1全区治安治理履职汇报今年以来，根据区委、区政府关于2023年度社会治安综合治理工作整体安排，我局立足部门职能，强力落实综治工作各项措施，以实施就业社保各项民生工程为主线，完善和标准劳资矛盾纠纷排调制度，充分发挥了人保事业保稳定、促和谐功能。现将有关情况汇报如下：一、主要做法〔一〕健全了综治工作组织机构网络。年初根据人事变动情况，及时调整了综治工作领导小组人员，明确全局由局长为第一责任人，劳动监察局局长为分管综治领导，领导小组在局办公室设立社会治安综合2治理办公室，分任综治办主任、副主任，负责各项综治工作的具体实施和对二级局综治工作进行督察。与此同时，下属社保、就业局也建立了相应的组织机构。〔二〕把综合治理工作纳入单位总体规划。于年初下发了?区人力资源和社会保障局2023年度工作要点?，将综治工作作为年度工作重要内容纳入其中，与业务工作开展同布置、同检查、同落实；下发了?区人力资源和社会保障局2023年度社会治安综合治理工作方案?，明确了2023年度综治工作指导思想、工作重点，将任务加以细化，明确到具体科室、二级局。3〔三〕建立了综治领导小组季度工作例会制度，明确经综治工作领导小组组长或副组长召集，每季度召开一次季度工作例会，传达上级有关综治工作文件和会议精神，听取各责任单位综治工作情况汇报，具体部署全局综治工作，今年来共召开综治季度例会4次；建立了重大维稳信息报告制度，规定凡发生工伤、劳资纠纷等导致群体事件及所属单位其他影响安全稳定重大事项，必须立即向区综治办汇报。〔四〕积极深入挂点村开展综治维稳工作。年初，制定下发了?区人保局协助挂点村维稳工作方案?，对工作重点进行了明确；3月份、11月份，我局由副局4长带队，到挂点村值夏镇村进行综治维稳专题调研2次，了解该村矛盾纠纷情况，协助村委解决疑难问题。年底与相关挂点村干部召开联席工作会议，总结一年来帮扶工作情况，找出下年度帮扶工作重点，将综治工作作为重要内容加以突出，与“1+1〞扶贫等工作同时总结，同时研究。〔五〕每月开展本局矛盾纠纷排查调处活动。全年共召开调处会12次。会前以科〔局〕室为单位层层开展谈心活动，了解干部职工近期思想动态。充分了解情况后，由二级局负责人和局机关各科室负责人在会上具体汇报本单位人员思想状况及矛盾纠纷隐患5点，并指定由其分管领导负责化解矛盾，解决思想疙瘩。如涉及其他单位的，那么由局领导出面协调解决。确保将矛盾纠纷隐患点解决在萌...
