分享
2023年工会评议工作总结2.docx
下载文档

ID:1961394

大小:25.54KB

页数:16页

格式:DOCX

时间:2023-04-24

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 工会 评议 工作总结
工会评议工作总结范文 工会评议工作总结范文篇一xx年,宁波xx在市总工会、集团工会和公司党总支的正确领导下,以三个代表重要思想和科学开展观为指导,全面贯彻落实集团、股份公司、区域和公司的年会精神,紧紧围绕全年生产经营目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出和谐、参与、创新职能,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、增强企业凝聚力和战斗力。 一、紧紧围绕XX市和谐企业创立,扎实做好工会各项工作。 宁波xx以和谐企业创立为目标,以生产经营为中心、促进参与企业管理、履行职责、构建和谐。 1、做到源头参与,努力维护职工的合法权益,配合行政共同做好公司的开展稳定工作。在尊重和维护公司开展的整体利益的根底上,倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好员工最关心、最直接、最需要的问题,特别是解决好涉及职工切身利益的公司各项决策,重要规章制度,经职代会审议通过执行,最大限度地调动和发挥广阔员工的积极性、创造性。 2、工会与企业行政方签订集体劳动合同和职工工资集体协商、劳动平安保护、妇女权益保护条例三大协议,坚决走工资集体协商途径,每个月一次召开薪酬会讨论和研究工资发放情况。集体合同经职代会通过后双方签字。xx年履约率达20230%,员工满意度测评为96.45%,为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系根底。王秘书ht 3、做好互助保障和送温暖工作。宁波xx按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障工程,做好了年度职业健康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都到达了20230%。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片,不断开展困难员工的送温暖活动。xx年工会看望住院员工16人次,送去慰问资金余额4000元;看望产妇员工5名,送去慰问金2500元;慰问死亡员工2名,送去慰问金xx0元,慰问退休员工2名,送去慰问金xx元;给公司6名员工进行困难建档,送去慰问金6000元。总计慰问金34500元。 4、积极参与市总工会组织实施的职工医疗互助活动,xx年已有9人次在当年互助活动中领取补助金8000元,有效地为住院职工减轻了经济负担。 5、自己动手,美化家园,打造绿色和谐型企业。发发动工自己动手改善生活和工作环境,进一步美化公司环境。组织员工自己动手在码头、生产区、发运广场周边砌花坛,搞绿化。种植了红花继木、红叶石楠等树木约8000余棵、各类果树400余棵、樱花200棵;同时,利用厂区的东北角一块约一亩多的空地,组织员工自己动手,修整土地,建起了宁波xx特色的开心农场。在厂区边缘一角建立了养殖场,共养鸡200多只,还养殖了鸭、鹅。改善了员工的生活质量,激发了员工的工作热情。 二、以创立五型班组活动推动企业文化建设深入开展,持续推进企业降本增效。 宁波xx争做学习型、创新型、节约型、平安型、和谐型班组,是全面提高职工队伍素质,利用集团工会创立五型班组为契机,深入开展五型班组创立工作。转化集团工会五型班组创立文件结合宁波公司特点细化后成为宁波公司五型班组创立文件,召开了五型班组发动大会,明确了以公司总经理为第一责任人,工会主席为第一执行人的创立组织架构,落实了创立五型班组的实施指导意见,从指导思想、根本内容、组织领导、创立步骤。工会和安委会以抓班组,提高平安管理水平;重落实,推进平安标准化创立为主题,结合班组实际积极开展平安标准化创立活动,抓平安活动,提高平安意识,抓制度建设,标准员工平安行为,抓问题检查,解决平安隐患,抓责任落实,做到各行其责,由于领导重视,责任明确,措施到位,确保宁波xx平安标准化创立完成率20230%。xx年宁波xx被评为区a级平安单位。 2、举办各类技术比武,征文比赛,打造学习型、节约型企业班组。公司高度重视职工队伍的整体素质建设,深入开展岗位练兵、劳动竞赛、技能培训特别对中控操作员、粉磨巡检工、门机操作、水泥控制、包装巡检工、装载车司机等一线生产岗位约80人进行技术比武活动。并积极参与市属工会、市企业家协会举行的钳工、电工培训比武;9月份工会响应公司降本增效活动,积极在公司内部进行宣传发动,并以降本增效征文比赛活动扩大效果,提高认识。 3、积极开展形式多样的文体活动,不断推动精神文明建设,创立和谐型班组。 公司工会以开展各项活动为契机,年初,工会制定了全年工会活动方案,着眼于以开展多种形式的活动来增强工会组织的凝聚力,使全体会员进一步树立团队意识。一是精心筹划组织各类大型文艺演出:参与集团、区域年会文艺演出,参与浙江区域、宁宣黄三公司五一、五四文艺演出,承办五四百合社区进xx文艺演出,筹划举行公司中秋节联欢会和组织员工参与地方组织文艺献演;二是组织员工参与各类球类活动:3月份组织了公司内部门篮球比赛,7月中旬参与了XX市企业家协会举办的双鹿杯篮球比赛、8月份组织了与象山xx篮球友谊赛、2023月份参与了高XX县区前程、围海杯篮球比赛,同时工会还组织了乒乓球、拔河、棋类、登山等活动;三是积极投入社会公益活动,组织员工参与中国女排啦啦队比赛,进行捐献血小板、献血,进行文明城市创立交通文明劝导活动;祭扫革命烈士墓、环保等活动;四是通过各项节日聚会和出游活动:每逢中秋、春节、元宵等节假日组织外地员工聚会出游,让他们感受到第二故土的亲情。 4、积极完成集团约稿,加强信息宣传工作。认真贯彻落实集团有关宣传工作的精神,进一步完善公司宣传管理制度,及时做好信息的收集、整理、上报、存档等工作。今年,通过xx网站、xx信息、xx报、公司网站、各级政府网站上报信息360篇,上传集团网站首页12篇,xx信息2篇,xx报23篇。完成集团约稿5篇。 三、抓好工会自身建设,促进工会科学开展 宁波xx工会在认真履行工作职责的同时,努力抓好自身建设。年初制定了工会工作方案、全年文体活动方案、全年企业文化实施方案五型班组创立实施方案、XX市和谐企业创立实施方案公司伤、病、孕、困等帮困制度等规定。工会坚持每个月一次召开工会工作例会,一年一次举行职代会。 1、加强工会的组织建设,建立健全工会组织。xx年8月,第三届工会委员会进行了增选工会主席,对工会委员会进行了分工。进一步加强了目标管理工作,并对全年的工作任务进行分解、量化。 2、工会积极组织开展员工之家建设和食堂管理。每一个月进行一次员工宿舍检查,合理添置员工的必须用品,提高员工的住宿条件。定期开展食堂检查和后勤工作会议,发现问题及时整改,持续提高员工的膳食和用膳条件。进一步完善了小食堂接待,扩建了能容纳40人的接待大包厢。八月份取缔了高能耗锅炉蒸汽供气,添置了空气能热水器、蒸汽机等新设备。 3、积极做好员工的思想动态检查,不定期下基层。做到与广阔员工进行直接交流、了解员工思想听取员工意见和建议,为员工解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。认真做好新会员入会工作,职工入会率到达20230%。 4、认真抓好工会干部的培训工作,做到有方案、有措施。根据上级工会要求,参加市总工会工会主席培训,及时向上级工会组织上交工会经费,经费收缴率达20230%。做好工会宣传工作,xx年被工运信息采纳8篇,积极进行工会活动宣传报道。 四、以生产经营为中心,积极协调劳动关系,充分发挥工会桥梁纽带作用按时召开民主生活平安座谈会。 1、对员工代表提出来的问题及时整改。一系列的员工民生举措和实行,使员工感受到在企业中的有地位、有作为、有成就感、从而提高企业对员工的吸引力合凝聚力。宁波xx在今年内控缺陷治理中初步定了企业员工信访制度,标准了宁波xx信访工作和信访行为,提高信访工作质量和效益,构建和谐稳定的企业开展环境,保持和谐密切的党群关系、干群关系。宁波xx认真贯彻XX省企业民主管理条例,坚持把民主座谈、职代会、厂务公开、总经理工会信箱作为民主管理的根本制度,切实保障员工在企业开展中的知情权、参与权、表达权和监督权。 2、引导员工爱岗敬业,扎实工作,打造创造经济效益的核心团队.职工是单位的主人,如何较好的增强主人翁意识,尽主人翁的责任。为此工会积极引导员工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想,使每个员工都有集体荣誉感和危机感,并且为充分调动职工的积极性,发挥员工主观能动性和聪明才智。工会通过技改技措的正向鼓励,促使员工提出了各种合理化建议,为公司的开展献计献策。通过对一些合理化建议的试行,取得了不错的效果,为单位节约了一定的费用,创造了良好的经济效益和社会效益。 3、工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与开展,发挥工会桥梁纽带作用,使广阔员工明白公司的开展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为公司持续、稳定开展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使公司更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为公司开展征集好建议、好点子,推动公司持续健康开展。 工会评议工作总结范文篇二2023,市供销社机关工会工作在市总工会和市直机关工委工会的领导下,深入贯彻落实科学开展观,紧扣市委高位求进、两化互动、转型工作、民生优先基调,围绕中心,效劳大局,切实履行维护职工合法权益的职能,努力为机关职工办实事、办好事,充分发挥工会组织促开展、维权益、保稳定的作用,发动和组织市社机关职工为构建和谐、建设美好新作奉献。现将一年来的工会工作情况总结如下: 一、深化理论学习,积极创立学习型工会。 市社根据市直机关工会的要求结合机关实际,认真学习党的xx届x中全会、xx大、市第四次党代会和市总工会三届八次全委会精神,认真研究,精心组织,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想武装工会干部和广阔职工群众的头脑,努力把会议指示精神真正落到实处。特别要求领导干部带头深入学习实践科学开展观,深刻领会,联系实际,讲求实效,充分发挥了领导干部的模范带头作用。 在学习方式上采取了集中学习、座谈讨论、专题讲座、等一系列形式,人人参与、人人争先,把学习引向深入。在学习的过程中,与全面贯彻工会法和省实施方法结合起来,深化自身改革,坚持依法治会;同时还将学习活动同市社的日常工作结合起来,坚持理论联系实际,注重落实,关注民生,着力解决群众、职工关心的热点、难点、重点问题,帮助困难职工发奋向上,为供销社事业科学开展起到了积极作用。 二、增强工会组织的凝聚力、创造力和战斗力,积极建设效能工会。 市社机关工会积极为职工搞好效劳和协调,一直将增强工会的凝聚力、创造力和战斗力作为一项重要的工作来抓,力争抓出成效。一是积极引导职工转变观念,树立继续教育、终身教育的思想,拓宽职工成才的渠道,提高职工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性。充分发挥好机关工会的宣传教育职能,努力提高职工思想道德和科学文化素质。二是积极开展访贫济困活动和送温暖活动,关心广阔职工特别是困难职工的生活,为他们出谋划策,度过难关。如慰问生病住院职工,走访慰问困难职工。元旦、春节期间市供销社工会组织对直属企业困难职工家庭进行助学解困,切实使职工感受到工会组织的温暖。三是调动广阔职工的积极性,围绕中心、效劳大局,围绕我市全面建小康、构建和谐的各项战略部署,引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性,发动和组织他们为建设美好新效劳。今年机关工会屡次组织干部职工为对口扶贫村捐款捐物,开展生活、生产帮扶活动。 市供销社工会按照机关工委工会的要求,重视信息交流和汇报制度,及时上报工作动态及经验做法,同时高度重视对职工的培训和工作能力提高,积极开展业务科室及各区县供销社的业务培训和交流。 三、充分发挥工会组织优势,开展各种创立活动,丰富和活泼机关干部职工的文化生活 市社机关工会始终把开展丰富多彩的文化活动作为工会工作的重要载体和增强工会活力的重要表现。市社机关开

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开