2023年届招新活动方案.doc

11届招新活动方案 一、活动背景 在这个令人斗志昂扬、激情澎湃的夏秋交接之际，XX省第一师范学院迎来了一大批满怀抱负、奋勇向上的学子。院主席团相信他们的热情和激情定能给我们注入无穷的动力。 二、活动目的 招纳更多的优秀人才 三、活动目的 给予广阔学子一个锻炼自己能力、展示自己才华的时机 四、活动细那么 （一）招新对象：XX省第一师范学院全体学员 （二）招新要求 1.成认并自觉遵守学生会各项规章制度 2.思想品德好、肯吃苦耐劳、认真、细心、负责、阳光开朗 3.有一定的自我管理能力、有组织能力、学习成绩良好 4.有一定的团队意识 （三）招新人数1.候选者20名 2.正式干事8名 （四）招新形式：以面试为主 1.准备简单的自我介绍（不超过两分钟） 2.竞选者答复评委提问 （五）招新时间及地点 初试时间：2023年9月 13、14号下午七点 初试地点：理b103 （六）招新评委 评委：主席副主席副主席 五、活动宣传方式 1.通过各班班长进行宣传2.张贴宣传海报 第二篇：话剧社11招新方案话剧社11届招新方案 随着本年度我校新生入学，我社团又一年一度的招新工作开始了。为构建和谐校园，丰富同学们的学习生活，提高同学们的实践能力，让本社团注入新的血液，以及为社团增加新的活力，壮大社团队伍。南京邮电大学话剧社招新工作正式面向我校2023级新生全面启动。为了使本社团的招新工作顺利高效的开展，本社团结合社联的相关规定，特作出以下方案： 一、本学期社团内部会议 针对我社团目前开展的现状，以及考虑到社团今后的开展，8月28日晚，我社团主创、部长及局部主干社员召开了会议，主要内容如下： 1，总结了上学年社团的工作情况，发现上学期招新运作中的 缺乏，找出解决方案在本学期实行并提高；同时商讨和制定了本学期的招新方案和工作人员安排； 2，商讨拟定一份详细的招新筹划。 二、前期活动准备和招新宣传 虽然所有社团在社管委统一时间内招新，但我们可以提前宣传，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。使新生了解我们话剧社。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院宿舍的宣传栏，教学区宣传栏等地方，并以传单的形式将话剧社的简介再次尽量发放到每一间新生宿舍。如果条件允许话剧社将在军训期间参与11年各学院迎新晚会，将话剧社 的品牌打出去，使新生能真正了解话剧社，以吸引对话剧表演热爱和热爱话剧的新生。这也是话剧社最大的宣传。 1、硬件设施 除人员、场地、桌椅等硬件条件要提前准备好、租用好 a.帐篷，印制好传单、宣传单、海报等宣传物品，最好 用我们话剧社的经典剧目的海报内容，吸引新生。 b.经费（数额暂定）：用于前期宣传等工作 c.租借一件话剧用的服装，让社员穿上，来吸引新生的关 注 2、社团宣传 这期间，在学校各院系进行军训及以后的一段时间里我协会将发动社员已有成员进行宣传活动。并利用各院的迎新晚会，我社团要准备好一系列高品质的短剧，把话剧社的影响力打出去。 同时我社将采取张贴海报和在新生群等网上进行宣传，并利用各自的圈子、网络媒介等为社团宣传，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 三、正是招新 具体过程： 1、招新时间：由社联统一安排 2、招新地点：由社联统一安排 3、宣传地点：南二南三食堂门口 4、宣传形式：海报、展板、宣传单等，再配合我社团的人员深 入学生宿舍的头宣传 1）宣传部负责整理社团资料，出1到2份符合本社团的主旨能到达宣传意义的海报。 2）宣传资料大家讨论决定下 3）在操场和生活区拉条幅欢迎新生入学。 5、具体流程 1）现场布置准备（大概两天，适情况而定） （1），插座，音响，等设备的连接 （2）帐篷，传单，海报，展板，笔，衣物等物品 （3）现场人员分工负责以及换班工作安排 2）现场招新 在整个招新过程中，我们会向广阔的在校学生，特别是大一新生发放传单，以扩大宣传。我社团人员要向新同学详细介绍我社团宗旨、优点，激发他们的兴趣，为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们参加社团。 注： 为了吸引新生的参加，我社可以方案一个新生培训方案，让他们在玩乐至于能学到话剧真正的知识内涵，激发他们对话剧的热爱，并发挥自己内在潜力与创造力。 在会员招新时间内指定本社团部员在招新值班，为对本社团感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的参加。有意参加本协会的同学，按社联规定交纳一定会费（50元）填一份表格，即可成为话剧社会员。如假设报名的人数较多，将依情况进行初试和复试，进行筛选。 3）尾声 1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。 2、招新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时发动会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好根底。 宣传报内容：招演员-如果你曾迷恋灯光下的舞台，想象灵魂离开自我进入另一个人的躯 体，在那个虚拟而真实的时空里喜怒悲欢，体验另一种生活，如果你是， 请入座。 招编剧-如果你初尝人生百味，愿意用酸甜苦辣体察人生的况味，像大厨一 样用人生五味为人们调制精神的菜肴，如果你是，请入座。 招舞美-如果你钟爱赤橙黄绿，愿意用炫目的色彩描述你对这个世界的感受，像画师一样用线条、色彩表达你对舞台的理解，如果你是，请入座。热爱舞 台的你，赶快行动吧。 （加个图） 面试：显示自我介绍，然后直接给他一段文字描述，或者一个小脚本，现场表演或是情景对白 第三篇：组织部招新活动方案13届组织部招新活动方案 勃勃生机的管理工程系团总支，又迎来了新一批满怀期待与梦想的2023届新生。做好招新方案准备，迎接又一批新生力量，给我们团总支组织部注入新的血液，他们定能给我们的工作带来新的活力和希望。 一、招新目的 为了保证学院团总支会有新鲜的血液的注入，，能更有效地开展学生工作，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。以及培养自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。 二、招新细那么 （一）、招新人数：8人 招新时间：10月份 招新地点：西校区 （二）、招新要求 1、团总支章程，自觉遵守各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 5、纪律性强，有时间观念，有想法 （三）、准备工作 1、宣传工作 （1）、联合其他部门一起发传单（2）、制作关于招新的大幅简报，使大一新生对团总支有个初步的了解和印象。 （3）、招新前再次通知各年级各班，以确保信息的传达。 2、辅助工作 准备招新用的登记表格及其它 三、招新形式。在招新时间内，申请人到摊位前进行登记报名。初步筛选之后，进行第一轮面试。通过初步筛选，挑选出适宜的人进行第二轮面试。合格前方可进入组织部进行一个月的试用工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入 （一）、面试局部 1、第一轮：对所有同学的报名表格进行审核，确定面试名单，统计报名人数，短信通知新生面试时间地点①简单自我介绍（不超过两分钟） ②应聘者答复评委的问题。（问题可以考虑新颖思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案） ③根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。{第一轮面试} 2、第二轮采取实操模拟测试： （1）、采取与团务、党务知识相关的情景交流。更利于选拔出专业的适宜人才（2）、设定实操工程（团籍党籍文件整理、信息采集、办公软件操作等），选拨适宜的办事效率高的人选。（3）、进行笔试，选出字体工整漂亮的人选 3、试用阶段：通过以上面试，最终选拔出来的同学有一各月的试用期，如有发现不适宜，应当考虑是否聘用。四：面试值班表 1、面试组长：蔡燕刁 2、面试员：陈健怡、莫剑华、纪凯丽、胡清晖 3、面试安排员：张家鑫、陈美君、刘泽薇 五、本卷须知： 1、招新人员熟悉部门的面试时间安排，在应聘者报名后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。 2、部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 3、负责安排面试的干事要维持好现场秩序，保证面试有条理性的进行 4、如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。 第四篇：社团招新活动方案 一、活动目的 及意义。展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的开展输送新的人才，注入新的活力，增强开展的动力。 二、招新时间：待定 三、招新地点：教学楼 四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。2活动前期之宣传阶段： 1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动； 2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表； 3、通过博客、微博等网络形式大力宣传； 4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团； 5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传； 五、正式的招新工作阶段。第一阶段1.全体发动大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的发动大会。安排好第一阶段的工作。 2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的根底，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处）3.机构服设计（开学两周内完成）4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）5.传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。 6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好根底。其它参照会议记录第二阶段1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处3.打印传单。第三阶段1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2.安排摆摊人员。注意午餐时间