2023年组织生活会个人对照检查材料两篇.docx

组织生活会个人对照检查材料两篇 按照组织生活会的要求和会议安排，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，学习中国共产党支部工作条例（试行）关于加强党的政治建设的意见，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真对照学懂弄通做实要求、执行党中央决策部署和坚持请示报告制度、聚焦思想政治、精神状态和工作作风等方面的规定内容，深入开展党性分析，全面查找突出问题，并制定了下步努力方向和整改措施。下面，我围绕本次组织生活会的主题，紧密联系个人思想、工作和生活实际，进行深刻剖析和对照检查。 一、查找出的突出问题 （一）在思想政治方面缺乏 一是政治站位有待提高。能以一贯之地坚决两个维护，但习惯于把四种意识四个自信和四个服从作为关键词放进讲话里提要求、作为口头语对下属进行言传口授，对标准学习不透，运用不够熟练，全程看齐、一生追随的意识需要进一步增强。孤立地、局部地理解党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，常常就事论事、泛泛而读，缺乏深层理解和思想碰撞，有时难免会陷入形式主义、实用主义的泥潭。 二是初心使命有待强化。能始终坚持对党绝对忠诚，做到了做老实人、说老实话、办老实事，但有时顾及自己的面子，不同程度地存在着汇报成绩的多、推广经验的多，自揭短板的少、自曝问题的少的现象。虽然能够牢记入党誓言，做到了在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但由于在政治理论学懂、弄通上下得功夫不够，导致思想上紧张不起来、政治上敏感不起来，在党言党、在党忧党和为民思想、执法为民的意识还不能与时俱进地加强，对一些意识形态领域的问题缺乏足够的警惕性，对事关xxx工作长远开展的问题研究不够，不忘初心、忠诚使命的观念需进一步增强。 三是思想境界有待提升。理想信念不够坚决，放松了持之以恒地思想改造和灵魂洗涤，世界观、人生观和价值观发生偏差，导致站得不高、看得不远、想得不全。在遇到不属于自己职责范围内的工作和问题时，发表意见不主动、不充分，或者多数时候没意见，缺乏一盘棋的大局意识和担当胸怀。 （二）在精神状态方面缺乏 一是发奋进取的精神有所弱化。贯彻省、市高质量开展走在前列的战略意识不够强烈，缺乏跳出xx看xx，站在云端看xx的豪情和视野，研究谋划工作时，喜欢做一些短期内出成绩的工程。如：去年第四季度，我市接连发生了x起较大事故。我们在研究整改措施时，出台了短期硬堵的整治方针，虽然起到了一定的作用，遏制住了高发的势头，但死亡事故同比、环比均没有多大改观。说明，我们在平安上还缺乏一些管长远的预测、预防、预控手段和方法。有时还考虑到自己马上到龄退休，有歇歇脚、松口气的想法，虽然工作按部就班，但受精力和体力的影响，工作力度、质量和效率在一定程度上打了折扣。 二是担当负责的意识有所松懈。对上级的决策、决议和部署都能态度坚决、积极响应，但有时在任务多、压力大的时候，心里总想着尽快完成，却因措施不够针对性和具体化，造成落实时不够全面、效果不够理想。有时还有少做事就少出事的思想，事事求稳，怕冒进、怕出事，缺乏改革创新的勇气和胆略。有时在遇到拿不准或吃不透的事情时，顾虑过多，怕担责任，拍板不够果断，处事不敏捷。 三是从严治党的责任有所淡化。两个责任落实还不到位，导致个别基层单位的党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失，圈子文化、好人主义滋生的土壤没有根本消除，一些干部依然存在消极慵懒、无所作为等问题。一局部党员干部思想不够解放，作风不硬、不实、不细，不担当、不作为现象不同程度存在。 （三）在工作作风方面缺乏 一是执行落实不到位。在贯彻落实上级决策、部署时，能第一时间作出反响，迅速开会部署、下文通知、 调度、听取汇报，但扑下身子督导检查的少，耐下心来刨根问底的少，导致有些工作没有落到底、见实效。有时到基层开展专项检查时，拿态度给领导看、摆架子给基层看，到现场强调一下重要性就走，很少有时间望、闻、问、切，低下头来查隐患、找问题，也缺乏找不到问题不罢手、解决不掉问题不撤兵的韧性和执着。 二是调查研究走形式。受工作性事务多的影响，到一线基层单位调研得少、到实战岗位走动得少，不接地气、不通下情。进基层一线调研时，喜欢到经验做法比较成熟的地方看盆景、抓典型、做推广工作，不愿拉下脸来揭短查弱、直面问题分析原因，抓不住问题的主要矛盾，久而久之降低了发现问题、解决问题的能力本领。上级领导来调研时，总想着让领导看特色亮点、总希望领导把自己的经验做法推介出去，事先设计好调研线路、导演好现场示范。说到底，这些都是形式主义思想在作怪。 三是效劳保障待强化。调研走访时，常常是指导帮带的多、听取意见建议的少，对群众关注、关心的问题掌握不及时、不全面，导致一些工作部署缺乏针对性、精准性，效劳基层单位、效劳广阔党员、效劳人民群众的措施和方法不够多样、高效，一定程度上影响了满意度。如：放管服优化营商环境改革措施落地不实，保障机制不健全，出现了办事群众排队等候时间过长、办事场所xx扰民的现象。 三、产生问题的主要原因 认真分析以上问题，主要有以下几个方面的原因： 一是理论武装不到位。高质量开展工作任务重、压力大，牵扯的精力大，学习的时间相对较少，学习内容也是浅尝辄止、深不进去，导致对政策理论的理解不深不透;理论与实践两张皮，不能做到先学先用、真学真用，遇到困惑时也难以从理论中找到依据，更谈不上指导实践了。 二是党性锻炼有松懈。有时觉得自己受党教育多年、也经历了诸多磨砺，有着较高的政治觉悟和党性修养，不知不觉中放松了保持一名共产党员先进性、纯洁性的更高要求，落实党内政治生活制度的质量不够高，削弱了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为各种问题滋生提供了土壤。 三是宗旨意识待强化。不能够坚持深入基层、联系群众，面向基层、效劳群众，谋划工作时，听取群众意见不够充分，对群众牵肠挂肚的问题研究不够深入，导致有些工作部署缺乏针对性、实效性;到基层、群众中调研时，有时蜻蜓点水、高高在上，不能与群众打成一片，摸不到实情、收不到成效;有时即使是调研成果出来了，也会因总结不到位、推广不及时，而影响了工作实践。 四是觉悟境界不够高。有时认为自己身处基层，只要能闻令而行就是境界，只要能把上级的指令和要求落实了就是思想成熟，从而无视了自我教育和思想改造;在开展队伍思想教育时，有时也感到抓党建不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，于是产生了重工作、轻党建的现象。 三、下一步努力方向和整改措施 按照方案要求，我将坚持问题导向，逐一制定时间表和路线图，扎实推进问题整改，确保整到位、改彻底、见成效。 一是进一步强化学习提高。深入学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强四个意识、坚决四个自信、做到四个服从，坚决拥护习近平总书记的核心地位，坚决拥护党中央权威和集中统一领导。坚持学以致用、融会贯穿，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，特别是在意识形态领域面前站住脚、稳住神，对政治谣言和言论做到坚决抵抗、斗争到底。开阔视野眼界，加强业务学习，强化自我提升，不断增强跟上新新时代、适应新形势、完成新任务的素质本领。 二是进一步强化宗旨意识。践行以人民为中心的开展理念，坚持党的事业至上、人民利益至上，自觉融入其中、乐在其中。坚持党的群众路线，经常深入基层，与群众打成一片，倾听意见建议，解决现实困难。坚持以人民群众满意为最大政绩，以群众是否容许、是否快乐、是否满意为重要标准，练就效劳硬功，推出便民实措，努力把好事办实、实事办好，不断提高群众的获得感、幸福感和满意度。 三是进一步强化责任担当。增强使命感、责任感和担当精神，切实把责任扛在肩上，自觉在大局下谋划、全局中运作，确保圆满完成各项工作任务。按照全面过硬的要求，扎实推进xx平安、消防平安、公共平安和重点部位平安等重点工作，以实实在在的成效拱卫高质量开展的创立成果。按照走在前列的要求，不断推进工作思路、机制和方法创新，切实提升城市治理效能，为实现xx高质量开展提供强有力的保证。 四是进一步强化廉洁自律。坚持把政治建设放在首位，铸牢不忘初心、牢记使命的思想根基，旗帜鲜明讲政治、表忠心，不断增强四个意识、坚决四个自信和两个维护。严明政治纪律和政治规矩，时时处处讲政治、讲大局，坚决响应党中央号召、坚决执行党中央决定，始终做政治上的明白人、老实人。严格落实一岗双责，深化全面从严治党治警，确保队伍健康向上、不出问题。严格执行个人重大事项报告制度，管好自己、亲属和身边工作人员。 以上是我的发言，不当之处，请大家批评指正。 篇二： 按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。 一、存在的突出问题 （一）思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习方案性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚决，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，以人为镜，可以知得失。 （二）精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比方，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比方，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在效劳意识和责任心存在不到位的现像。 （三）工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离一点不差，差一点不行的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在老好人思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所开展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。 二、存在问题的原因 （一）没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。 （二）争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。 （三）制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。 三、改进方向和措施 （一）加强理论学习，坚决理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有