2023年在机制创新中推进党的先进性建设.docx

在机制创新中推进党的先进性建设 在先进性教育活动中，××市委结合实际，着眼于“党员受教育、永葆先进性〞这个根本，以载体创新推动机制创新，努力在探索活动方式、完善规章制度、丰富活动内容、强化活动质量上下功夫，将一时之举上升为制度标准，用制度标准来保证党员保持先进性的长效机制，有效推进了党的先进性建设。 一、建立长效的学习培训机制，让党员长期受教育 推行党员活动日制度，将党组织每月活动的时间、场所以制度的形式固定下来，提高组织生活质量。运用电化教育、远程教育、互联网等现代传媒和手段，开办理论学习“超市〞，由党员干部自主选择学习内容、安排学习时间。通过采取“上门讲学〞、“派人领学〞、“专人导学〞、“结对帮学〞等方式和开展专家辅导、领导宣讲、英模报告、知识竞赛、读书笔记调阅、心得体会展评、理论文章汇编等小型经常性的学习教育活动，增强学习效果。举办各类党员干部进修班、培训班、专题研讨班160余期。推行干部培训学习学分制试点，6000多名县处级和科级干部参加了在职学习公共课闭卷考试，以考促学，为广阔党员干部加强理论学习带了好头。 二、建立长效的实践锻炼机制，搭建发挥作用平台 对农村党员，以带头致富、领民致富为重点，发挥新农村建设的领路人作用。开展党员示范户、示范基地创立活动，培养党员示范户2.4万户，建成党员示范基地120230多个，带着和帮扶近5万户群众脱贫致富。对28300名农村无职党员进行设岗定责，全面推行农村党员承诺制，73906名党员向群众承诺事项144336件，履行承诺83762件。城固、XX县区结合实际开展“双培双带〞活动，使1786名致富能力不强的党员找到了致富工程，1970名致富能手被开展成党员，培养村级后备干部2023名。XX县区推行以“年初公开承诺、年中督查初评、年末述职评议〞为主要内容的“三制〞管理，有效激发村“两委〞班子成员带着群众致富的积极性。XX县区、XX县区在村级推行“支部+协会〞工作模式，形成了党组织创立基地搭平台、党员科技致富搞示范、会员带动群众促增收的良好局面。对机关党员，以改进作风、强化效劳（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）为重点，发挥爱岗敬业的表率作用。开展“五好党支部〞、“四好科室〞、“最正确党日〞创立活动，使广阔机关党员成了爱岗敬业，干一流工作、创一流业绩的模范。以“连心共建〞活动为载体，选派1673名干部开展驻村和挂职工作，为驻点村联系工程497个，引进资金4487.1万元，捐款25.1万元，办实事好事2600余件。对企事业单位党员，以亮出身份、树立形象为重点，发挥党员干事创业的骨干作用。以“党员示范岗〞、“党员文明窗口〞为载体，开展“亮身份、树形象、比奉献〞主题实践活动，在挂牌效劳、亮证经营、接受监督中塑造创先争优、开拓进取的时代先锋。对社区党员，以效劳社区、构建和谐为重点，发挥居民群众的贴心人作用。实施在职党员“双重管理、双向反响〞制度和无职党员“设岗定责〞工作，通过组建志愿效劳队、义务巡逻队，落实卫生责任区，使广阔社区党员真正成为社区建设的实践者、先锋形象的展示者、居民群众的知心者。对流动党员，以“安家工程〞、标准活动为重点，发挥“流动堡垒〞的先锋模范作用。开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员〞为主要内容的“三找〞活动，全市共建立30多个流动党员效劳管理站和流动党支部，使11201名流动党员做到了离乡不离党、流动不流失。 三、建立长效的自我纯洁机制，提高党员队伍素质 全面推行开展党员“三次、两步、三监督、五不开展〞公示制，对14332名开展对象和预备党员进行了公示，对2211名开展对象暂缓开展或不予开展，对287名预备党员延长预备期或取消预备党员资格。市委组织实施了加快培养开展农村优秀青年入党的“五三0工程〞（用五年左右时间，使全市农村30岁左右的青年党员到达农村党员总数的30％左右），仅2023年全市就开展35岁以下青年党员2580名，占当年新开展党员总数的65%。XX县区、XX县区推行开展党员票决制，XX县区实行开展党员两级预审制，严把开展党员“入口〞关。制定处置不合格党员暂行方法，提出不合格党员的16种表现，先后处置不合格党员4220名。建立健全党员信息库，使各级党组织都能及时、准确、全面地了解每一名党员的状况。认真落实“三会一课〞、组织生活会、民主生活会、党员干部上党课、党员思想汇报、党员领导干部双重组织生活等制度，健全完善监督网络。宁强、XX县区制定了不作为党员提醒告诫制度，建立有效的党内监督防线。 四、建立长效的民主管理机制，保障党员民主权利建立健全党务公开制度，保障党员的知情权。改进干部初始提名、推荐、考察方式，使干部选用工作更加公开、公平、透明。XX县区进行了初始提名权改革试点，采取全县领导干部大会无记名投票的方式，公开推荐产生县直部门正职领导考察对象。XX县区试行“两推一述〞干部考察方法，把竞争机制引入干部选拔，完善了公开陈述和民主评议工作实绩的步骤。全市221个乡镇建立了农村财务效劳中心，实行“村有乡监督〞村级财务管理制度。建立健全党内民主决策制度，保障党员参与权、建议权和表决权。制定了事业单位党的基层组织及其成员向党员报告工作制度，加大了党员对党内事务监督力度。制定了村“两委〞联席会议制度和村委会向村党组织汇报工作制度，有效解决了村“两委〞关系不协调问题。全面推行村级重大事项票决制，建立了科学、民主的村务决策制度。完善党内选举制度，保障党员的选举权和被选举权。开展了“公推直选〞乡镇党委书记、副书记试点，成功选举出两个乡镇党委书记、副书记。对2334个村党组织采取“双推直选〞的方式进行换届，由党员和群众推荐候选人，党员大会直接选举产生村党组织书记、副书记和委员。 五、建立长效的鼓励保障机制，激发党员内在动力运用典型鼓励。先后推出了50个先进典型，组成宣讲团巡回宣讲，将他们的事迹汇编成典范的力量一书，起到“点亮一盏灯，照亮一大片〞的效果。实施荣誉鼓励。深入开展“创优评先〞、“旗帜工程〞、“标兵工程〞等创立活动，结合“七一〞庆祝坚持每两年进行一次党内表彰，通过各类荣誉鼓励和引导，营造学先进、赶先进、争先进的良好气氛。加强阵地建设，提供根底保障。投资2318万元新建和扩建454个村办公室和党员活动室，使2715个村有了标准化的“两委〞办公室和党员活动室，占全市行政村总数的98.2%。筹资320余万元配齐162023个村的党员电教设备，使2238个村建成了标准化的电教播放点，占全市行政村总数的81%。关心关爱党员。市、县两级先后从党费中拿出81.5万元对贫困党员进行慰问和帮扶。XX县区建立党内温暖基金，让党员实感受到党组织温暖，增强党员对党组织的亲切感和归宿感。 第5页 共5页