2023年关于推进党建与劳动力调查深度融合的探索与思考.doc

关于推动党建与劳动力调查深度融合的探究与思考参考参考范文 为充分发挥党建对劳动力调查工作的引领作用，不断丰富xx国家调查“党旗扬业务强〞党建品牌创立内涵，针对2023年劳动力调查扩面增点后消灭的新状况新问题新特点，xx调查队始终坚持以一流党建为统领，牢固树立“业务工作推动到哪里，党建工作就掩盖到哪里〞的理念，乐观探究“党建+劳动力调查〞深度融合新路径，努力使党建工作与劳动力调查工作同频共振，促进劳动力调查数据质量不断提升。一、推动党建与劳动力调查深度融合探究中存在的问题 近些年来，xx调查队着力在促进党建与业务工作深度融合方面进行了有益探究。2023年，制定了xx调查队党建与业务融合开展的实施意见并列出工作清单，提出打造“党旗扬业务强〞党建品牌，但在推动党建与劳动力调查融合过程中仍存在一些问题。 (一)思想生疏不够到位。前些年，市级队及相关县级统计调查机构局部领导认为统计调查部门是业务部门，业务工作才是中心，没有必要用过多精力和时间去思考党建和业务融合。 (二)党建与业务融合缺少有效抓手。统计调查机构接触的主要对象是基层统计员、调查员和挂念调查员，他(她)中的党员不是调查队支部的成员，都在各自所在支部参与活动;并且一人身兼数职，对他们缺乏有效的管控手段，很难把全部党员组织起来开展党建活动，市队相关。 评优挂钩、与干部职务职级晋升挂钩，进一步激发干部职工推动党建与业务工作深度融合的主动性和乐观性。同时，努力将年轻党员培育成既是先进党员、先进党务工，又是统计调查业务的“行家里手〞;在调查工作中，要充分发挥党员调查员的示范引领作用，通过树立先进典型，大力宣扬并表彰嘉奖，以形成“头雁效应〞。 3