2023年《安全文化》之企业安全文化和安全管理区分.docx

企业平安文化和平安管理区分 企业平安文化和平安管理区分 比较工程 平安文化 平安管理 涉及的主要对象 全员、全民、全社会、全人类 职工、劳动者、雇员、企业 范围及环境 自然的、人为的生产环境和非生产环境 生产活动领域 时间及空间观念 全方位，平安、舒适、无危无害的时空 企业平安生产经营活动全过程的时间和地方 追求平安与健康的程度 全民人心身平安与健康（包括平安、舒适、健康、长寿等） 劳动过程中职工不伤、不死、不得职业病 采用方法 传播、宣传、科普、教育、倡导、法律等投入、开放、博爱、自律、提高手段 行政、法制、经济、科技、教育等手段 对人影响的侧重点 从平安精神文化等方面提高 偏重于设备、设施等“硬件〞 对人影响的深度 用平安文化培养、激发、塑造，使平安深入人的心灵，在思想深处发生质的变化，到达平安自律，自然养成善待人生，珍惜生命，我要平安的品德 强制、被动、约束性使人压抑，很难根本改变“要我平安〞的心理状态，难于改变被迫服从，临时应付的局面，对职工的影响只能是充电放电式的、暂时的 从经济投入考虑 由于坚持长期不懈全民平安教育，每年花费不多但要细水长流，社会效益明显 企业平安生产要靠平安管理提高水平，必须相当的平安投入、技改，花费颇多 对外部环境的反响能力 独立性、继传性、开放性 传统性、时代性、依赖企业的经济根底 学科归属 文化学、人类学、平安文化学等 平安生产管理学、现代企业平安管理学等