2023年我的成功读后感.docx

我的成功读后感 第一篇。我的成功读后感在读我的成功可以复制过程中，感触最深的一点是“让他人变得伟大（makingothersgreat）〞.有两个故事，感人至深。 一是，2022年微软华南区总经理赵芳被挖到苹果公司担任中国区总裁。唐骏专程从澳大利亚悉尼飞到广州，和赵芳见了一面，实际上，只是简单地聊了半个小时，并不是真正想挽留她，因为对她来说，确实是一个很好的开展时机和质的提升。然后，唐骏又飞回悉尼。结果，第二天各大媒体做了报道，标题为中止国际会议，唐骏专程飞回广州挽留赵芳，而这又是唐骏一手筹划的，目的是让赵芳走得荣耀、走得开心，让苹果公司更加珍惜所挖到得人才。更重要的是让微软每个员工感觉自己受到公司的重视。 二是，在一个圣诞节，特别向铁道部门申请“微软中国号〞的专列，带着微软全体员工去井冈山...每个人的枕巾上都印有“微软〞、车厢的特别布置...无不让员工身为微软的员工感到骄傲和自豪。 实际在这之前，也就是唐骏刚从美国回到上海，创立“大中华微软技术支持中心〞时，为了让员工有自豪感，每月出资12万，让上海地铁到达徐家汇站时，第一个报“微软技术支持中心...〞 还有更多关心员工的故事，表达了“以人为本〞的管理思想，并将美国先进的管理模式和国内实际环境（我国文化等）很好地结合起来。这种结合，有时需要冒一定的风险，而且说服总部也不容易。实际上，有许多外企的经理不去创新，而是完全实行总部的一套，明哲保身，而不顾国内员工的感受，最多只能算是一个合格的管理人员，不能算是优秀的管理人。 从这本书中，也确实感到目标确立的重要性，更重要的是为到达目标，积极地、创造性地、努力地去筹划、奋斗，概括地说，就是“简单＋勤奋〞。当然，需要思考，出奇制胜，其中有大家熟悉的故事“为了演员签证写信给加州参议员〞、“在教育部门口整整站了4天拿到公派日本的名额〞（插曲，如果当年我懂事些，象他一样，应该能争取去法国公派留学生的名额，人生轨迹可能就完全不一样，我85年考硕士时，总分全校第一，但由于英语差几分，失去时机）。 从众多的故事当中，显示唐骏与众不同，其历程也说明了这一点，真正是每两年，就上一个台阶： 1994程序员 1995高级经理 1997微软技术支持中心总经理 1999从大中华中心升为亚洲中心 2022从亚洲中心升为全球中心 2022微软中国总裁 2022盛大总裁 202223新华都集团总裁兼ceo 成功很难复制，许多管理模式、工作方式、职业规划等是可以复制的。 他从自己小时候的人生经历——拣碎砖头——开始说起，然后引出曾经的一个个经历对他以后生活态度、工作之情的影响和历练。他在此中还提到，一个人，本性兴许是难以改变，但性格是可塑的。而且，成功4+1，他说，那个“1〞就是指性格。小学的鼎盛，到初中的自暴自弃，到高中的平淡无奇，再到高考的失利，他一路走来，却也在认清自己的理想后得到调整，刻苦用功。当他得到国家的资助去日本名古屋大学深造的时候，那种不分昼夜夜以继日的努力也给了他巨大的回馈。 这给人很多启发。 一个人的成功，除了靠百分之一的才智，就要依据百分之九十九的汗水。相比起他大学一天背一篇新概念英语课文直至背完三本书，不断地积累词汇，每天坚持听磁带听到睡着，醒来后继续听的毅力，每天用英语给自己讲一个故事的坚持；以及刚到日本时一个平假名都不认识的他，坚持每天背两百个单词等等类似的魔鬼式训练，如此一年就可以做到日语是听说读写了，这似乎把我们所说的“拼命〞都映衬得苍白无 力。我们何时能如此坚强地做到这种地步呢。 后来他因与导师发生碰撞，未拿到博士就毅然转身离开去了美国，在那取得了理工科的博士学位，然后开始自己的创业。之后他创造的专利被微软公司的日本总裁相中，受邀去了微软。但这种所谓的邀请，也是后来他所描述的七次不同面试官的面试。这就是微软的高起点。他放弃自己开创的三间小公司投入微软基层，花了一年时间做到总裁位置，用他自己的话说，除了刻苦还是刻苦。不过，他终究是做到了，见了盖 兹，成了朋友。 这本书我还没有看完，但是心得体会真的很大。看看自己的大学生活，又像是什么模式的。 唐骏的经历确实非凡，关闭几家赢利的公司，去参加微软，从底层做起。（我就是想关，也没这么大的公司愿意请咱呀，嘎嘎）不过其宣扬的成功要素“简单+勤奋〞简明扼要，是每个人应该奉行的。但感觉少了点，应该还有什么关键没讲或遗漏。因为做人简单，做事勤奋其实这样的人很多，并不是做到这两点就能成功，成功人士也并不都具备这样的因素。起码要有明确的目标，要会分段方案自己的人生，然后按照方案目标逐步实现。我感觉这也是唐骏先生成功的要点之一。 对其应该崇敬景仰，而非膜拜，照搬其所行所事。学习其。“简单+勤奋〞，然后结合自身优势来开展。（有点大而空哈，更象中学作文了...）蛇有蛇道，鼠有鼠道，各人所处的位置不同，阅历不同，经验值不同，简单复制其成功所谓要素应该是无效的。 个人认为，应该吸收其精华，从中感悟，借鉴自己认为有用的，应用到以后的工作生活中。（总要学到点什么哦，不然就象看名人语录了...白花38元买本书看了，顺便说句，有点贵哈） 我讲述了中国第一经理人唐骏的成长史。从常州老家的堂屋到北京邮电大学的校门，他走过了懵懂而执著的童年和少年；从北京到日本再到美国，他经历了不断尝试、自我拼搏的青年时代;在微软的十年，他从最基层的程序员走到了微软中国区总裁；在即将离开微软的那段日子，他经历了抉择前难熬的分分秒秒在盛大的四年，他完成了从跨国企业高管道民营企业职业经理人的身份转变。在他的经历中。固然有很多令人羡慕的成就，但是，他能成功地跨越失败和才真正体 现出他是个真正成功的人。 唐骏在我中总结了他成功的秘诀，很简单的四个字，“简单+勤奋〞，做人简单，做事勤奋。确实，它也是这样做的，从他的经历中我们也可以看到这一点。他成功的起点并没有比我们中的任何一个人高，但是因为他足够勤奋他成为了从c班出来的考验第一名，也正因为此他成为了微软中国区总裁，因为他足够执著，在苦苦等待一周后他终于拿到了留学的资格，因为他做人简简单单，他打动了当时的校花，正因为他简单的性格，他的演讲、他的文字都是那么贴近普通 人的视角，而且富有亲和力。 读完我.，我发现我们作为现代的大学生，都好似生活在泡沫之上，一切都是那么虚浮，难以控制自己的重心。在进入大学之初，我们总是充满热情的去参加各种社团的面试，而且总爱打着“提高个人能力〞的幌子穿梭于各个面试会现场，可是我们知道什么是能力吗。糊糊涂涂的过完了一学年，回头看看自己曾经走过的路，有几件事情还能让我们想起来，有几件事情能值得我们去回忆，又有几件事情对我们与影响。然而，我们看到的是一片模糊，曾经我们觉得值得骄傲的事情都渐渐的淹没在泡沫般的路上。 感谢我，感谢唐骏，让我们发现其实在大学，我们还是可以做一些事情来充实自己，在任何时候，任何地方，我们都可以向唐骏一样做最真实最简单的自己，对待自己想做的事或者是必须做的事尽心尽力，全力以赴。即使将来我们可能不能做到像唐骏那样的辉煌的成就，但是我们也不至于像现在这样如麻雀般活着，虽然能总是忙碌着，但结果是连自己是谁都忘了。 唐骏： 1962年，出生于江苏常州。 1980年，考入北京邮电学院。 1985年，赴日本名古屋大学留学五年。 1990年，赴美国继续留学生涯，获得计算机学博士学位。在此期间开始创业生涯，先后创办了三家公司。 1994年，参加微软公司，1995年起担任微软总部windowsnt开发部门的高级经理。 1997年，回国于上海筹建微软大中华区技术支持中心（即上海微软），任总经理。此后四年内，该中心先后升 级为微软亚洲技术中心和微软全球技术中心。 2022年3月，出任微软中国公司总裁。并获得微软中国公司终身荣誉总裁。 2022年2月，参加盛大公司任总裁。 202223年4月，卸任盛大网络总裁。直至今日，加盟新华都集团总裁兼ceo。 可以说，唐骏应该是我们新一代人的典范。他的身上也许能够找到我们的影子，但是我们如何能够造就如他一般的成功，还是需要自己的勤奋与努力。花了一下午事件把他的这本书读完，深感受益，为此总结如下，希望对有梦想，有抱负的人一个启示。 成功的秘诀。成功=简单＋勤奋做人简单，做事勤奋。 感悟之一。循规蹈矩难以成事。唐骏13岁的那样，由于家里盖新房子，他成了一个名副其实的成为了一个建筑工地的童工。而这块工地的换取竟是他父亲花了几年的时间，走了假设干复杂的关系，用了各种方法打擦边球，才得到的所有权。教会了他做事懂得变通。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩、墨守成规难以成事。 感悟之二：人生还有什么不能承受 唐骏出身贫寒，家里为了给他们兄弟三人盖房子几年节俭，为此他也失去了童年。为了房子的原材料，他拉了整整一年的碎砖头，也许我们没有经历过这种苦难，但是我想即使我们遇到挫折也不会如此，所以我们有什么理由来慰藉自己的不努力。感悟之三：战略现实、战术浪漫他对自己的性格评价是：战略的现实主义者，战术的浪漫主义者。真正做到让工作变成享受，让疲惫化为动力。人的精力是有限的，但是我们可以用创造激情来驱散疲惫。 面对挫折的态度之一：遇到挫折要沉着面对，不抱怨，不放弃。即使某些事会给我的职业开展带来暂时的影响，只要相信自己，只要继续努力，就一定会成功。唐骏在上初中的时候，由于班主任的势利关系，没有选择小学一度连任半年的唐骏为新的班级班长，唐骏从此放弃学习，差点毁了自己，而在他刚刚进入微软的时候同样遇到了此类事件，但是这次他选择了沉着面对。一个人在不断的经历着环境的考验，有些人总是抱怨不公，为此造成不良心理。而有些人却善于把握环境，创造时机，所以最终胜利的始终属于后者。面对挫折的态度之二：面对无法改变的事实，我们可以去改变自己。 在唐骏担任中国区总裁时，与当时的大中华区总裁权力之争，让他懂得了，如果一切既成事实，那么只有另选天空。2022年2月，唐以“微软中国区终身名誉总裁〞的身份从微软“荣耀退休〞，成为盛大公司总裁，并带着盛大走上了上市之路。 乐观性格引导成功 在唐骏准备建筑材料的时候，为了能够用同样的价钱换取更多的材料年仅13岁的唐成为了一个公关高手，他屡次用香烟换来了别人的默许。期间也有人拒绝他的香烟，但是唐依然坚持，一次不成功，再来第二次，第三次，最终他获得了成功。正是他的乐观性格才使他没有因一次的失败而放弃。2022年在唐出任中国区总裁时候，比尔盖茨准备来华访问，原定日期为大年初三，但是唐知道这个时间并不适宜，于是与盖茨协商。但是盖茨日程是一年之前就安排好的，自然不耐烦的准备拒绝协商，不过唐以一句“盖茨先生，我知道您的行程是一年前就安排好了，但中国的春节是五千年前就定下来的。〞改变了盖茨的日程。也充分说明了：只要有良好的沟通心态，找到适宜的沟通方式，没有解决不了的问题。感谢人生道路上的每一个人 由于当时的社会条件普通人家根本不可能有钱盖新房，所以唐的父亲被抓去调查，也从那时候起在唐的心里埋下了仇恨的种子，但是正是因为复仇的火焰，给唐注入了新的动力。使唐不断努力向前，超越他人。不要总拿客观找原因 唐因为语文成绩不及格而被重点院校排在门外，而他却并没有为此对自己气馁，从一个普通高校里创造出了前所未有的奇迹。事情告诉我们，不管你身在何种环境，只要不懈努力，终有一天你会超越自我，脱颖而出。沟通技巧是练出来的