2023年抓党建工作总结党组书记抓党建突破项目.docx

优质文档 抓党建工作总结&党组书记抓党建突破工程 1 抓党建工作总结 一、抓实标准化建设，发挥党组织战斗堡垒作用 一是开展标准化学习教育。实施“X 名党员党性教育大轮训〞，学思践悟，提升能力，2023 年连续举办 X 期、每期 XX 人。在各机关新建 XX 所微型党校作用明显。充分利用 XX 个教育基地，讲好党的故事，传承红色基因，永续红色血脉。 二是组织标准化党的活动。进一步标准“三会一课〞流程，突出“痕迹化〞管理。做到会前有方案，会中有记录，会后有小结，检查可追溯。开展“主题党日〞，突出主题，内容鲜活，注重党性锻造。提高政治站位，集中培训和大型活动中都举行庄重的佩戴党徽、护送党旗入场、重温入党誓词、奏唱国际歌等仪式，激发党员在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的使命感。开展党员“政治生日〞纪念活动，党组织在党员入党日寄送政治生日卡，并与党员谈一次心、送一本书、重温一次入党誓词。 三是建设标准化基层党组织。依据党章和基层组织工作条例，标准党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度、保障机制、责任体系建设等 7个方面党建标准，细化、量化 XX项工作目标，工程化管理，标准化运行。实施市、县、乡党组织标准化三级联创，一年一个新台阶，三年实现全覆盖。按照“标准化—标准化—科学化〞的递进层次，确保创立的连续性和广泛性，力求梯次推进、久久为功。 二、抓实积分制管理，创新党员教育、管理、监督机制 2 一是制定科学的考评标准。把“合格党员〞的标准具体细化为XX项标准。按照工作分值、鼓励分值和评议分值进行考核，使对党员的要求落细、落小、落实。党员积分制管理把党员参与集体活动、奉献爱心、勇于创新、建言献策、调查研究、干事创业等内容全部融入，“一把尺子量到底〞，用量化积分来评定党员优秀、合格、根本合格、不合格，真正形成看得见、摸得着、可操作、易考评的科学考核评价体系。 二是建立完善的积分运行机制。发挥基层党支部在党员管理中的主体作用，支部对党员进行积分登记。按照“个人申报—记录员初审—党支部确认—上报备案—汇总公示〞的流程进行。每名党员如实填写党员积分手册，将“四讲四有〞“四个合格〞的表现详实记录。月底记录员打分初审，党支部审核汇总，报上级党组织审核备案。每季度进行公示。在此根底上，进行年终总评，得出年度积分。党员申报个人积分，进行自我监督；群众对党员作出评议，进行民主监督；支部审核定级，进行组织监督。 三是形成向上的积分运用导向。党员积分制管理推动着党员主动参与组织生活，踊跃参加社会公益志愿效劳,使合格的标尺立起来、先锋的旗帜树起来。量化“积分表〞变成了工作“助推器〞，党员管理实现了“精准化〞。广阔党员亮出党员身份，佩戴党徽上岗，叫响“我是党员，向我看齐〞，形成了比学赶帮超的浓厚气氛。党组织强化党员积分结果运用的导向作用，对评为“优秀〞的党员在学习培训、干部任用、评先树优等方面挂钩鼓励。 3 三、抓实金牌效劳机关创立，树立为民、务实、清廉形象 一是铭记“岗位就是责任〞。在市直机关设置“效劳指示牌〞，做到“三亮〞（亮职责、亮身份、亮承诺）、“两告知〞（告知办公和效劳热线、告知效劳监督）、“四标示〞(对工作人员在岗、开会、公出、请假作出标示)。依据“政务公开、办公环境、效劳礼仪、工作纪律、效能效率、管理流程、标准执法、工作质量、廉洁从政、机制建设〞十项标准，争创标准、高效、优质、公平、诚信的金牌效劳机关。 二是倡树“党员就是旗帜〞。在全市选派 XXX 名干部担任农村“第一书记〞，开展驻村帮扶，强班子带队伍、兴产业促开展、办实事惠民生。创新建立“学明比考〞四位一体工作机制，搭建“e 线扶贫管理平台〞，实现“第一书记〞在岗履职、同台打擂实时化、动态化。实施“扶贫增收、强村富民〞工程，带动贫困村摘帽。组织党员定期到社区报到，开展“党建扶贫——机关党员在行动〞活动，打好扶贫开发攻坚战。 三是叫响“领导就是典范〞。开展领导干部“联村为民〞活动，市委每名常委联系 1 个后进村、1 个特色村，抓好“九个一〞，即开展一次蹲点调研、上一堂党课、帮建一个好班子、完善一套好制度、寻找一条强村富民好路子、兴办一批利民惠民实事、打造一个好环境、化解一批信访矛盾问题、撰写一篇调研报告；开展“千名干部联千企〞活动，联党建、联开展、联创新、联平安、联效劳；开展市级党员领导干部在分管行业基层党组织中领创党建示范点活动。 党组书记抓党建突破工程结题报告 4 ——推进“三个强化〞，全面做好离退休党建工作 一、工程背景 离退休管理中心党委下设 X 个离退办党总支、一个直属机关在职支部，离退支部共 XX 个，XX 个党小组。现有党员 XXXX人，其中在职党员 XX 人，预备党员 XX 人，其余 XXXX 人皆为离退休党员和挂靠党员。 目前，随着退休人数的增多，党员人数也随之增加，离退休党员中普遍存在着“三多三难〞（行动不便多，活动开展难；老龄化党员多，组织学习难；外地居住多，收缴党费难）现象，一些老党员退休后在思想上产生一种失落感，信仰、追求、自我约束逐步淡化；极少数老党员降低对自身的要求，甚至以各种理由推脱参加党组织生活和学习，思想开始松懈，理想不再追求，参加组织生活越来越少。 面对新形势，中心党委积极研究和探索离退休的党建管理，进一步发挥离退休党组织的作用，发挥基层党组织战斗堡垒作用，更好地管理效劳好老党员，丰富他们的组织生活，告诫退休党员“退休不褪色，离岗不离党〞，让他们能积极主动地参与到党组织工作和活动中来，做到老有所为，更有尊严，使管理效劳和谐顺畅，更具活力。 二、主要做法 （一）强化文化引领，聚力锻造过硬效劳团队 为了更好地管理效劳离退休老干部，使各党支部工作更加 5 管理有序、效劳完善、平安和谐，我们提出了一切以老同志满意为中心，立足热情效劳、亲情效劳、精准效劳，亮身份、亮示范、亮承诺，营造康乐、怡乐、快乐气氛，着力队伍素质好、活动开展好、工作业绩好、职能发挥好、本色保持好的 “13335〞工作思路，倡导“管理无句号，效劳无终止〞“精心做好每件事，优质效劳每一天〞“在岗一分钟，满意六十秒〞管理效劳文化理念。同时更加注重组织建设、作风建设和队伍建设，努力做到“五个过硬〞即：政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬，作风过硬。立足当前，不断优化工作作风，提高工作效率，强化担当精神，做到组织、措施、人员“三到位〞，积极营造“文化养老、亲情养老、和谐养老〞的良好气氛。 （二）强化载体建设，标准完善再造精准流程 1.标准阵地，加强党建根底建设。标准升级党员活动场所，将入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课〞制度、党员活动日制度、党员学习制度、支部委员职责及分工等内容上墙；标准“三会一课〞、党员学习记录、党员活动台账、开展入党台账等根底资料，为党员学习活动创造了便利条件。在集团公司党委组织的“奋进新时代，共筑 XX 梦〞主题征文比赛中，有四名老同志获奖，其中一等奖 2 名，三等奖 1 名，鼓励奖 1 名。 2.以老带新，提升党员队伍管理。发动一批群众认可度高、理论水平高、善于做群众工作的老党员，通过结对子、一帮一、送学上门等方法，不断提升党员队伍的整体学习水平，形成互相促进、共同进步、共同提高的良好局面。如 XX 离退办第九支 6 部、第十支部、第十一支部书记为保证更多退休党员学习，开车或骑自行车为居住在周边的党员送去学习资料。 3.固本强基，推动党员管理创新。针对目前现有党员老龄化现象，采取“双效劳〞的工作模式，既真心实意关心和保护老党员，又积极调动和发挥老党员的积极性、主动性，同时，创造性开展党员活动，让“三会一课〞更有创造力、吸引力、影响力，不定时邀请专业人士为老党员上“健康知识讲座〞“金融风险知识讲座〞，组织老党员集中观看红色影片等，让他们自觉自愿投身到支部建设中，实现“老有所乐、老有所为〞，为支部的建设开展奉献余热。 （三）强化创新管理，诠释党建活动新功能 一是发挥好“互联网+〞作用。探索生动有效的党员学习教育方式，运用宣传栏、党务公开栏、灯塔党建在线、微信群、QQ 群等，将学习材料上传，实现由单一载体向多种载体的转变，加强党建宣传阵地建设。 二是开展好“特色载体〞活动。通过采取集中与分散、自学与帮学相结合等形式，在做好组织老党员集中学习的同时，针对身体不好、腿脚不便的党员采取一对一、多对一、年轻带年老、先学带后学等方式，开展“上门送学〞活动，将学习教育相关资料送到家中，发到手中。同时通过送学上门，了解到个别老党员生活困难，分类进行及时帮扶。建立结对帮学 210对，送学上门 645 人，一对一党课辅导 321 次。“不忘初心、牢记使命〞主题教育开展以来，离退支部共组织学习 45 次，观看 7 红色影片 21 次，上门送学习材料 557 本，微信上传学习资料 29次，各总支都针对主题教育组织了特色活动，党组织的吸引力进一步提高，老党员的作用得到了有效发挥。 三是创新亲情效劳多样化。深化“一库三卡〞，创新亲情化效劳。目前共建立爱心帮扶结对 235 户，走访留守家庭 62 户，走访困难家庭 1537 户，帮助解决问题 766 件。每年组织老同志进行健康查体，为 80 岁以上老人开展了“生日祝福〞等特色效劳活动。根据效劳对象特点，建立亲情效劳卡 344 份，温馨提示卡 296 份，党员联系卡 383 份，为老党员、老同志及时解决困难提供了信息平台。 三、实施效果 （一）筑牢“学习〞根基。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为党建的首要政治任务，周密制定学习方案，落实学习制度，在党员微信群进行思想交流、答疑解惑，每月采取集中学习的形式学习党务知识，每季度开展支部书记上党课学习活动，党员理论学习的自觉性不断增强。 （二）固化“管理〞根基。一是健全了党建工作责任制。内局部工明确，支部书记发挥核心作用，支部委员积极配合。每月召开支委会会议，做到重大事项集体讨论，充分发挥团结、民主的工作作风。二是标准落实了“三会一课〞制度。坚持每月召开支委会，每月组织党小组学习，每季度组织召开党员大会，每月两次党员活动，每季度支部书记上一次党课，使会议、学习常态化，对党员的日常教育和监督得以加强，党员的党性 8 观念不断增强。 （三）夯实“先锋〞根基。扬正气树典型，激发全体党员的创新活力，组织在职党员改进工作作风，提高工作办事效率，开展争先创优示范活动；发挥老党员在企业改革经营中作用，针对今年退休工资上涨时，统筹外待遇没有同步，个别老同志出现思想波动的情况，XX 离退办第二党支部书记积极行动，到老同志家中走访解释，及时消除了不稳定因素。 由于中心党委不断探索，积极创新党建工作，使离退休支部堡垒作用发挥明显，党员先锋模范作用得到表达，做新时代离退休合格党员达成共识。先后有 X 名老党员获得集团公司先进个人称号，中心党委连续四年获得集团公司先进党组织称号。 党组书记抓党建工作自查报告 0XX年，在县委和县组织部的正确领导下，我带着xx中心党员干部认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学开展观，立足全县工作大局，以党的群众路线教育实践活动为契机，认真践行“三严三实〞要求，落实上级关于党的建设工作部署，切实履行党建“责任人〞的职责，牵头抓总，做好表率。团结带着xx中心党员干部职工开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，取得了一定的成绩，现述职如下： 一、履职主要工作 深化理论武装，强化政治自觉，统一思想凝聚力量 深入学习贯彻中央、省市县会议精神。突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神和各级重大决策战略部署的学习宣传贯彻，突出抓好“四个全面〞治国理政新方略的认识把握，进一步增强做好各项工作的使命感和责任感。本年度带头讲党课2次、专题辅导1次、理论研讨1次，并参加了县直属机关工委举办的党建知识竞赛。 加强思想政治工作。认真贯彻落实省委领导班子思想政治工作会议精神，教育引导机关党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、党性原那么、为民宗旨、廉洁观念、担当精神。积极主动了解机关党员干部思想动态和意见诉求，加强人文关心和心理疏导，有针对性