2023年企业年度党建工作计划.docx

企业年度党建工作方案 2023年，是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是嘉兴广电建台30周年的喜庆之年和深化作风建设、推进创新开展的重要之年。根据市委关于机关党组织在群众路线教育实践活动中发挥作用的意见、集团“创新开展〞主题和年度工作目标，以及全市党建工作相关要求，现结合集团实际，制定2023年党建工作方案。具体如下： 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、省委十三届四次全会和市委七届七次全会精神，围绕集团“创新开展〞主题，重点聚焦作风建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，着力加强思想、组织、作风建设和党员管理，推进学习型创新型效劳型党组织建设，全面提高集团党建科学化水平，为助推深化改革、“五水共治〞等市委市政府中心工作发挥积极作用，为推进集团事业产业跨越开展、建设创新型现代传媒集团提供强大的政治动力和组织保证。 二、年度主题务实·创新自律·奋进三、工作举措 （一）抓好学习教育与业务培训，加强党支部思想建设推进学习型党组织建设，制定支部学习和培训方案，各支部集体学习每季度不少于1次（学习内容与安排可参照集团2023年的党委中心组学习方案），每位党员干部参加集中学习讨论时间不少于3天，撰写学习体会文章不少于1篇（集团领导不少于5天，心得体会文章不少于3篇）。 1.以教育实践活动为重点，抓好党支部的集体学习活动。通过微型党课、微型讲堂、看专题片等形式，组织党员干部认真学习党的十八届三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话，中央、省委和市委关于深入开展教育实践活动的意见，以及党史党章、党规党纪等指定学习材料。要通过学习教育，深刻反思与百姓的感情深不深、与百姓的距离远不远、百姓在心中的分量重不重，牢固树立人民创造历史的唯物史观，以人为本、人民至上的价值观，立党为公、执政为民的执政观。 2.以身边优秀典型为典范，抓好“向身边的典型学习〞活动。除集团层面组织的集体学习、报告会、主题党课等大型活动和支部集体学习外，各党支部还要抓好“向身边的典型学习〞活动。根据集团党委办统一安排（见附2），每个支部至少承办一次集团“道德讲堂〞，通过集体省身、学唱歌曲、诵道德经典、讲身边故事、念劝善词、行遵德礼、发善心、送桔祥、做善事等举措，搽拭“心灵〞尘埃，提升道德修养。 3.以“创新开展〞为主题，抓好党员的业务学习与培训。把党员学习教育和日常工作相结合，以支部或党小组为单位，采取灵活多样、简便实用的方式方法，经常性举办业务学习与岗位培训，促进各位党员在政治觉悟、工作理念、人文素养、专业技能、效劳水平等全方位的提升，充分发挥党员干部在推进部门重点工作、集团创新开展和效劳市委市政府工作大局中的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用。 （二）推行党员先锋指数管理，加强党支部组织建设根据市委组织部关于试行党员先锋指数分类管理的通知规定，按照“量化评价党员、鼓励创先争优、纯洁党员队伍〞的目标要求，在全体党员中开展先锋指数分类管理，加强党的组织建设。 4.学习把握评价标准。按照市委组织部要求，围绕坚决理想信念、增强政治定力，注重学习提高、加强党性修养，立足本职岗位、推动业务工作，树立宗旨观念、联系效劳群众以及遵守法律和社会公德等方面，分类设置先锋指数，并按照日常积分、正向加分、反向扣分三局部，分项赋予量化分值，完善党员常态化考核评价机制（具体评价标准见附3）。 5.客观组织考核评价。按照“日常积分、党员互评、组织评定、亮分公示〞四步骤开展评价。党员结合日常工作和参加党支部的组织生活、教育培训、志愿效劳等活动情况进行自行积分，每半年度向党组织申报。党组织每半年组织党员对照先锋指数量化内容，按照“优秀党员、合格党员、不合格党员〞等次开展互评。党组织每半年召开一次班子会议，根据日常积分、党员互评情况，对照正向、反向指数进行赋分，确定综合得分。年终根据党员先锋指数考评情况、践行群众路线的实际成效和平时表现，确定年度总体考评结果，报集团党委备案，并通过党务公开、内网等途径公示，将考核结果反响给党员本人。 6.有效运用考评结果。各支部根据党员年度考核得分，评出先锋党员（得分在90分以上，人数占比不超过15%）、合格党员（60-89分）、警示党员（60分以下）三个等次，并将其作为党员和各类评先评优、提拔使用、晋级晋职、处置不合格党员的重要依据之一。年度连续两次考评为先锋党员的，可作为集团或市级优秀党员的推荐人选，年度连续两次考评为警示党员的，按照程序予以处置，在全体党员中形成“比学赶超〞的良好气氛。 （三）着力解决“四风〞问题，加强党支部作风建设各支部要根据教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞总要求和“为民务实清廉〞主题，按照察实情、出实招、办实事、求实效的方法步骤，认真查摆“四风〞问题在党员队伍中的具体表现，深刻剖析存在的问题和根源，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，进一步加强党的作风建设。 7.发扬认真精神，开好组织生活会。发挥党组织作用，聚焦“四风〞之害，开展谈心谈话，引导党员干部主动查找作风建设上存在突出问题，在主动查找问题和广泛进行谈心交心的根底上，6月份各党支部召开好群众路线教育实践活动专题组织生活会，支部书记带头，在党内开展批评和自我批评，并结合先锋指数评价工作，认真开展民主评议党员工作。通过组织生活会，着力解决党员干部学习被动应付、精神“缺钙〞，工作拈轻怕重、不思进取，纪律不严、执行不力，居功自傲、攀比计较等问题，以及迟到、早退、脱岗，上班时间打麻将、玩游戏、看录像、炒股、聊天等行为，狠刹“慵、懒、散、慢〞不良风气。 8.联系效劳群众，提升效劳水平。按照集团新闻一线“走转改〞活动安排和群众路线教育实践活动走访效劳工作要求，深化党支部与结对村（社区）的结对共建，每个支部结对2户困难党员（困难群众）家庭，上门走访效劳不少于2次。健全完善在职党员“一员双岗〞制度，每名党员主动到社区报到，认领奉献岗位，争当“红色义工〞，点亮“微心愿〞，积极参加“1+x〞组团帮扶和社会公益活动，积极效劳五水共治、三改一拆、城市治堵、城市有机更新等中心工作，做到效劳群众“零距离〞。 9.实施阳光工程，推进反腐倡廉。强化组织领导，落实反腐倡廉各项任务，签署党风廉政建设责任书。开展警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。加强监管，做好廉政风险点的防范工作，强化对党员干部的监督制约。完善党务、政务公开，增加党务政务工作的透明度，接受群众监督。坚持每月一次的领导接待日制度，认真处理群众来信来访。坚持正风肃纪零容忍，严肃查处党员干部的违纪违法行为。 （四）着眼标准化特色化，提升党建工作科学化水平按照集团党委和党建工作规划化要求，加强集团党委办和各支部自身建设，夯实集团党建工作根底，完善各类党务工作制度，推进党建标准化特色化，提升党建工作科学化水平，力使集团党建工作走在前列。 2023.加强党务管理，标准工作制度。严格执行“三会一课〞制度，支委会1次/月，支部大会1次/季，党小组会1-2次/月。坚持谈心谈话制度和党内关爱机制，定期分析党员干部思想状况，加强人文关心。认真落实党员“一员双岗〞制度。严格党员开展工作，程序标准，材料齐全，严格把关；本年度集团方案开展党员数3名。按时换届，及时增补班子成员。按规定足额收缴党费，党费使用管理标准。加强支部档案管理，每个党员档案齐全。 11.突出党建主题，形成工作特色。以党的群众路线教育实践活动为契机，突出作风建设和创新开展主题，自3月份开始至7月结束，在全体党员中开展“务实。创新自律。奋进〞主题实践活动，重点开展以“看一本党员读本或专题片、写一篇心得体会文章、提一条合理化建议（结合‘四风’问题问卷调查）、开展一次自我批评（组织生活会），推进一项创新工作、参加一次社区效劳、组织一次志愿效劳活动〞等“七个一〞活动，集团党委将在此根底上开展“学党章、强党性〞知识竞赛、“作风建设大家谈〞征文比赛和年度创新工作工程评选。同时，坚持党建带团建，充分发挥集团团委在凝聚青年力量、开展党内监督、助推创新开展、提升广电形象上的积极作用。 12.加强党务研究，推进工作创新。搭建平台，创设载体，加强集团党委办和党支部班子自身建设。党委办结合集团实际，积极开展党建理论创新、工作创新研究，积极参加市委和机关工委的重点工作和重大活动，及时上报集团党建工作信息，加强与市级机关部门的党务工作联系。各党支部要深入结对单位、效劳群体和党员之中，听取基层单位和效劳对象的意见和建议，提升效劳改革、效劳开展、效劳民生、效劳群众、效劳党员的能力。 第7页 共7页