2023年社区卫生服务中心工作计划三篇.docx

2023年社区卫生效劳中心工作方案【三篇】 　　【篇一】2023年社区卫生效劳中心工作方案 　　一、进一步加强领导，健全制度，标准行为。 　　今年我效劳中心将进一步加强领导，落实到人，适当调整各村责任医生和协助人员，根据人口比例、村落范围、距效劳中心(站)距离，进一步完善考核奖励制度，加强与公共卫生联络员的联系，组织实施好本辖区面向农村的十二项公共卫生效劳内容，及时整理相关资料、及时上报、归档。 　　二、贯彻落实社区卫生效劳方针政策 　　贯彻落实上级卫生主管部门有关社区卫生效劳的方针政策，吃透上级下达的每一份文件精神，认真规划实施。继续加强妇幼保健和健康教育工作，促进落实根本公共卫生效劳逐步均等化的各项措施。 　　三、完善组织管理提升效劳能力 　　进一步完善社区卫生效劳中心的组织管理和制度建设，提升效劳能力。今年将继续为辖区常住人口建立统一、标准的居民健康档案,重点做好60岁以上老人、妇女儿童、慢性病人、残疾人等重点人群的建档工作。已建立的健康档案通过标准化管理，发挥健康档案的实质性作用。在更新辖区居民健康档案的根底上,建档覆盖率方案到达80%。同时加强对慢性病老人进行健康管理。积极探索实行“首诊在中心、大病去医院、双向转诊、分级负责〞的管理模式。 　　四、努力提高社区卫生效劳队伍水平 　　1、加强社区卫生效劳人员培训，未经培训的人员继续参加省级卫生行政部门认可的全科医师和社区护士岗位培训和各项社区卫生效劳技能培训。 　　2、继续开展全科团队培训工作，坚持每周三下午组织中心人员学习有关全科医学和社区卫生效劳方面的新理念和新技能。 　　3、要求中心中级以上的中青年专业技术人员必须到达继续医学教育规定的学分。鼓励积极撰写全科医学和社区卫生效劳科研论文，争取参加高品质的学术交流或骨干培训班。 　　【篇二】2023年社区卫生效劳中心工作方案 　　一、以团结开展幸福为中心，不断提高中心职工凝聚力和幸福感 　　1.认真学习党的xx大及xx届三中、四中、五中、六中全会精神，稳固“党的群众路线教育实践活动〞、“三严三实〞、“两学一做〞等活动成果，加强党支部和领导班子作风建设。2023年将在党员中开展“学党史、学党章、学党规、学系列讲话〞为主题的系列教育活动，激发了党员干部的爱党、爱国、爱社会主义的热情。加强领导班子建设，开展讲党性、讲奉献、讲团结、讲干劲，做职工公仆“四讲一做〞活动，创立“四好〞领导班子，在行使“决策权、基建权、采购权、人事权、财务权〞时严格按公立医疗机构管理权力廉洁风险防控规创执行，严格执行中央八项规定，塑造清正廉洁、勤政务实班子形象，在全体职工中起到班子的示范带动作用。注重营造健康和谐的人文环境和团队精神，使领导与职工、职工与职工之间彼此关心、互相保护、情感交流、和睦相处，从而使广阔职工团结一致，凝心聚力，加快中心各项建设，更有效地为病人提供高质量的医疗效劳。 　　2.以创先争优活动为主线，加强全员政治思想教育，修订和完善各项规章制度，加大绩效考核力度。结合创先争优活动号召全体干部职工学先进、赶先进、争当改革开放和现代化建设的排头兵。以“社会主义核心价值观〞为统领，加强对全体职工的思想教育和职业道德教育。广泛开展忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的思想教育和职业道德教育，树立救死扶伤、病人至上、热情效劳、文明行医的行业风气，通过深入开展“作风建设年〞活动，教育全体员工对工作负责，对人民满腔热忱，对技术精益求精的精神。努力做到“以病人为中心〞，“视病人如亲人〞，“想病人者之所想，急病人之所急〞，构建和谐的医患关系。建立“无红包医院〞长效管理机制，坚决杜绝收受红包，索要红包现象，为树立单位良好形象提供了可靠的保障。在认真执行医疗核心制度的根底上，结合单位实际，对原有规章制度进行修订，使制度更具可操作性。在开展门诊和社区卫生工作中，加大绩效考核力度，做到既能提高全员工作积极性，又能表达按劳取酬，绩效挂钩的原那么。 　　3.完善院务公开，加强民主管理，让职工知院情、参院政、议院务。在涉及到职工切身利益的问题上如中心重大建设、人事制度改革方案、绩效分配方案等，通过院务公开栏、班子会、职能科室负责人会议、职工大会等多种形式向职工讲清楚，沟通思想，听取和答复意见，真正让职工知院情、参院政、议院务，表达公开、公平、公正的原那么，为中心的科学决策提供依据。根据上级主管部门对药品管理的要求，按规定和程序公示医疗器械、药品招标采购情况，增强对器械、药品管理的透明度。结合绩效考核内容，定期公示门诊人均处方额度，职工奖罚情况，病人满意度调查、病人投诉情况，提升病人满意度。 　　二、以“积极参与卫生体制改革，稳固皮肤病防治成果、拓展社区卫生功能〞三大任务为抓手，推进各项工作开展 　　1.认真学习上级有关深化推进卫生体制改革的精神，积极参与公立医院改革。根据市政府、市卫计委统一部署，积极参与卫生体制改革，深化药品、人事、财务制度改革，完善绩效考核制度，积极做好职工思想工作，维护稳定大局。 　　2.改善效劳态度，提高业务水平，打造海门皮肤病防治优质品牌。加强对皮肤科门诊工作的管理，从改善效劳态度，加强医患沟通，提高诊疗质量等多方面着手，提高效劳水平。一是优化效劳流程，减少病人候诊时间，二是加强沟通，在效劳过程中从每个科室、每个岗位做好宣传、沟通，标准文明用语，让每个病人满意而归。三是加强医疗质量管理，加强医院感染管理、医疗废物处置人员培训，按标准要求认真做好医疗废物收集、存放、处置等工作。加强抗菌药物管理，严格抗菌药物使用督查，将医疗废物处置和抗菌药物使用纳入绩效考核，与工作量同时考核，同时奖惩。四是拓展效劳工程，开展微量元素测定、过敏源筛查、皮肤门诊手术等效劳，方便群众。全年确保业务收入480万元。五是提高业务水平。通过走出去（外出培训学习、短期进修）、请进来（请上级专家来院门诊）方式，打造海门皮肤病防治优质品牌。 　　3.依托“家庭医生、社区协管员、健康小屋〞，进一步完善社区效劳功能 　　稳步推进健康管理团队和家庭医生工作，进一步完善海门一社实施家庭医生制度实施方案，根据本机构效劳能力和条件，研究制定家庭医生效劳标准，健全管理制度和工作流程，主动接受社会监督，打造家庭医生签约效劳品牌，让居民能享受到方便、有效、平安的根本医疗卫生效劳。 　　完善65岁以上老人“一定期、两通知、三结合〞效劳模式，从四月份开始，每周二、四早上六点半至八点，为65岁以上老人提供体检效劳；每次门诊前一天由责任医师负责 提醒通知，体检后一周内将体检结果通知本人；结合体检建立居民健康档案，对未建立居民健康档的建挡，结合体检开展慢病建档，及时发现高血压、糖尿病人，结合体检开展一对一的个性化健康指导。 　　充分发挥社区协管员作用，提高组织程度，让他们有任务，有事做，有积极性，配合家庭医生在签约、65岁以上老人（慢性病人）体检、慢病管理、健康教育发挥更大作用。 　　充分发挥健康小屋、慢病健康俱乐部功能，充分发挥本中心健康小屋和慢病俱乐部功能，吸引更多慢病患者成为俱乐部会员。 　　三、加强人力培养，提升中心形象 　　加强了队伍建设和人员业务培训，积极参加上级组织的业务培训和全科医生培训；积极组织全员培训、专业培训；选派优秀人员外出进修。培养补齐中层干部。 　　【篇三】2023年社区卫生效劳中心工作方案 　　一、预防为主，综合效劳，不断完善社区卫生效劳功能 　　1、健康教育 　　开展多种形式的健康教育与健康促进活动，普及健康知识，增强社区居民的健康意识和自我保健能力，促进全民健康素质的提高，尤其加强对社区居民健康素养的健康教育工作，争取社区居民健康知识知晓率和健康相关行为形成率分别到达85%，中小学生健康知识知晓率和健康相关行为形成率分别到达90%和85%以上。本年度要利用全年主要卫生宣传日，开展义诊、咨询、讲座等多种形式的宣传教育活动。要针对社区老年人较多，文化程度不高的特点，做到内容丰富多彩、通俗易懂，易被群众接受、受群众欢迎。全年至少开展12次以上有规模的讲座、义诊咨询等宣传活动和每月刊发一期健康专栏，按时上报健康教育月报表。 　　2、加强重点人群管理 　　2023年社区卫生效劳中心工作重点是孕产妇、儿童、重症精神病人、高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病患者及60岁以上老年人的管理，具体做到：全面掌握所管辖社区内孕产妇、儿童、老年人、慢病等重点人群的底数，并标准建档，为其提供连续、综合、适宜的效劳。在日常工作中及时筛查出重点人群，为其建立专门档案并重点管理。继续开展免费为60岁以上的老年人建立健康档案和健康体检，有针对性地开展高血压、糖尿病和精神病人等的管理。为其提出科学、合理、详细的干预措施，将慢性病的三级预防措施落到实处，让老年人、慢病患者真正感受到社区卫生工作带来的好处。 　　3、方案免疫 　　进一步加强辖区内儿童及流动儿童的预防接种和管理，定期组织人员下社区开展主动搜索，及时、准确掌握辖区内儿童及流动儿童资料，发现未按要求完成免疫规划的儿童，及时通知补证、补种；严格按照国家免疫规划程序开展预防接种工作，建立健全冷链设备档案，做好疫苗进出登记，加强生物制品的管理，并按要求上传儿童接种信息。 　　4、妇幼保健、疾病预防控制 　　继续做好孕产妇及儿童建卡工作，做好常住人口、流动人口和高危孕产妇的追踪管理，要继续做好妇幼信息的收集、上报，加强妇幼信息漏报调查和基底资料调查。继续与相关部门密切配合，定期下社区开展流动儿童的主动搜索和摸底造册工作，及时发现适龄儿童，提高流动儿童保健系统管理率和疫苗接种率，加强本辖区内疾病预防控制工作。 　　5、加强标准化居民健康档案建档工作 　　我中心在2023年居民建档工作根底上进一步推进此项工作。 　　2023年度将到达辖区居民建档率80%，确保健康档案的真实性。标准化管理健康档案，并及时完成健康档案录入工作。 　　6、加强我中心的绩效考评及公共卫生效劳经费管理工作，健全各种制度。 　　7、2023年度为居民提供的免费效劳工程包括： 　　(1)根据辖区居民特点提供有针对性的健康教育指导。 　　(2)为孕产妇及新生儿建立母婴保健手册，提供孕期检查、产后访视、新生儿访视；为3岁以下儿童建立健康档案。 　　(3)为65岁以上老年人提供根本的体检工程、每年至少随访4次、进行生活方式和健康状况的评估。 　　(4)对高血压、二型糖尿病患者根据患者具体情况进行相应的体检工程，每年随访4次。 　　(5)对居家的重症精神病人每年进行1-2次全面评估，至少随访4次，做好康复指导。 　　8、不断提高应对突发公共卫生事件的处理能力。 　　(1)认真学习中华人民共和国传染病防治法和突发公共卫生事件应急条例，及时制定突发公共卫生事件应急预案。 　　(2)认真配合上级有关部门开展艾滋病和结核病的防治工作。进一步加强手足口病、甲流等其他传染病的防治宣传。 　　(3)完善院感管理制度，加强消毒处理和质量监控等工作严格执行医用垃圾处理方法，医用废物处理率100%。 　　9、加强卫生监督执法能力建设，确保全镇卫生平安。 　　一是加强卫生监督人员的素质建设，强化法律知识、业务知识培训，提高卫生监督工作人员的整体素质。二是继续做好学校饮食平安工作和食物中毒事件的处理工作。认真贯彻学生集体用餐卫生监督方法学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定，加大力度，继续狠抓学校集体食堂卫生治理整顿，认真组织开展好春、秋两季学生集体用餐的专项检查。将食物中毒的预防和提高对突发公共卫生事件的处置能力列为工作重点，预防学生集体用餐食物中毒的发生。催促学校组织学生进行健康检查并建立健全学生健康档案。三是加大医疗市场整顿力度，严厉打击非法行医，建立长效监管机制管机制，标准医疗机构执业行为。四是加强重大活动的卫生保障工作。认真做好大型活动和重要接待的卫生保障工作，做好元旦、春节、五一、十一假日旅游黄金周的卫生保障工作，防止或杜绝重大突发公共卫生事件的发生。 　　10、继续在全镇全面实施疾病预防控制强基工程。建立完善镇村保健网络布局合理、效劳功能健全、人员素质较高、运行机制科学、管理标准有序、工作