2023年人本集团参观后感.docx

人本集团参观后感 从06年立项批准成立到2023年销售额到达21个亿，人本集团湖州生产基地从立项的那天就把自己定位成为世界八大轴承企业的主流配套商及中国轴承业的领导者，并把这种诉求溶入到企业名称、logo以及企业文化当中。落实到具体行动中，主动把八大企业生产基地引进来，同台竞技，在竞争中学习和提高自己企业的实力。 人本集团对我们的来访非常的重视，从安排专人到我公司邀请开始，到我们到了人本集团总经理的亲自接待和讲解，安排专人进行车间参观讲解，充分展示企业务实作风，展现了大企业的风采。 在参观过程中，看到车间5s管理工作做得非常到位，尤其是看板管理做得非常细，让我们最为看重的是，人本集团在合理化建议提案改善这块做得非常到位，及时肯定员工的点滴改善，不择细流定能收获满仓。几乎所有的生产区域都设有员工休息区，整洁摆放的员工用具给我们留下了深刻的印象。 在参观中，车间各种大型设备带给我们更多的是震撼，很多大型设备都是代表着的当今世界最新技术，比方2条日本小松l1c系列冷挤压自动线、瑞士哈特贝尔amp30锻压机等等，最醒目的还是价值1.5个亿的日本三菱环件自动线，能直接加工外径达2500mm的轴承外圈。 中国的轴承制造离世界顶级水平还有很大一段差距，航天设备以及高铁上所有的高端轴承还只能依赖进口，人本集团从国家平安的战略高度制定企业开展规划，充分表达企业责任和战略开展思维。 一个工业区，21家协作单位，1750名员工，统一管理难度是非常 大的，人本集团能在短短 5、6年时间整合和这些资源并创造出21个亿的经济效益，是我们本次参观学习的重点。 个人参观后总结人本成功经验如下： 一、企业定位准确，该生产基地定位为为人本集团其他7个生基地提供各种轴承原材料、本成品，充分利用地区区域性优势，取得本钱优势。 包括： 1、距离上海宝钢较近，大运河河运，降低运输本钱； 2、处于其他7个生产基地的中心，物流合理； 3、统一采购原料，把各基地的毛坯料集中生产，建立规模生产优势； 4、减少设备重复建设，集中资源引进现代化高端设备，极大提升生产效率和产品质量，充分契合企业生产中高端产品的理念。 二、企业管理科学，园区21个协作单位统一管理，在招工、培训、人员调度方面建立规模优势。 三、以人为本，从员工合理化建议提案到员工食宿的高标准建造，包括缝纫房和为技术人员修建的单身公寓以及丰富的职工活动等。让管理1750名员工不再成为难题。 周永富 2023.3.23 第二篇：参观后感建筑参观实习报告 实习概览。利用实地考察，照片，人员交流，资料等方法对售楼中心这种小商品建筑的分析，加强对空间造型及组织的了解，丰富对建筑的感性认识。 实习目的。通过对售楼处建筑实地考察，深入建筑内部，与建筑对话，学习图纸中一些细节的具体构造，对售楼处有一个系统全面的了解，为后续的建筑设计增强专业调研能力。从整体到局部，从宏观到微观，对建筑设计有一个较直观的认识;加强合作与交流能力，为将来的工作打下根底。 实习时间：202223.2.28——202223.3.27实习地点：天都售楼中心沧浪新城售楼处鑫苑售楼中心 实习内容。我们利用了两个周末时间自行参观了这几个售楼处，了解了售楼处的总平面，总体布局，形式，展厅面积，开间与进深，室内净高，结构造型，朝向，采光及照明设计，景观布局和设计流程。我们还特意留意了售楼处室内外装饰材料的类型和做法，立面造型，构造特点及细部处理。通过这次参观实习，为售楼处建筑设计课题做好了前期资料准备，也让我们了解了售楼处建筑文化，使用流程，展厅及展厅周围各使用空间的功能与人流的关系，外部的景观布局以及设计意图，停车场面积，停车区位置与人流的流线关系，停车方式及绿化位置，提高了建筑知识的认识以及建筑设计中需要考虑的因素。 我参观的天都售楼中心是我感觉 最好的一个，他位于竹园路与汾胡路 交叉口，由于售楼处还没营业，所以 里面还没有家具工作人员，但是建筑 及室内装修已做完了。由于南面及西 面临近主干道，东西两面又是小区楼 盘，可使用面积有限，门口没有大面 积的景观广场，但是区位好，与城市 道路的关系合理。在南面他将竹园路 的路边景观带引入室内，使建筑与环 境有效的结合在一起，即解决了基地 面积紧张，又使室内空间得到扩展。 建筑总体成线性，采用钢架结构，白与灰 的墙面使建筑表达了江南水乡的特色。外 形上多用工字钢架，保持了建筑的整体 性，而工字钢架与玻璃幕墙相结合增添了 现代气息，建筑整体上简约而不简单。室 外与室内相结合，将室外的景观引入室 内，同时室内又成为室外的景观，成为室 外的一局部， 使顾客置身其中感觉到一种 在城市中的乡村气息，感觉舒适如家，促进销售也是他的功用。 售楼处大门朝向西，在路口处有一段跳出，两边是草地又有栏杆，这个过度空 间感觉很好，叫人很好的引入 室内。进入后是一个门厅，经 过门厅是一段走廊，两旁是玻 璃钢架，粗大的工字钢架与室 外的景观植物形成比照，别有 一番趣味，并将室外环境引入 室内。在室外看这段廊，又成 为室外的景观。随后进入模型 室，北边是一段景观墙，南面 是大面积的落地玻璃窗，室外 便是竹园路，两边照应，使模 型室增强了趣味性，同时采光好，让洽谈者拥有良好的心情也是成功营销的一局部。而在室外又能看到室内，吸引了顾客。景观墙后面是一直跑楼梯通向二楼大 厅洽谈室，而在二楼洽谈可以看到一楼 模型区，使顾客可以向下俯视整个小区 模型，让人感受整个小区的景观。在一 楼模型区，二楼洽谈区的过度空间的那 段直跑楼梯，同样经过了设计者的设 计，在楼梯上面采用了传统特色的天 窗，在中间的休息平台有一个小窗可以 看到一楼模型区，结合工字钢架，使楼 梯增加了趣味。在模型区的一楼旁边是 vip洽谈室，两者通过一段走廊相连， 与前面的走廊相类似。在洽谈室的楼上 是办公区域，在与二楼大厅洽谈相连。 整个售楼处的使用流程的合理，朝向采 光适宜。而建筑装饰大都是木制的，让 人产生一种亲近感，拉近与顾客的距离，使人感到有一种“家〞的感觉。在二楼上有很多小的阳台，使建筑与周围环境结合更紧密，另外还有一个跳出的的小平台，在高度上最高，在体量上突出了建筑的造型，使建筑更加美观。总体上，建筑将重点放在南面，大都采用通透材料，使竹园路成为了建筑的景观。 然而，我觉得他的东北面也应适当考虑，东北面是所销售的楼盘，但是售楼处在北面相当封闭，将售楼处与小区隔绝开了，我觉得不应如此封闭，楼盘也可以成为他的景观。 实习总结：这次实习我清楚地了 解到从虚幻的图纸到现实的构造是一 个漫长而艰辛的过程，也对建筑这门艺 术有了进一步的认识，知道了现代建筑 把建筑的艺术不光看成是独立的纯粹 的艺术，而是把这一艺术也包含在供人 使用这一范畴，即满足人们的精神活 动。就如著名的现代建筑大师格罗庇乌斯提出：建筑，意味着把握空间；素有钢筋混凝土大师美誉的勒.柯布西耶提出：建筑是“居住的机器〞；美国建筑师赖特认为：建筑，是用结构来表达思想的科学性的艺术。建筑不是简单的构筑物，他与人类的社会、文化、政治、经济等都有着密切的联系，建筑是技术与艺术的综合体，是人类文明的表达。 图纸与实践结合，宏观和微观穿插，加强交流组织能力，为将来的学习和工作做好充分的准备，在未来的设计之路上走好每一步。 第三篇：参观后感参观市实验幼儿园有感 乘航小学张红蕾 在学校的组织下，我们一行数十人参观了市实验幼儿园。在去之前就听说实验幼儿园是我们XX县区一所最好的幼儿园，于是我怀着期待的心情走进了实验幼儿园的大门。在她们领导的热情招待下，我们参观了她们的大厅、科技成列室、音乐教室、教室阅览室、小朋友的教室等等。下面我简单讲讲我参观后的感受。 首先，我感觉到在实验幼儿园的孩子是幸福的。我们去的时候恰巧他们在进行119消防日的演练，还没走进校园，就看到了园外停着几辆消防车，园内小朋友们在老师的带着下有秩序的排队在操场上，看着消防员展示消防小知识。进去后，近距离看到原来是幼儿园教师在消防员的指导下用灭火器灭火。孩子们看到他们的老师成功把火破灭了，很是开心。我想这样真实的演练，远比纸上谈兵的好，而我们很多学校的消防演练都仅仅是纸上谈兵。再走进他们的科技成列室，看到他们一件件小巧精美的科技小作品，特别是活灵活现的用不同材料做成的小蚂蚁不得不让人感慨这帮小孩的厉害。当然只靠孩子是做不出这些精美的作品的，这些作品都是在老师的指导下，家长的帮助下完成的。这一过程需要老师和家长的智慧，需要老师和家长的配合，开展了孩子动手能力的同时，也让孩子感受到了亲子间的亲密关系，感受到了幸福。 其次，我感觉到在实验幼儿园的老师是幸福的。走进教学楼大厅，就看到他们老师的简介。一张张照片上漂亮的身影和字里行间都传达了老师们的幸福。走进教室，教室里温馨的布置，让我眼前一亮。每张桌子上都贴着小标志，连洗手间的水龙头上都贴满了洗手步骤的小提醒。孩子睡觉与活动的中间放满了各种各样的小玩具，教室的一角是教师办公的地方，太阳晒在办公桌上，让我顿觉温暖。随后，我们又在园领导的带着下，参观了她们的教师阅览室。阅览室很宽敞，里面摆放着橘色的沙发，桌旁还摆放着咖啡，据他们领导介绍，教师休息的时候可以来这儿泡上一杯咖啡，捧上一本书。虽然教师休息的时间不是很多，但在工作时，想到校园里还有这样一个惬意的地方，也是快乐的。而我们也在这温馨而舒适教师阅览室结束了我们参观的行程。 第四篇：参观学习后感参观学习后感 一个人的进步离不开不断的学习，不断的汲取有用的知识。同样的，一个不断寻求进步，寻求突破的企业也需要积极的学习，不断的汲取新鲜血液，学习先进的生产、管理理念。我们物业效劳行业的最终产品是效劳，而这种产品的生产，依靠的是企业的员工。员工是企业竞争力的核心，只有不断提高企业员工的专业水平，才能提升企业在行业中的竞争力。 自从我们这批实习生来到公司以来，公司的领导对我们比较重视和宽容，也十分照顾。其实我们大学生对于社会来说还只是一张白纸。理论知识学习的很多，但到了企业，还需要公司的前辈们去培养和塑造。和那些不是本专业而从事这个行业的前辈们相比，其实我们并不占据多大优势。理论学的虽然多，但实际工作经验才是最重要的。一个环境塑造一个人，所以，我更愿意公司对我们这些初出茅庐的小犊子们严格要求，塑造出这个公司，这个行业所需要的专业人才。如果一开始就不严格要求，不仅所学的理论知识会消磨殆尽，在现实环境的影响下，我们也会变得老油条一样，没有什么上进心。象牙塔出来的大学生也是参差不齐的，甚至是良莠不齐，所以还需要企业的老前辈们严格的要求和细心的教导。如果听之任之，不仅影响员工的个人开展，也对企业长久的利益有损害。 去其他优秀企业的工程参观考察固然是提高企业自身素质的一个好方法，但毕竟有自身的局限性。首先学习