2023年人保局事管股工作总结.docx

人保局事管股工作总结 依据州人事局和县委、县政府2023年初下达的工作任务和重点工作总体工作部署，结合局年初工作会议要求，干部股在局领导的高度重视和直接领导下，完成了全年的工作。现总结如下： 一、重状况 经年初全局工作部署会议支配，今年完成的目标任务： 1、完成2023年度人才聘请工作，共考核聘用事业单位工作人员2人、考试聘用事业单位工作人员14人，2023年新招募“三支一扶〞规划9人，2023届定向生共计8人，招募编制外临聘人员104人，完成职称聘任80人，取得高级资格职称12人，取得中级资格职称25人，取得初级任职资格99人人，进一步完善事业单位人事制度改革工作，完善专技人才考评体系，深化实施人才优先进展战略，加强专业人才队伍建设。 2、办理人员调动14名，办理人员辞职21名。 2、高度重视人大代表、政协委员建议意见办理工作，办理人大代表、政协委员提案2件； 3、做好信访工作； 4、认真完成局办公室下达的信息简报工作。 二、日常业务工作开展状况 1、完成新聘用事业工作人员和新录用事业人员的支配工作； 2、完成州人事局下达的各项任务，如事业人员统计、人才统计、专业技术岗位设置统计、事业单位工作人员管理有关问题的修改意见； 在以后的工作中，要加大人才学习、培训力度，提高人才综合素养。面对新时期、新任务各项工作对人才的高标准、严要求，现有人才假设不通过再学习、再培训提高自身素养，就会满足不了当前工作的需要，就会严峻制约我县各项社会事业的快速进展。因此，必需实行有效措施，进一步加大人才学习、培训力度，以个人业余自学为主、组织培训为辅，全面提高人才综合素养，满足新时期各项工作对人才素养的要求。