2023年企业民主生活会剖析材料六篇.doc

企业民主生活会剖析材料六篇 篇一 集团公司发了个文件要求召开2023年民主生活会，集团公司领导还要参加，班子成员还要发言。我一听头都大了，不知道从何处着手。好就好在主要是开展批评和自我批评，我想还是批评少一点自我批评多一点。后天就要开会了，材料还得自己写。 根据贯彻落实上级部门下发的关于开好2023年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知精神及矿业公司下发的文件要求，铁运公司组织召开这次民主生活会。 自己作为铁运公司党委的一员，从思想上高度重视，深刻认识到开好民主生活会的重要性。通过学习，使自己从内心深处对民主生活会有了一个更加清晰的认识。 自己清晰的认识到民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评和自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机和活力的一大法宝。铁运公司党委一班人在工作中接触比拟多，通过民主生活会这一机制和平台，就思想、作风和工作上的问题相互交换意见、谈心通气、开展必要的批评和自我批评，相互帮助相互监督，统一思想认识。开好民主生活会更加有力于铁运公司党委一班人提高贯彻执行党的路线方针、政策的自觉性，有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，有利于加强铁运公司的集体领导，不断改良领导工作，有利于加强铁运公司党委的思想、作风建设，形成坚强的领导核心。 回忆自己2023年的工作，自己还存在很大的缺乏，下面就我所分管的工作做简单的剖析： 1、 生产运输组织方面 自己在年初组织公司各部门对2023年的运输组织方案进行调整，结合焦化园投产情况提出“两站两点〞的运输模式，提出了以压缩车辆停时和提高机车利用率为切入点，从而提高公司的运输效率，标准“三方〞协调会及施工协调会。及时有效的解决商检、列检和公司三方存在的问题和最大限度的降低了施工队运输组织的影响。回忆一年来的运输生产组织总体比拟平稳，但也存在缺乏。第一压缩车辆停时指标〔控制在10.5小时之内〕和机车利用率指标〔提高到65%以上〕，指标指定时影响因素考虑的不全面，过于乐观。实际运行没有一个月到达指标规定范围，对两项指标的考核没有在生产任务考核中进行严格执行，其考核机制也不完善还存在漏洞。第二“两站两点〞运输模式推行的不够果断。年初制定的“两站两点〞运输方案要撤销李漳河调车组，七里镇设两班调车组。提高人员的利用率，解决人员缺乏的问题。但车务段提出尽早撤出李漳河调车组和七里镇调车组合并磨合。自己决策不果断，一味强调平安和稳定，自己比拟保守，推迟了一个月才执行。推行后，后勤保障没有跟上，虽然实现了人随车走，有车就有人，但没有考虑到车停人回不来的问题，最后通过交通费补贴解决了这一问题，但对基层站段的工作也造成了一定的影响。 2、 技术管理方面 年初完善了科技工程的管理方法，推行通过科技工程带动人、锻炼人。通过课题为专业技术人员搭建学习和交流的平台。但2023年铁运公司确定的科技工程通过验收的只有两项，“五小〞成果没有一项申请专利局的鉴定。2023年的科技工作存在严重缺乏，分析原因。第一未建立系统的专业技术人员的鼓励机制和考核机制，专业技术人员缺乏动力和压力，未能充分调动其积极性和主动性。第二科技管理通道不畅，自己未能有效打通科技管理上下联系的通道。导致科技管理信息严重不对称，是导致铁运公司科技工作滞后的主要原因，作为铁运公司技术负责人责任在自己。第三产、学、研结合的不紧密，未能和高等院校建立长期的技术支持，导致科技工程完成的质量不是很高。距离科技工程管理的程序、标准要求还存在一定的差距。 在今后的工作中，自己一定会加强自身的政治修为，与党组织高度保持一致，并加强业务学习提高自己的业务水平及能力，保质保量完成党组织交办的一切事务，为集团公司的开展做出自己应有的奉献。 篇二 班子之间开展了开诚布公的谈心交流，班子成员及时和分管科所负责人进行了交流谈心，为班子统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了根底。经过认真梳理，现对照检查如下： 一、存在的问题 作风建设具有长期性、反复性，目前我局领导班子作风建设还存在如下问题： 1、在遵守党的政治纪律方面。一是统筹大局观念不够。考虑问题、办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多，开拓新思路少。总是强调财政困难，对部门经费运转、民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实、学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上一些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早、抓小、抓源头。三是用在党建工作的时间、物力、人力和精力还缺乏，党建活动形式单一，党组织凝聚力需进一步增强。 2、在执行xx项规定方面。一是执行xx项规定不够主动、有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，调查研究少，基层情况、效劳对象需求不清楚;到基层工作就事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，一些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格，后勤管理存在浪费现象，运行本钱较高。二是艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。对基层财政所执行财务制度、公务接待管理规定等方面存在的问题，监督检查不顶真，问责机制没有严格执行。 3、在履职尽责方面。党组中心组学习活动还不太正常，理论知识学习不积极不主动;对支部学习活动指导少，对理论知识学习要求很少。没有将绩效评价、财政监督结果与预算安排挂钩，一定程度上削弱了财政监督、绩效评价职能和作用。财政资金使用和管理习惯于站在财政管理角度，多从资金平安出发，程序很多甚至繁琐，办事效率不高。缺乏站在全县大局思考研究财政工作的自觉性和主动性。考虑县本级多，关心镇区少。弱化对全县财经纪律的监督。 4、在责任担当方面。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。存在老好人思想，原那么性不强。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少。对工作人员提醒不多，预警不够，以致于一些同志政治纪律观念淡薄，有些科室和科长还存在吃拿卡要问题。 二、产生问题的原因 〔一〕理想信念不够坚决。没有系统学习理论，缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十xx届三中、四中全会精神等系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题、定方案、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比拟多，对涉及原那么、底线的问题坚持不够;往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理根底性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念鼓励实际工作的自觉性。 〔二〕宗旨意识不够牢固。局领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民效劳的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想方法、出主意。 〔三〕党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱、进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。对一些浪费现象的危害性认识缺乏。 〔四〕党纪执行不够严格。局领导班子在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原那么、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。对全系统遵守政治纪律情况，口头强调的比拟多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。 三、今后努力方向和改良措施 〔一〕加强理论武装，坚决政治定力。围绕推进学习型党组织创立工作，坚持每月一次的局党组中心组学习制度，强化班子成员自学研读，围绕财政改革走出去开展调查研究，定期开展学习交流，将学习成果转化为实际工作举措。班子成员积极以普通党员身份参加所在支部学习，指导支部开展形式多样的学习活动，提高广阔党员干部理论水平和思想素质。学习中央建立现代财政制度要求，培养长远眼光和战略性、前瞻性思维，切实增强财政工作的系统性、预见性和创造性。 〔二〕密切联系群众，强化宗旨意识。把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点，优化财政支出结构，严格控制一般性支出，把更多的财力用于开展民生事业;完善民生补助对象遴选机制，畅通群众诉求反响解决机制，健全强农惠农政策落实检查机制，确保党和政府民生实事得到保障。完善领导班子联系点制度，了解基层工作开展情况。加强绩效评价、财政监督结果运用，不断提高财政资金使用效益。进一步简化审批程序和环节，对常规性工作，授权科室先行办理，事后补办手续。 〔三〕严明政治纪律，增强行动自觉。带头参与和标准党内生活，对干部队伍中的不良现象力求抓早、抓小、抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立全局一盘棋的思想，班子成员之间加强交流，对一些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然，开好民主生活，充分运用批评和自我批评武器，加强对领导班子执行政治纪律等方面的教育、引导。强化领导班子成员“一岗双责〞作用，充分发挥示范引领作用。 〔四〕加强制度建设，完善长效机制。坚持和完善“三重一大〞集体议事决策规那么，所有建设工程履行根本建设相关程序，重大财政投资工程严格实行投资评审。推进重点工作、重要事项，实行决策、执行、监督、评估相别离，促进相互牵制。健全各层面谈心交流机制，纾解困难矛盾，防止思想波动，提振工作信心。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔任用干部群众认可的优秀同志;坚持以人为本、梯度培养的用人原那么，注重调动各年龄段同志的积极性，继续完善干部选拔任用工作制度，尤其是要注重对年轻干部的培养锻炼。强化考核结果利用，充分调动各方面积极因素。深入开展“两个务必〞教育，进一步发扬艰苦奋斗荣耀传统，不断提高班子成员廉洁自律的自觉性。提升纪检监察履职能力，强化内部监督，对违反政治纪律的问题，做到发现一起，查处一起，绝不姑息纵容，确保财政资金、财政干部双平安。 篇三 按照此次民主生活会要求，xxx紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设〞主题，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会，以及市委十二届三次、四次全会精神，以贯彻中央xx项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施方法、落实市委“两个实施意见〞、坚决反对“四风〞、持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下： 一、贯彻中央、省市有关精神，遵守政治纪律等方面存在的问题 〔一〕贯彻执行民主集中制方面 1.思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原那么和领导制度〞理解不深不透，仅仅当作一般的原那么、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识缺乏。比方：局部同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。 2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些根本的决策程序，议事规那么不很清楚。 3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流〞，多数时候“没意见〞。