2023年大河司法所党风廉政建设工作计划.docx

篇一：大河司法所党风廉政建设工作方案 大河司法所党风廉政建设工作方案 一、指导思想 根本原那么和工作目标 （一）指导思想。以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、县、局纪委部署，围绕司法行政工作目标，进一步加强党风廉政建设，表达立党为公、执政为民的本质要求，推动全镇经济社会又好又快开展。 （二）根本原那么。 1、立足党风廉政，重在稳固提高。党风是关键，廉政是保证。就是要按照指导思想和目标要求，从本地实际出发，制定党风廉政方案，落实党风廉政措施，建立长效机制。表彰先进，鞭策后进，营造比学赶帮超的良好气氛，到达不断稳固提高的目的。 2、坚持惩防并举，重在学习教育。要加大党风廉政建设学习教育力度，不断总结新经验，研究新情况，要把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，惩防并举，促使党风廉政建设更加富有成效。 3、紧密依靠群众，重在发扬民主。要把人民满意作为检验党风廉政建设成效的根本标准。坚持发扬民主，认真倾听群众的呼声，自觉接受群众监督。 4、突出工作重点，重在提高实效。要把解决突出问题放在重中之重的位置，把落实整改、整体推进、提高实效贯穿工作始终，到达上级放心，群众满意。 （三）工作目标 党群干群关系进一步融洽，努力化解矛盾纠纷，加强法制教育宣传，确保全域安定稳定；司法所党员干部工作作风和工作实效得到群众满意。 二、实施步骤 （一）发动部署阶段。本阶段主要任务是统一思想，提高认识，建立机构制定方案，营造气氛。主要任务分工是： 1、召开所务会，传达贯彻县司法局党风廉政建设工作会议精神，结合实际，提出总体思路和主要工作措施。 2、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作。 （二）组织实施阶段。 （1）、组织司法所干警深入学习贯彻党十八大和十八届三中、四中全会精神、以及上级关于党风廉政建设文件规定等。 （2）、大力宣传廉洁奉公、勤政为民的优秀党员、干部，树立正确舆论导向；选择个别违纪违法典型案件，开展警示教育。 （3）、在司法所深入开展“创先争优〞、“发扬传统、坚 定信念、执法为民〞和学习王瑛精神活动。 （4）、选择一批近年来基层干部违纪违法典型案件，开展警示教育。 三、主要措施 1、强化领导，制定方案。成立由司法所所长担任组长的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，负责组织、协调和指导司法所的党风廉政建设工作，切实把党风廉政建设工作作为贯彻落实“十八大大〞精神的切入点。 2、广泛宣传，营造气氛。在开展党风廉政建设工作中，要围绕各个阶段的工作重点，广泛宣传发动，切实解决局部党员干部中存在的认识不清、观念陈旧；疑虑重重，信心缺乏；看困难多、想方法少等问题。 3、突出重点，整体推进。在党风廉政建设工作中，要紧紧围绕县司法局党组确定的党风廉政建设工作目标要求、主要工作任务，结合实际，突出重点，强化弱项，整体推进，提高实效。 大河司法所 2023年4月6日 篇二：2023关于县司法行政队伍党风廉政建设调研报告 根据市局关于开展司法行政队伍建设调研的通知，我局高度重视，对全县司法行政队伍建设的情况进行了调研，现将调研情况报告如下： 一、司法行政队伍建设的概况目前全县司法行政系统共有人员61名（其中局机关工作人员21人、乡镇司法助理员16人、法律效劳人员34名（律师、基层法律效劳服人员）。现有律师所3个、法律效劳所3个。近几年来，我县司法行政系统在上级领导部门的重视与支持下，按照新时期队伍建设的总体要求，以内强素质、外树形象为目标，采取重学习、严制度、抓整建、造气氛等措施，为打造一支政治上坚决、业务上精通、作风上优良、纪律上严明、执法上公正的司法行政队伍作了不懈努力。具体来说，主要做了以下几个方面的工作：加强学习，提升素质。几年来，在司法行政干部队伍中，先后开展了以三个代表重要思想学习教育、党员先进性教育、社会主义法治理念教育、党的群众路线教育、守讲树等主题教育实践活动，开展大学习大讨论等为主要内容的学习教育活动，大大地提高了司法行政机关干部队伍的政治思想素质。同时，在全体司法行政队伍中还针对不同人员，开展了多种类型的业务练兵和学习培训活动，使司法行政队伍的业务水平、业务能力得到了不断提升。标准制度，苦练内功。我们按照依法建制、以制治员的指导思想，把建章立制作为加强队伍建设的一个重要环节。几年来，在司法行政部门先后建立了思想政治建设学习制度、司法行政干警联系群众工作制度、律师参与涉法信访接待、化解重大矛盾纠纷值班制度等。今年我局认真做好了制度的废、改、立工作，明确了完成时间和责任部门。通过建章立制，标准了司法行政队伍的行为，使队伍的纪律和作风都有了较大改善。强化载体，稳固成效。今年，按照省、市、县委的重要精神，围绕守讲树的具体要求，我局在全县司法行政系统开展了党的群众路线教育实践活动和正风肃纪、争做好干警活动开展的回头看，在整顿中通过采取集中学习讨论、查摆存在的问题、批评与自我批评等形式，边整边改，以整促改，到达了队伍建设的目的。营造气氛，争先创优。我们在重学习、严制度、抓整建三管齐下抓队伍建设的同时，把学先进、比先进、赶先进、争先进、创先进、促先进作为队伍建设的一个重要方面。通过表彰队伍中涌现出来的各种先进性典型，充分发挥典型的示范引导作用，在队伍中树立弘扬正气、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献、清正廉洁、效劳为民、执法公正的好思想、好作风，促进队伍建设取得实效。 二、当前司法行政队伍中存在的主要问题、原因及对策虽然近几年xx县在加强队伍建设上做了一些工作，也取得了一定成绩，但由于多方面的原因，使得我县司法行政队伍中仍然存在着这样或那样的问题，主要表现在： 1、在司法行政机关干部队伍中，局部干部身上存在着工作的责任心不强、积极性不高，不求有功、但求无过，做一天和尚撞一天钟的思想，对本职工作缺乏应有的热情。造成这种状况的原因：由于有少数机关干部本身不能严格要求自己，在队伍建设中消极应付、敷衍塞责，或存在着船到码头车到站的思想，不思进取;2、在基层法律工作者队伍中，有局部基层法律工作者素质不高、能力不强、纪律不严、作风不正。有的在代理案件时不能依法办案，甚至存在着违法办案的行为;有的对所代理的案子不负责任、不尽职守、消极应付、敷衍了事;有的超标准收取代理费，或者对当事人敲吃敲喝，假借他人甚至法官名义索取财物;有的在办案中不注意自身形象，说话粗野、态度粗暴、不讲文明，缺乏应有的道德修养。出现这些现象的原因主要是少数基层法律工作者在政治素质、大局观念、效劳意识、业务水平、执业纪律等方面比较淡薄或欠缺，没有树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，没有遵守国家相关的政策、法律、职业道德、执业纪律。 3、随着改革开放的不断深入开展，律师队伍中也出现了不少新情况、新问题。主要表现在：有的律师价值取向发生偏离，拜金主义严重，在办案中存在着一切向钱看、因钱办案、为钱办案、先给钱后办案、不给钱不办案、钱给少了乱办案的现象;有的律师脱离组织的领导，一心赚钱，不讲奉献，不参加组织生活，不接受组织管理，在思想上、行动上远离党的组织;有的律师作风不整，认为到不到办公室无所谓，只要能办到案、收到费、完成上缴就行了;有的律师在办案中不讲政治、不顾大局，为帮当事人打赢官司不择手段，甚 至违法违纪也在所不惜。出现这些情况的原因，一方面是局部律师在思想上产生了错误认识，认为律师是自由职业，应当充分表达自由;另一方面是局部律师受到不良思想的影响，出现了理想信念动摇、大局观念淡薄、执业理念错位，一味追求金钱，无视经济效益与政治效益、社会效益的有机统一。 4、在基层司法行政队伍中也存在着一些现实问题，主要是乡镇司法所工作人员中有的不安心工作、有的不尽心工作，形成了有事没人干、有人没事干、有人不干事的局面，影响了基层司法行政工作职能的发挥。出现这种状况的原因主要是司法所工作人员业务不精，有的乡镇司法所天高皇帝远，形成不受乡镇管制，局机关又管不着的局面，因此，要解决这支队伍目前存在的问题，就需要上下配合，把能干事的、会干事、想干事的人，充实基层司法行政队伍的力量，充分发挥好基层司法行政工作的职能，另外加强社区矫正、人民调解等专业培训，提高基层司法员的业务能力。 5、人员编制少，经费缺乏，出现无人干和无钱干问题，严重制约司法行政工作的开展。 三、关于改进和加强司法行政队伍建设的几点探讨领导班子、机关公务员和法律工作者是县级司法行政队伍的三个重要分支。加强司法行政队伍建设，就要根据这三支队伍的不同特点，采取针对性强的不同措施，不断提高三支队伍的战斗力，从而实现加强司法行政队伍建设的目标。 （一）按照政治坚决、开拓创新、业务精湛、公正廉明、团结和谐的要求，加强领导班子建设。一是贯彻民主集中制。领导班子的每位成员，特别是一把手严格遵守党风廉政建设各项要求，不搞一言堂，凡研究重大决策、干部任免调动和大额度资金使用等均应采用集体讨论、会议决定的方式，确保决策的科学化、民主化、标准化。另外，领导班子要坚持政务财务公开制度，定期向在职干部、退休干部和行风监督员通报全局重大事项，以此赢得全体干部的支持。二是开展中心组理论学习。领导班子将开展学习，作为提高领导班子成员领导水平，带着全体干部开创全县司法行政工作新局面的有效载体，不断完善局中心组学习制度，展开有针对性地学习和讨论，每次学习会都要确定一人作中心发言，另一名人作主评。同时将中心学习与建设学习型机关相结合，适时扩大参加学习对象范围，安排中层干部、一般干部，或邀请退休干部、外来干部上课，不断丰富中心组学习形式。三是实施谈心谈话制度。领导班子坚持六必谈（鼓劲谈、警诫谈、抚慰谈、帮助谈、廉政谈、勉励谈）制度，经常主动地、经常性地找中层干部、一般干部和法律效劳人员谈心，以加强沟通、增进理解、增强信任，提高队伍的凝聚力和战斗力，每年每人找干部谈心不少于5人次。领导班子成员虚心听取谈话对象提出的好建议、好意见或好主意，尽力帮助谈话对象解决思想上、工作上、生活上遇到的困难和问题。 （二）按照政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的要求，加强机关公务员队伍建设。按照一要干活、二要干净的要求，大力倡导真抓实干、务求实效的作风，加强警示教育，在思想上为干部打一剂预防针和强心针。严格约束履职行为，以铁的纪律管理队伍，切实解决好新形势群众反映强烈的问题，树立司法行政队伍的良好形象。领导干部要起好表率作用，多干好事、少干错事、不干坏事，严格自律，要从纪律上加强约束，从制度上从严管理。要针对行政、执法、执业活动中的薄弱环节，有针对性的措施，进一步推进队伍履职行为的标准化建设。 （三）按照坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信的要求，加强法律工作者队伍建设。开展主题教育活动。结合上级司法行政部门的统一要求，紧密联系本地实际，分别在公证员、律师和基层法律效劳工作者队伍中开展集中教育整顿、办案质量抽查和社会主义法治理念教育等活动，指导各法律效劳机构不断完善内部管理机制，明确效劳内容，建立承诺制度，提高工作效率，提高效劳质量，争创文明单位，引导公证员介入经济建设主战场，为社会提供优质高效的法律效劳;律师参与处理涉法信访突出问题和群体性事件，协助政府有关部门做好群众工作;基层法律效劳工作者开拓农村法律效劳领域，满足广阔村民对法律效劳的需求。 （四）要加大对司法行政干部成长的关注力度，进一步完善竞争鼓励机制，激发干部积极性和创造性。建议县委、县政府加大对基层司法行政干部的选