2023年争创文明学校交流材料.docx

2023年争创文明学校沟通材料 多年来，二中致力于精品特色学校和文明和谐校内的创立，取得了丰硕成果。学校屡次被表彰为市“文明单位〞，三次被表彰为省“文明单位〞，是市一般高中首批“示范学校〞和“名牌学校〞，是省“园林式学校〞、省“平安文明校内〞，市“基层普法依法治理最正确单位〞、市“价格诚信单位〞、市“学雷锋先进单位〞，校团委是“省红旗团委〞。 学校文明创立的主要做法是： 一是以科学化、民主化的管理理念推动名校工程。 健全规章制度。学校先后制订了一系列行之有效的文明创立管理制度和评比制度，编有?二中制度汇编?，涵盖了学校管理、教育教学、师德建设、人才建设、德育工作、文明创立、教代会工作等各方面共二十几类管理制度，这些制度的建立和实施，有效提升了师生文明意识，形成了时时讲文明、处处讲文明的良好气氛。 优化管理模式。学校以科学进展观为指导，相继出台了一系列改革措施，增加创立工作实效。学校实行纵向全天侯横向分块管理的运行模式，同学在每一个时间段和每一个空间区域都有人管理，学校制定了“信息反应十表〞，建立了信息反应机制；学校留意培育同学自我教育、自我管理力量，培育了一支有确定管理力量和仆人翁意识的同学干部队伍；实行以班级组为主体的管理模式，将学校管理的重心向教育教学一线倾斜，简化管理程序，提高管理效率；学校领导班子成员更加自觉地履行“四个深化〞，即深化课堂、深化老师、深化同学、深化寝室，更加严格地执行学校行政管理十六条规定、行政干部个人“十个一〞要求；围绕扩大班级组工作职责和权限，将支部设置到教研组，使支部成员相对稳定，以充分发挥党员的先锋模范作用和各支部的战斗堡垒作用；探究学校与老师双向选择工作岗位的用人机制，将不能胜任的老师组织调离，增加了老师的危机意识；改革后勤用工制度，增进了职工的责任意识。一系列措施，增加了学校工作的活力，各项工作面貌焕然一新。 推动民主管理。大力实施“阳光工程〞，乐观落实校务公开、党务公开，通过教代会、座谈会等，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，大大增加了教职工的工作主动性和乐观性。依法办学，标准招生。标准学校各项资金运行程序，标准教学用书管理和征订工作，进一步加强源头教育，端正行风。 加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深化开展“廉政文化进校内〞工作。全部行政人员都能依据学校行政管理“十六条〞开展工作，依据自身建设的“十个一〞规定勤勉自励，自觉接受教育和监督。设有意见箱、校长信箱，校长专线，准时解决师生及家长反映猛烈的问题，做到有举必查，有查必究，有究必果。 二是以共性化、人文化的人才理念提高文明素养。 加强理论学习，提升政治素养。近年来，结合国家时政，党总支引导全校师生学习了十九大、十九届六中、四中全会精神，深刻领悟科学进展观的科学内涵、精神实质和根本要求。同时，还组织学习了相关教育法律法规、老师职业道德标准、公民道德教育、社会主义荣辱观教育。有步骤、分层次、多形式的学习活动使学校形成了深厚的学习气氛，全体师生形成“喜爱祖国、效劳人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、恳切守信、遵纪守法，艰苦奋斗〞的良好风气，促进了各项工作的全面提高。 开展“师德教育月〞活动，加强师德师风建设。组织老师学标准，学楷模，建立了老师个人师德档案，在校内网开设“师德论坛〞，设立“师德师风监督岗〞，聘请6名家长和4名退休老师担当行风监督员。通过评比“师德标兵〞、“十佳老师〞、“优秀德育工作者〞等活动，树立身边典范。通过问卷调查，收集各类建议并有针对性地进行整改。目前，学校办学行为标准，无乱收费现象，无有偿补课、滥发资料、体罚同学等行为。 丰富老师业余生活，促进老师身心健康。近两年，学校先后组织教职工进行了系列有意义的文体活动。开展了纪念建国六十周年系列活动，在市委、市政府主办的庆祝建国73周年“爱我中华〞大型歌咏竞赛活动中，我校代表队的大合唱?祖国颂?在38支代表队中脱颖而出，夺得第四名，喜获二等奖，以精彩的表演呈现了二中团结进取的精神风貌。开展了“纪念改革开放三十周年红歌会〞、“教职工趣味运动会〞、“教职工书画展〞等大型有益活动。坚持定期组织职工体检和女职工妇检，并为教职工建立健康档案。在教工中开展“五好文明家庭〞、“感动二中十大人物〞“先进女职工〞等评比活动，这些活动给师生供给了表现爱国精神和艺术力量的平台，愉悦了老师身心，促进了师生道德修养的提高。 三是以自主化、特色化的育人模式塑造优良人格。 学校加强了对德育活动实效性的争辩，成立了德育争辩会，制定了?二中德育宣扬提纲?，明确了学校德育工作的年段目标；实施德育课程进课堂，两年来，共计上德育课1200余节，全面系统地对同学进行品德修养、风采礼仪、法制道德、传统美德等方面的教育，让同学在接受文化学问的同时，也学会如何做人；加强了德育科研的力度，省级试验课题“高中德育导化模式的构建争辩〞即将结题验收，市德育创新课题已立项并得到上级领导的高度重视，初高中连接教育探究初步形成特色；加强了德育骨干培育，加强了班主任培训的力度，强化了班主任工作责任，完善了班级评价和班主任工作评价方法，大力表彰先进班级和先进班主任，起到了乐观的示范作用、带动作用；校内全天侯无缝隙模块化管理的运行模式进一步优化，强化了督导，实行岗位责任追究制；对留守同学、学习困难生、心理困惑生的资助帮扶转化工作取得了较好成效，近两年资助同学就达1600余人次，资助金额40余万元，为近百名留守同学发放了亲情联系卡，赢得了社会和家长的高度确定。 着眼于提高同学综合素养，学校组织同学开展了丰富多彩的活动。一是主题教育活动。学校结合改革开放三十周年、建国73周年、纪念建党101周年等重大大事，教育同学喜爱宏大祖国，树立远大抱负；通过查找身边的道德典范、感恩教育、禁毒教育、心理健康教育等主题教育活动，培育同学乐观进取，树立正确的人生观；通过“文明之旅〞、“书香班级〞评比、“读书之星〞、“文明礼仪伴我行〞等系列的德育教育活动，以同学行为养成教育为重点，寓德育教育于活动之中，从正面引导同学明辨是非知荣辱，修身养性炼品德。二是法制平安教育活动。我们完善了学校各项平安制度，健全了学校平安责任的网络，编印了?平安学问读本?，坚持不懈地对全体师生进行平安教育；坚持每日专人巡查制和学校领导不定期抽查制，进行管制刀具的清查和收缴，排查校内平安隐患；加大了校内平安硬件投资力度，投资20万元安装了监控设备；建立健全了学校平安责任制和平安责任追究制，层层签定平安责任状，坚决实行责任追究。同进，我们抓好专题教育活动，聘请了市法院副院长担当法制副校长，聘请了校外法律学问辅导员，定期举方法制教育讲座；编印了德育校本课程?法律学问大讲堂?，将法制教育纳入课堂教学；我们还实行学问竞赛、法律情景剧、庭审进校内等同学喜闻乐见的形式增加法制教育效果，在“五五〞普法验收检查中，我校受到了全都好评。我们还组织同学集中观看平安宣扬教育片，用栩栩如生的案例对同学进行平安教育。组织同学开展应急演练，通过实践熬炼，不断提升师生平安防范力量。目前，校内及周边治安状况良好，单位内无重大平安事故、无黄赌毒、无邪教活动、无违法乱纪、无刑事案件、无违反规划生育等现象，学校是省综治委命名的“平安文明校内〞，是市人民政府表彰的“基层普法依法治理最正确单位〞。三是竞赛评比活动。学校开展诸如“自习纪律竞赛〞、“艺术节道德风气奖〞、“优秀共青团员〞、“优秀青年志愿者〞等评比活动，“校内文明礼貌用语〞、“文明着装设计〞等竞赛活动，调动了同学参与文明创立的乐观性。四是社会实践活动。学校努力制造条件，让同学接触社会、了解生活。坚持开展5.19、10.19“手拉手，献爱心活动〞，每年师生捐款近2万元，资助同学200余人。组织同学参与市容市貌整治、文明城市创立保洁、向灾区人民献爱心等青年志愿者活动，坚持同学寒暑假社会实践调查〔到企业采访，到敬老院慰问，到农村学校、困难家庭帮扶〕活动，为社会献上一份爱心，引导他们用“心〞体验，把德育要求内化为品质，外显为行为。五是社区共建活动。学校建立了自来水厂、61699部队、市消防大队等德育基地，充分调动各方面力量推动创立工作。成立了关心下一代工作委员会、文明市民学校、家长学校，定期开展活动。组织同学到61699部队参观体验军事化生活，聘请社区老党员给同学上党课。这些活动在社会上产生了广泛影响，受到好评。 两年来，通过丰富多彩的创立活动，学校共评出文明同学1000余人次，文明班级30余个，文明寝室50个，文明办公室20个。同学品德合格率达100%，优良率达98%，犯罪率为零。创立工作相关经验文章在?日报?、?三峡日报?上发表。二中特色的德育模式日臻完善，在2023年全市德育工作经验沟通会上，我校作了题为“法规刻画方圆,道德提升人品〞的经验介绍。 四、以务实化、高效化的教学管理为重点的打造一流教学质量。 学校坚持质量是第一要务，乐观探究科学有效的教学绩效评价方法，以班级组为单位，制订并切实实施了?班级组教学工作目标考评方案?，分解教学责任目标，增加阶段性考试次数，加强教学绩效评估力度，严格兑现考评和奖惩。变以往的终结性评价为中期评价与终结性评价相结合，强化了竞争意识，增加了老师的质量意识和责任意识，极大地调动了教职工工作的乐观性。 优化教学过程的管理，完善了集体备课制，到达了教学资源共享，共同提高质量的目的。狠抓备教批辅环节的落实，进一步健全了教学督查管理等多种措施，加强常规教学环节的检查；高度重视教育科研，狠抓教研活动的落实，大力实施“名师工程〞、“青蓝工程〞；以新课程改革为契机，打造高效课堂，组织了青年老师竞赛课、各个层次的老师示范课、高三老师复习争辩课等大规模的教学技能竞赛、推门听课等活动，并认真开展组内争辩、反应评教等活动，党总支督查学校领导班子成员深化课堂，定期汇总调研结果，准时进行整改，近两年，仅学校行政领导听课就达近千节。通过多种形式的教学争辩活动，对我校课堂教学效率的提高起到了有力的推动作用。 加大对艺术教育的投入，加强了对艺术教育的宣扬和推介力度，连续在高一高二班级实施同学与艺术老师双向选择的改革，调动了艺术老师的工作乐观性，提高了艺术生的学习乐观性；“英才班〞坚持因材施教，强化个别辅导，充分开掘每一个同学的潜能，目前已取得显著成效。 两年来，我校屡次承办了市高考复习备课会、市优质课竞赛等大型活动，有10人次获得市级以上优质课证书及优秀老师辅导奖，有近200多名同学在市级以上各类竞赛中取得优异成果。在全国中同学英语力量竞赛中，王甜同学获一等奖；全国青少年科技创新大赛中，向念念同学获科学DV竞赛三等奖。2023届我校高考本科上线人数为378人，上本科线率到达43.7%；上省线人数848人，上省线率为98.3%；艺术生本科双上线136人，双上线率83%。 五是以精品化、名牌化的创立标准营造文明气氛。 加强绿化美化。学校把校内环境整治作为创立文明单位的一项硬性任务，作为环境育人的重要组成局部，不断加大投入，实现了路面硬化、校内绿化、环境美化的校内规划和春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的绿化格局，优化了育人环境。学校留意环境卫生管理，全部公共场所切块包干，责任到班，落实到人。校同学会坚持每天高标准、严要求地检查反应、量化公布，结果与文明班级考核挂钩，促进了学校师生良好公共卫生习惯的养成。 留意文化熏陶。我们学校始终格外重视学校文化气氛的营造，留意标准化的管理，通过高质量的管理来提升学校的文化品位和文明档次。学校以市级骨干老师、学科带头人、教学能手为表率，带动全校老师加强业务学习，深化争辩教学教改，以增加学校学术争辩的深厚气氛。学校设置了大型宣扬栏、文化长廊、文明标语牌等，用名人名言鼓励同学，用书画作品感召同学，用温馨提示语教育同学，处处体现教育性和人文性。学校制订了?校内文化