2023年企业员工安全心得体会2.docx

最新企业员工平安心得体会 　　企业的平安文化水平表征着企业人员的平安素质和平安管理水平。以下办公室小编为你带来最新企业员工平安心得体会，希望对你有所帮助! 最新企业员工平安心得体会篇1　　2023年1月集团公司组织了综合业务知识培训，通过这次全面培训让我们每个人都得到业务能力的提高!我是一名专职平安员，在这次学习中，让我更深的了解了平安生产的重要性。让我明白在日常工作中要注意哪些平安问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重平安生产的重要性。让我们时刻牢记：平安生产，警钟长鸣! 首先，学习平安资料的收集和整理。内容包括：1、在一个工程开工前，必须组建工程组织机构，按照施工面积合理的配置专职平安员，并收集每个人的相关证件(工程经理、专职平安员等)。2、平安生产责任制和平安目标。要求及时和劳务队签订平安生产责任书，和每一位劳务人员(包括特种作业人员)和工程管理人员签订平安生产责任书。制定工程目标方案和管理目标。3、各专项施工方案，如：平安文明施工专项方案、基坑开挖、模板专项方案等。4、在分项工程施工前，施工员必须提前对作业人员进行平安技术交底，内容必须要有针对性，不能只是一些范范的本卷须知，并要求每一位工人签字，禁止代签或不签，平安技术交底平安员不能代写。5、危险源辨识与监控。工程自定制度，每星期对施工现场进行危险源进行辨识，提出整改措施，落实到责任人和作业劳务队，现场进行监控6、平安检查。平安员每天要做好检查记录，对存在严重平安隐患的地方，立即下发整改通知单要求定人定时间定措施整改。对于违章作业，应立即停止，现场教育违章者。7、平安教育。工程制定平安教育制度，确保教育学时到达国标。对工人进行入场平安教育、二级教育培训。要求被教育人必须签字，不能代签，留下影像资料。在施工中，有违章作业、违反劳动纪律的，要及时进行教育。8、班前平安活动教育。要求每一个劳务班组作业前进行平安教育，并做好记录。9、平安文明施工。包括平安标志、文明施工措施费、工伤事故报告、个人防护用品的验收等。10、平安生产带班。制定工程负责人的带班检查制度，要求一月带班时间不少于工作日的80%，并详细记录。11、其他。做好模板、脚手架、各种机械等的验收工作。 　　其次，学习和了解了公司的企业文化，企业文化是指企业在长期生产经营过程中形成的独特的企业价值观、企业精神，以及以此为核心而生成的行为标准、道德标准、生活信念、企业风俗、习惯的总称。公司坚持“立足山西、面向全国、开拓海外〞的经营开展战略，施行“精益求精，雕塑时代精品;效劳至上，奉献满意工程〞的质量管理理念。公司以科技领先展现竞争实力，在省内率先建立了质量、环境、职业健康平安管理体系，“奉献我们百分之百的真诚，赢得用户百分之百的满意〞是我们永恒的目标，将始终坚持“开展企业，富裕员工，奉献社会〞的企业宗旨，一如既往地发扬“敢为人先，勇争第一〞的企业精神! 　　通过这次学习深刻感受到平安在建筑施工现场的重要性。企业成于平安，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我们必须认真履行职责，杜绝违章作业，把事故消除在萌芽状态。作为一名专职平安员，就更应该有一颗热诚的心，更好的维护他人的平安和健康，用法律、法规和合理的工程平安规章制度营造一个良好的生活生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰，我们每个人就能在一个平安和谐的环境中幸福生活。 最新企业员工平安心得体会篇2　　每年单位都有平安检查。今年仍然不例外，平安学习。平安生产教育仍然在公司不断的深入开展。当前我国改革开放和现代化建设呈现蓬勃开展的局面，知识不断在更新，社会不断在进步。平安生产是经济开展和社会稳定的重要条件，有效的防止或减少各类事故发生，建立良好的平安生产环境。平安生产关键在于预防，很多事故发生后，当分析原因时，往往会发现起因其实很小，如果稍加重视就不会成灾，可问题就在小小的疏忽上，引来的却是无法挽回的损失。 　　重要局部。平安生产工作才能保证正常生产秩序，只有平安搞好了单位经济才能够开展。企业在内的人员都应树立平安意识，把平安生产作为每个人的自觉行动，要在思想上高度重视起来，从点点滴滴做起，决不放过任何一个有关平安的每一个细结。位置上突出起来，以平安促进度，以平安促生产，以平安保证单位最大效益。 　　于是有些人就认为是加大了企业的本钱，平安生产主要投入人力.物力和财力。还有人觉得自己企业各方面条件都好，不会出现平安事故，存在着侥幸心理，生产过程中平安与生产是相互依存的关系，平安必须保证，不平安就不能生产。人们常说：平安促进生产，生产必须平安〞就是这个道理，特别是当前市场经济的新形势下，必须克服平安工作，说起来重要，做起来次要，忙起来不要〞错误思想，要树立“一切为平安工作让路，一切为平安工作效劳〞观念，坚持平安至上，把“平安第一，预防为主〞方针落实到实处，从而保证平安生产的健康开展。 　　不像普通投资那样直接反映在产品数量的增加和提高产品质量上，平安生产搞的好与坏直接影响着企业的经济效益。平安生产所产生的效益是隐性效益。而是表达在生产的全过程，不发生事故，才能保证生产的正常开展和连续进行。 　　就现代企业整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的穆德和归宿，但是具体生产过程中，必须坚持平安第一，不平安不能生产。如果没有平安保证，生产就是一句空话，事实上一个企业平安生产如何，必然会影响企业的效益，企业一旦发生事故总要或多或少造成经济损失，此外，由于事故影响，员工人心不稳，生产难以进行，这也是无法估量的损失，由此可见，平安是提高经济效益的前提和根底，没有平安就没有效益，但是平安毕竟不等于效益，平安上去了并不等于经济效益就能提高，效益与平安是企业的两项根本性任务，要以平安保效益，以效益促平安。 最新企业员工平安心得体会篇3　　平安生产是本行业的重中之重，必须长抓不懈，近年来我公司一直对平安生产高度重视，为贯彻“平安第一，预防为主〞的方针，使广阔职工掌握必要的平安生产知识和平安技能，提高职工平安生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益——劳动平安和健康，促进企业平安生产水平的提高，我公司一直坚持落实全员平安生产知识培训，要求每个员工都能够接受平安教育培训，并举行了一系列的平安教育培训。现将教育培训总结如下： 　　一、平安教育培训工作的主要做法 　　1、平安思想教育 　　主要包括平安生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对平安生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚决地竖立“平安第一〞的思想，正确处理好平安和生产的关系，确保企业平安生产。通过平安法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关平安生产的法律、法规和企业平安生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“平安第一，预防为主〞的方针，通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解平安生产对企业开展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚决平安生产的信念。2、平安生产知识教育 　　主要包括一般技术生产教育，一般平安技术知识教育、专业平安技术知识教育、平安生产管理根底知识、常用的平安生产法律法规知识、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理学知识、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必须接受企业的平安培训教育，做好平安生产的岗前培训。通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的平安技术知识，适应对各种平安危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的平安技术知识，防止受危险因素的危害。 　　3、平安管理理论和方法的教育 　　通过教育提高各级管理人员的平安管理水平，总结以往平安管理的经验，推广现代平安管理方法的应用。 　　二、平安教育培训存在的问题 　　近年来的平安教育培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的平安教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下缺乏： 　　1、有时候生产比拟紧张，难以按期按照培训方案实施，因此，教育培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。 　　2、有方案的平安教育培训有时在实施过程中不能到达预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象，第二是生产流水线走不出来，在专业平安技术培训时有局部人员的本职工作根本上与平安工作无关，只是为本单位凑数而来。3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训;对于新入职人员而言，只进行平安生产方面的培训是不能满足实际需求的。有必要邀请专业平安技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。 　　4、职工参与平安培训的积极性不够，局部人员缺乏必要的平安知识和自我保护能力，不知道或不想去进行平安教育培训。 　　5、有平安培训教育，但是在操作中，仍然出现麻痹大意。 　　三、对下一步工作意见建议 　　1、继续强化平安教育培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将平安生产教育培训作为提高安生生产的根底，并实现合员参与平安教育培训，全员接受平安教育的目标。 　　2、创新培训体系，不断提升培训质量，标准培训内容。在培训教育中，更加侧重平安根底知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理安排培训时间，既保证了培训方案的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。 　　3、有效开展平安生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和根本技能，到达提高平安生产的意识，强化平安生产根底工作的目的; 　　4、加强培训根底工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以标准管理入手，建立一整套标准合理的规章制度和办事程序，严格按照平安生产教育培训的要求制订教学方案，组织好每一期培训班。 　　5、进一步抓好岗位人员的平安培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。