2023年党支部班子问题清单及整改措施2.docx

党支部班子问题清单及整改措施 　 党支部班子问题清单及整改措施 　在保持共产党员先进性教育活动中，xx镇中心校第三学区班子成员认识明确，思想统一，行动自觉，全身心地投入到了此项工作中。先进性教育活动中，在教体局、中心校的正确领导下，能够自觉践行社会主义核心价值观，坚决贯彻执行上级的指示，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真履行职责，团结奋进，开拓创新，圆满完成了上级安排的生产任务。在班子内部形成团结、严肃、活泼的工作气氛。到目前为止，完成了学习发动阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，到达方案要求。在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据中心校的意见，清醒的认识到，班子的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在许多缺乏。班子整改方案及整改情况如下： 　一、班子存在的主要问题 　1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老方法解决新问题。 　具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤〞劲和“钻〞劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够标准。 　整改措施：结合学校的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习方案，班子和全体党员在群众中带好头。以建学习型学校为切入点，通过加强学习来提高全学区党员职工的整体素质和业务能力。 　整改情况： 　①完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。 　②根据学区学习方案和工作实际做好教师的业务学习安排，提高教师的业务素质和业务能力，控制学区教育教学的局面，再树第三学区的新形象。 　③转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想方法，尤其是目前学区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立学区与教师群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做奉献的精神状态和良好气氛，不等不靠，当好教师的领头羊、做好表率。 　2、班子在工作安排部署不够严谨 　具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合学校的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏鼓励机制，教师的工作积极性和创造性没有充分调动起来。 　整改措施:加强管理干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极性和创造性。 　整改情况： 　①学区每月开展一次集体交心谈心活动，经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动管理者的积极性，发挥班子的整体作用。 　②增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和鼓励机制，标准学区管理干部的行为。 　③解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法管理，言必行，行必果。 　3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。 　具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以致在学区管理中存在空档，给队伍带来不良影响， 　整改措施:改良工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，突出平安教育这一工作重点。要调整管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关心的问题，增强集体的凝聚力和战斗力。 　整改方案： 　①注重团队精神的培养，调动、发挥每位教师的积极性和创造性，遇事同教师商量，增强学区集体的凝聚力和战斗力。 　②理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天平安生产碰头会制度，对出现的问题及时讨论研究解决。 　③加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。通过保持共产党员先进性教育发动学习阶段的认真学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识，对社会主义核心价值观重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的认识进一步深化，共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识，在进入分析评议阶段后，支部积极进行党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，特别是在支部党员间开展谈心活动，从思想、工作等重点入手，检查在教育教学、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期到达不断提高、不断完善、修正缺点、增强党性的目的，在支部形成团结、紧张、严肃、活泼的工作气氛。 　二、党支部存在的主要问题 　1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。 　具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。 　整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。 　整改方案： 　①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李振伟同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。 　②根据学区学习方案安排和工作实际做好教师的学习安排。 　③给党员教师同志创造一个良好的学习环境。 　2、党员先锋模范作用发挥不充分 　具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。 　整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。 　整改方案： 　①健全标准支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。 　②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。 　③依托“党员先锋岗〞和“一名党员一面旗〞活动，增强党员的先锋意识、责任意识。 　3、支部开展批评与自我批评不够。 　具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。 　整改措施:加强与教师、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。 　整改方案： 　①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人〞的团结活泼的气氛，经常性开展批评与自我批评。 　②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与教师沟通长效机制。 　4、管理工作存在的主要问题 　具体表现：管理工作中工作效率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。 　整改措施：以“效劳教师、效劳大局〞为工作目标，提高效劳质量和管理水平。 　整改方案： 　①树立“今日事、今日毕〞的理念，确保管理体系的有效运行，加强教师培训和开展岗位练兵，提高教师业务能力。 　②注重团队精神的培养，调动、发挥每位教师的积极性和创造性，遇事同教师商量，不断增强学区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥支部职能，加大监督执行力度。 　5、个别领导的示范意识还有待提高 　具体表现：个别领导缺乏示范意识，没有带头效劳群众，在群众中缺乏威信。 　整改措施：对管理干部严格要求，在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明磊落，敢于较真，坚决反对弄虚作假、阳奉阴违。 　整改方案： 　①不断改良党员干部的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取教师意见，勇于开展批评与自我批评。 　②加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，树立密切联系群众的观念，加强自身修养，提高个人综合素质，增强群众观念和群众意识，加强与教师的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。 　③尽心竭力地为教师办实事、做好事、解难题，以实际行动维护教师的根本利益，进一步提高工作效率和质量。