分享
2023年派出所枫桥经验交流材料3则.docx
下载文档

ID:1958720

大小:22.05KB

页数:9页

格式:DOCX

时间:2023-04-24

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 派出所 经验 交流 材料
第 1 页 共 9 页 派出所枫桥经验交流材料范文派出所枫桥经验交流材料范文 3 3 那么那么 (篇一)xx 派出所成立于 1984 年,位于 xx 市 xx 区西北部的 xx 镇xx 村,现有正式民警 5 名,辅警 6 名,办公用房 20 间 620 平方米。xx 派出所辖区国土总面积 134 平方公里,管辖 23 个行政村,户籍人口 720233 户 17341 人,管理流动人口 1 万多人。xx 年被省厅授予二级公安派出所。今年以来,xx 派出所在分局党委坚强领导下,在镇党委政府的大力支持下,坚决不移地学习和践行新时代“枫桥经验,突出“矛盾调处、治安防控、效劳群众三项工作,扎实推进“枫桥式公安派出所创立活动,确立了“三联、三防、三心、一义警的“3331工作机制,履职尽责、竭诚效劳,有力提升了派出所的社会治理能力,群众平安感和满意度不断提升,辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量开展局面。“三联调处,矛盾纠纷不出镇 矛盾调处是影响社会和谐稳定的关键因素。近年来,处于城乡结合部的 xx 镇,随着 xx 市城市东扩,园区扩建,因征地拆迁、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多,再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口杂等实际情况。xx 派出认真学习并践行“枫桥经验,秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早的理念,认真分析研判,因地制宜,探索创新,积极开展 第 2 页 共 9 页 矛盾纠纷化解工作,推出了调处矛盾纠纷“三联工作机制,即:主动联系当地党委、政府,主动联系园区管委、企业,主动联系村党支部、村委会的工作方法,合力调解矛盾纠纷,最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态,实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交的工作目标。今年 1-2023 月份累计排查各类矛盾纠纷 125 起,成功调解 117 起,调解成功率 93.6%,为构建和谐xx 镇作出了应有的奉献。特别是在“建国 73 周年 xx安保期间,xx 派出所携手全镇23 个村党支部、村委会,坚持“早了解、早处置、早化解,全面摸排矛盾纠纷,梳理根源症节,千方百计化解,减少矛盾存量,进一步夯实了 xx 安保平安稳定的根底。“三防联控,社会治安趋稳定 在开展“枫桥式公安派出所创立活动中,xx 派出所在警力严重缺乏的情况下,充分发挥群防群治组织的作用,推出了“民警巡逻防控、企业内部防控、村民自治防控的“三防警务模式。采取派出所、企业内部保安、村治保会、村民组治安员、联户巡逻值班的多层次、多结构的巡逻防范机制,不断强化内部单位防范,完善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡逻;企业内部保安负责本单位的平安保卫工作;村治保会和村组负责本村的主要出入路口、要道的巡逻,联户户长、各户联户轮值人员负责各片的巡逻任务。同时,加强 第 3 页 共 9 页 各村的横向交流,完善通讯、交通工具的配置,构成一个全方位治安巡逻体系,做到联防联动,一有情况,多方支援,行动迅速,快速集结,处置得当,有效控制。与此同时,派出所主动与园区内企业开展所企合作,不定期进行业务指导,培训保安队伍,宣传防控知识,提升企业保安队伍素质,有效保障了企业生产、工作平安。在村民自治防控上,在派出所的牵头指导下三十里铺村率先在全镇建立了专职巡逻保安队伍,常年有 6 名村级保安员在村中昼夜巡逻,保障了三十里铺平安。其他各村组织了群众巡逻队伍,有效地防止偷盗沙石、农电设备、牲畜、粮食等案事件的发生。实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少的工作目标。今年 1-2023 月份立刑事案件 27 起,同比下降 32.5%;办理治安案件 69 起,同比下降16.9%,行政拘留 28 人,罚款 7 人,警告 1 人,有力的维护了辖区社会治安平稳。“三心效劳,人民群众更满意 “金杯银杯不如老百姓的口碑。在“枫桥式公安派出所创立活动中,xx 派出所始终秉承“人民公安为人民的理念,不忘初心、牢记使命,不断推出便民利民新举措,形成了“困难有人帮、遇事有人管、效劳质量高的良好格局,得到全镇老百姓的普遍赞誉。今年,xx 派出所又在全所推行效劳群众“热心、暖心、满意的“三心工作标准,即:接待群众要热心、说话 第 4 页 共 9 页 交流要暖心、为民办事要满意。做到警心联着民心,民心护着民警。效劳群众“三心标准提出以来,全所上下积极行动,开展所内根底设施建设、开展文明语言使用、开展为民办实事好事等系列活动,人民群众的认可度、满意度不断提升。今年 1-2023月份共受理群众求助 38 起,为群众办实事好事 16 件。收到群众感谢信 5 封、锦旗 3 面 为了方便人民群众办事、办证、办照,xx 年以来,xx 派出所积极推进省厅“一网通一次办便民效劳平台应用,实名注册8000 多人。同时,把便民、利民、为民的理念融入到具体工作中,通过上门效劳、预约效劳、节假日效劳等贴心暖心的工作方式,为辖区群众提供了方便快捷的效劳,做到一次办好,进一步提高了群众满意度。截至目前,全所共办理出生上户 142 人,迁入户口 182 人,迁出户口 95 人,无户漏户人员补办 3 个、办理二代证 836 人。为了构建多元化、社会化、全民化的社会治安综合治理体系,xx 派出所充分借鉴兄弟区县公安工作新模式,探索建立了两支社会治安共享、共治的“义警队伍一“同华矿机义警队和“xx 村义警队,这两支“义警队伍由“1 名民警+5 名企业保安(村巡防员)组成,形成了“民警+义警的专群结合治安管理新机制,“义警队伍配发了统一的服装、购置了必要的装备用具,全力开展治安巡逻、矛盾排查、平安防范、法制宣传、第 5 页 共 9 页 便民效劳,进一步增强了社会面的见警率,提高了群众平安感,通过 2 个多月的工作,大大降低了影响企业和群众切身利益的盗窃案件发生率,充分表达出“义警队伍在构建打防对接、防控精准型社会治安管理上的良好效果,开辟了治安管理“人人参与、人人尽责的新局面。接下来,xx 派出所将坚持“精治、共治、法治的原那么,标准“义警管理制度、落实“义警待遇、保障“义警权力、加强督导考核,进一步扩大“义警队伍力量和组建区域,真正把“义警队伍打造成维护辖区稳定的中坚力量。新时代“枫桥经验为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标杆、打造了新样板。下一步,xx 派出所将紧密结合工作实际,践行“矛盾不上交、平安不出事、效劳不缺位的总要求,继续深化“3331工作机制,不忘初心、牢记使命,忠诚担当、砥砺奋进,坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命,守护好一方平安、保护好一方群众、效劳好一方开展,为新时代公安事业作出应有的奉献,以更加优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。(篇二)11 月 17 日下午,xx 市 xx 区 xx 街道上雪村,社区居民 xx看见宝岗派出所社区队副队长、新雪社区警长饶云伟,马上乐呵呵地跑过来:“饶警官,自从装了视频门禁以后,我们这儿连菜 第 6 页 共 9 页 市场里卖鸡的小贩晚上都不用把鸡收回家啦。xx 为什么会这么快乐。原来,她 xx 年嫁到这里,住进来的第一天就看见楼下邻居的液化气罐在光天化日之下被小偷扛走了。“那些年,我们晾的衣服、晒的腊肠,包括放在门口的板凳,经常是说丢就丢了。xx 说。不过,这些困扰当地居民多年的老问题,随着视频门禁系统的投入使用,如今已经再也不是问题了。“xx 年,宝岗派出所在区政府和街道办的支持下,开始在上雪村试点安装视频门禁系统。xx 年 7 月,系统建成投入使用。此后,这里不仅实现了盗抢案件零发案,连打架的事儿都绝迹了。现在房子好租了,租金也涨了,当地群众当然快乐啦。已经在上雪村做了 11 年治安队长的杨德介绍说。上雪村的变化,只是宝岗派出所辖区的一个缩影。宝岗派出所位于 xx 区 xx 街道,xx 年被公安部评为一级派出所。辖区面积 12.9 平方公里,人口 22.6 万,其中流动人口20.7 万,出租屋 13.7 万间,包括华为在内的企业 1968 家。近年来,宝岗派出所坚持党建引领,探索创新警务机制,借助现代化科技手段,努力打造了“枫桥经验的 xx 模式,初步实现从矛盾不出村到矛盾不出户的迭代升级,社区基层综合治理呈现了共建共治共享的良好局面。xx 年以来,该所先后获评 XX 省社会治安综合治理先进集体,XX 省优秀公安基层单位,xx 市公安局 第 7 页 共 9 页 十佳派出所、优秀派出所,连续三年荣立集体三等功。说起视频门禁系统,宝岗派出所副所长杜杨如数家珍。“从xx 年开始,宝岗派出所全力推进辖区新型视频门禁系统试点建设,目前已有 6 个村完成建设。系统建成后,我们对居住人员实行人卡绑定,开卡的同时进行人员信息采集,有效提升了人屋关联精准度,宝岗派出所的流动人口居住更新核实率也到达98.1%。在视频门禁的助力下,当地的传统盗抢已经实现了零发案,提升了辖区打防管控整体质效。与此同时,辖区的治安管控效率也得到了大幅提升,xx、xx 年度,宝岗派出所刑事治安总警情同比分别下降了 30.1%和 21.78%。杜杨说。老百姓对公安工作满不满意,很多时候可以从一些细节中表达出来。饶云伟来到新雪社区警务室一年多了,他经常会因为加班错过吃饭时间,只能去警务室附近的一些小餐厅吃快餐。好几次,等他吃完饭去结账时,店老板都会告诉他,他的餐费已经有人悄悄代付了。“每次问店老板,人家都说不认识付账的人。我只好再付一次账,然后嘱咐店老板设法把人家代付的饭钱退回去。饶云伟说,虽然每次都是十几块的餐费,但他还是打心眼儿里感到温暖。(篇三)今年以来,XX 县区公安局森林分局 xx 派出所认真践行新时代“枫桥经验,根据县公安局创立“枫桥式公安派出所工作 第 8 页 共 9 页 要求,按照“矛盾不上交、平安不出事、效劳不缺位目标。切实把群众利益和生命健康放在第一位,把矛盾风险消除在萌芽状态,全时空守护林区平安,零距离效劳群众,努力为全面建成小康社会创造平安稳定的林区社会环境。xx 派出所办公用房于 xx 年投入使用,因多年风吹日晒致使派出所外观老化陈旧、标识模糊、屋顶有渗水现象,无法到达公安部对派出所根底建设设施标准化要求标准。xx 派出所位于 xx镇白水仙 4a 级景区,为了进一步提升标准化建设水平,和 XX 县区美丽乡村建设相一致,切实维护公安机关良好形象,根据县公安局要求对 xx 派出所标准化建设进行亮化改造。标准派出所内务管理,促进民警的习惯养成,从而提升整个警队的精气神,以更好面貌效劳群众。制作警营文化墙,从生活起居、文化生活关心民警。通过改善环境、标准管理,进一步打造以“爱为核心的“家文化,同时从整理宿舍、环境卫生及着装等细节入手,抓好习惯养成,提高警队管理标准,增强基层所人员的凝聚力、战斗力,实现“做强派出所的目标。xx 派出所打造以“爱为核心的“家文化,实现了内务管理标准化,朝着“做强派出所和队伍正规化、管理标准化、执法标准化目标迈进了一大步。通过亮化改造后的派出所干净整洁,展现出公安机关庄重威 第 9 页 共 9 页 严的新形象,为全体民警创造了更加舒适的工作、生活环境,为进一步创立枫桥式派出所打下了坚实根底。

此文档下载收益归作者所有

下载文档
猜你喜欢
你可能关注的文档
收起
展开