2023年在某国企党建工作会议上的讲话.docx

在某国企党建工作会议上的讲话 在某国企党建工作会议上的讲话 同志们： 经集团党委同意，今日我们召开党建工作会议。主要任务是：深化贯彻落实习近平总书记七一重要精神，简要回忆2023年上半年党建工作状况，部署下半年各项工作任务，进一步坚决信念、奋力拼搏，以高质量党建为XX工作高质量进展供给坚强保障。 2023年上半年，在集团党委坚强领导下，集团各基层党组织坚持围绕中心、建设队伍、效劳群众，以党的政治建设为统领，以开展基层党建提升年活动为牵引，强担当提素养、强根底固堡垒、强效能优效劳、强共建聚合力，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，不断增加国企党的政治领导力、思想引领力、基层组织力、社会号召力，为引领工作高质量进展、助力四增四强供给了有力保障，党建融入中心、效劳大局成效进一步彰显。 刚刚，X和X党支部书记就2023年度抓党建工作进行了现场述职，其他党组织书记进行了书面述职。通过听和看，感觉大家对这次抓党建述职都很重视，做了认真预备，实事求是地总结了去年工作，认真分析问题，有针对性地制定了今年党建工作思路措施。归纳起来，总体感觉有以下三个特点：一是抓好党建是最大政绩的意识明显增加。各位党组织书记都能够强化责任意识，准时解决工作中存在的突出问题，抓党建的主动性、乐观性明显增加。二是党建工作的方式方法日益科学。各党组织围绕严格落实组织生活制度，深化开展标准化示范化特色化等创新活动，党建工作逐步走向制度化、标准化。三是围绕中心抓党建的措施更加有效。能够坚持把党建工作放到中心工作中去谋划推动，引导宽敞党员立足岗位做奉献、解难题，在效劳高质量进展中彰显了党组织作用。 在确定成果的同时，也要糊涂看到，当前集团党建工作还存在一些缺乏：一是抓党建工作的韧劲和定力还缺乏。有的党组织书记对抓党建提不起爱好，认为党建是软指标、业务才是硬道理，对党建工作谋划的少，没有真正把党建责任扛牢抓实，党建与业务工作两张皮问题没有得到根本解决，平常不抓，年底考核时才抓。二是党建工作任务落实不到位。有的党组织成员作用发挥不到位，日常党建工作根本上都是内勤忙于应付，党建工作责任分解不科学，任务落实不到位；平常对党员的教育提示不够，导致有的预备党员转正和党员组织关系转接超期。三是党建工作的标准化建设水平不够高。有的党组织三会一课等根本制度落实还存在走样、变形、缺失，有的党员每月需要屡次提示催促才缴纳党费。对于这些问题大家务必要高度重视，争辩落实整改措施。 下面，结合工作实际，就做好今年下半年党建工作，我重点强调五个方面，请大家比照抓好落实： 一、坚持政治统领、培根塑魂，提升国企党建引领力 党的政治建设是党的根本性建设，党的建设方向和效果。政治性是第一属性，讲政治是第一要求。全面落实党的政治领导，就要把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常，切实发挥国企党建政治引领作用。一要加强国企政治建设。把开展三个表率模范国企建设作为国企政治建设的重要抓手，深化贯彻中共中心关于加强党的政治建设的意见，推动党的政治建设工作落细落实。推行落实党建引领、学习先行机制，将思想政治理论学习和集团党委决策部署的学习研讨，作为各基层党组织例会或其他类型规模以上会议的第一议程和议题。开展强化政治意识教育，认真学习习近平总书记论坚持党对一切工作的领导。党组织书记近期要围绕党史学习教育讲专题党课，进一步增加践行两个维护的政治自觉。二要严峻 党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，连续贯彻集团党委关于推动政治生态建设的实施意见，认真落实三会一课等党内生活制度，标准开展党内政治生活，不断提高民主生活会、组织生活会、民主评议党员质量。坚持每月18日党员活动日制度，开展党员过政治生日、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式。严格依据党务工作规程做好党员进展、党费收缴使用管理、党组织关系转接等党务工作。加强对党忠诚教育，充分利用各类党性教育资源，开展红色宣讲等主题活动，打造部门特色政治文化品牌，让宽敞党员在日常严峻 认真的党内政治生活中接受政治体检，增加政治免疫力。三要严守党的政治纪律和政治法规。加强对党的政治纪律和政治法规学习，把党章党规党纪作为党组织学习的重要内容，在守纪律、讲法规上作表率。强化党员自我约束，标准八小时之外和网上言行，增加党员政治定力。严峻 查处违反党的政治纪律和政治法规问题，准时通报典型案例。相关党组织要落实巡察巡察反应意见整改工作要求，坚持举一反三，推动后续整改，不断提升国企党的政治建设水平。 二、坚持强化主责、强基固本，提升党组织组织力 党的力量来自组织，党的全面领导、全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。基层党组织是党执政大厦的地基，根底不稳、地动山摇，必需牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜亮导向，聚焦五个根本，全面夯实基层组织的体系根基。一要强化组织功能。认真贯彻国企基层组织工作条例，优化基层党组织设置，健全完善基层组织体系，落实基层党组织按期换届规定，切实增加基层党组织的组织力。坚持抓两头带中间，持续整顿脆弱松散的基层党组织。把好党员入口关，落实谈心谈话制度，从严教育管理党员。开展评先评优，落实战时表彰嘉奖制度机制，加大党内鼓励关爱力度。二要建强基层党支部。聚焦国企基层党支部这个神经末梢，认真落实党支部工作条例，以党支部和党员积分管理、评星定级系统运用为抓手，全面推动党支部标准化标准化建设。深化推动以政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强为主要内容的四强支部建设。强化典型引领，选树一批党支部书记工作室、打造一批可复制可推广的支部工作法、建设一批具有XX国企特色的党建活动阵地，推动国企基层党支部全面进步、全面过硬。三要加强党务干部队伍建设。准时参与和组织国企党组织书记培训班、党务干部培训班和支书课堂。选好用好党务干部，突出政治力量、业务力量和效劳进展力量，分层分类对党务干部和党员骨干进行培训，组织实施党建实操练兵，挂念党务干部加强对党建理论、政策法规和党务学问的学习把握，促使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人。 三、坚持围绕中心、锻造作风，提升国企党建担当力 认真看态度、顶真看本领、当真看境界。作风建设是全面从严治党的根底工程和核心内容。必需坚持把强作风、增效能、优效劳作为国企建设的根本导向和工作要求，不断提升党组织效劳进展、效劳基层、效劳群众的力量和水平，让三真作风成为队伍的新特质。一要鼓励党员担当作为。大力弘扬认真、顶真、当真三真作风，持续开展以强作风增效能优效劳为主题的创立群众满足国企、创立效能示范岗、争当勤廉标兵双创一争活动。认真落实集团党委X大主题X条措施，深化推动六帮六送工作，宣扬好的经验做法，树立帮扶典型，引导鼓励党员在疫情防控和效劳经济社会进展中担当作为。二要整治形式主义官僚主义和不担当不作为。严格落实中心八项规定精神、省委十项规定、市委实施意见和集团党委实施细那么，力戒形式主义和官僚主义，严峻 查纠重表态轻落实、以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题。围绕疫情防控、六帮六送、营商环境、基层减负等重点决策部署的落实，开展作风专项整治，促进党员干部下沉一线，坚决防止和订正落实工作中存在的不担当、不作为、慢作为、乱作为等行为。三要加强作风督查。常态化开展纪律作风明查暗访，准时通报、交办、整改问题，对效劳企业和群众的重点单位、热点岗位及一线窗口开展常态督察。开展国企作风建设意见建议征询活动，对民意访评系统和网络舆情中反映的国企作风问题，要准时分析研判、跟踪督办，以作风改良促效劳效能持续提升。 四、坚持正纲严纪、长效常态，提升正风肃纪约束力 持之以恒正风肃纪是新时代全面从严治党的必定要求，要把正风肃纪作为净化器，坚决去除政治生态污染源，推动全面从严治党各项要求落到实处。一要加强党风廉政教育。坚持把纪律和法规挺在前面，强化纪律教育、政德教育、家风教育，把党纪党规纳入党员教育培训内容。集团今年将建设警示教育基地，各党组织要常态化开展警示教育，以案为鉴、以案明纪，汇编违纪违法典型案例。推动廉政文化建设，创新党风廉政教育方法，通过组织专题培训、参观警示教育基地、组织廉政学问竞赛等，营造崇廉尚廉深厚气氛。二要强化监督执纪问责。构建新时代大监督格局，深化落实加强全面从严治党十项措施，健全完善派驻纪检监察组与集团内部监督部门的协作协作机制，不断提高日常监督质量。贯彻执行好三个规定，准时觉察各类问题，推动建立长效机制。紧盯重点领域、重点项目、重点环节、重点人员和权力运行全过程，严峻 查处利用特殊资源和特殊管理审批手段谋取利益问题，严峻 查处民生领域损害群众利益问题。深化运用四种形态特殊是第一种形态，准时觉察问题，抓早抓小、防微杜渐。加大执纪问责力度，做好审查调查后半篇文章，严峻 查处违纪违法问题，使失责必问、问责必严成为常态。三要推动国企纪检工作。集团党委将适应纪检监察体制改革，建立健全国企纪检组织，按要求配备纪检干部，推动基层党委设立纪委、各基层党组织设立纪检委员，建立健全国企纪委工作制度机制和流程标准，聚焦主责主业，切实发挥国企纪委职责范围内监督执纪作用。加强对基层纪委和基层党组织纪检委员队伍日常工作的领导，抓好理论学习和业务培训，加强工作沟通研判，不断提升纪检队伍的力量素养。 五、坚持深化调研、继承创新，提升国企党建生命力 创新作为五大进展理念之首，是新形势下国企党建工作必需坚持的思想引领和根本遵循。国企党建是一项创新性格外强的工作，只有贯彻落实创新进展理念，与时俱进、更新观念、推陈出新，国企党建工作才能不断提高质量、布满活力，才能推动国企党建走在前、作表率。一要深化开展党建争辩。以X董事长为班长的新一届集团党委对创新才智政务工作做了全面部署，并屡次在党委会上强调推动，这对当前党建提出了新要求。我们要紧紧围绕这些新要求，把握深刻内涵和实践要求，坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，认真争辩国企党建工作的特点和规律，乐观探究新路子，使国企党建与党委部署合拍、与具体业务同步、与党员需求挂钩，准时总结推广行之有效的经验做法，每个基层党组织完成1个党建争辩课题调研。二要加大党建创新力度。持续推动一支部一特色，一支部一亮点党建子品牌创立活动，强化党建品牌的形象呈现和舆论宣扬。增加党建效劳意识，树立落实最多跑一次理念，推动国企党建理念思路创新，切实为基层组织和党员队伍减负，不断加强国企效能建设。要加强与上级领导国企和其他市直单位部门党组织横向上、纵向上的合作协作，学习借鉴好的经验做法，乐观探究国企党建共建模式，构建教育基地互设、重大主题实践活动共同筹划、党建研讨沟通共同开展、异地学习培训共同组织、文体联谊活动共同举办的共建模式。三要推动党建信息化。探究互联网+党建，留意运用微信、 客户端等开展党建工作，强化互联网和大数据供给的技术支撑，充分运用现代信息技术手段开展党建工作，提升国企党建工作智能化水平。深化运用全国党员管理信息系统、才智党建系统，实现才智管理、才智效劳、才智互动，打造国企党建信息化品牌。 同志们，让我们在集团党委坚强领导下，不忘初心、牢记使命，持续用力、久久为功，以更加坚决的信念、更加有力的举措、更加扎实的作风，赓续传承宏大建党精神，全面推动国企党建再上新台阶、再创新佳绩，为创新才智国企作出新的更大奉献！ 我就讲这么多，感谢！ 9