人力资源管理 企业管理 岗位说明 行政人事部部门职责说明书(计算机企业).docx

人力资源管理 行政人事部部门职责说明书 公司行业 计算机企业 公司规模 150人 公司地区 东莞 部门人数 8人 部门名称 行政人事部 部门属性 职能部门 部门本职 在总经理的直接领导下，负责公司行政、人事、培训、内务管理等诸多事项 主要职能 ² 负责公司管理制度的制定、执行、具体实施。 ² 公司各类公文的起草、收发、传阅、催办、立卷存档等。 ² 负责对外日常工作的联系及协调工作。 ² 公司劳资管理及劳务用工合同签订和管理工作。 ² 负责公司各类合同管理并组织公司合同评审工作。 ² 负责员工招聘、录用、辞职的管理工作及绩效考评等人力资源管理工作。 ² 负责人事档案管理与员工养老、失业等保险的办理。 ² 配合相关部门参与培训计划的制度与具体组织实施。 ² 负责公司办公用品的采购、保管发放登记、清理盘点、管理等项工作。 ² 公司固定资产的管理，审核物质出入记录，损坏情况等。 ² 负责公司员工的生活，福利、娱乐活动的组织管理工作。 ² 负责公司的环境、卫生、组织、保卫、值班安排及有关行政区域的联系工作。 ² 负责公司员工考勤及其它后勤保障工作等。 管辖范围 人力资源、行政后勤