2023年关于在全县开展强作风谋改革求创新促突破春季干部培训活动的实施方案.doc

关于在全县开展“强作风、谋改革、求创新、促突破〞春季干部培训活动的实施方案 为深入贯彻落实党的十七届六中全会、中央、省经济工作会议和省、市、县党代会、全委（扩大）会精神，按照“大规模培训干部、大幅度提升干部素质〞的总体要求，全面提升各级干部谋划改革能力、创新开展能力、组织协调能力、社会管理创新能力和驾驭复杂局面能力，县委决定，从1月29日（正月初七）至2月6日（正月十五），集中8天时间，在全县干部队伍中开展以“强作风、谋改革、求创新、促突破〞为主题的春季干部培训活动。现提出如下实施意见： 一、充分认识春训活动的重要意义 2023年是我县城乡一体化综合配套改革的开局之年、破题之年，是我县深入抢抓皖江示范区建设机遇、加快转型与改革步伐、冲刺全省县域开展第一方阵的关键之年，能否圆满完XX县区委十二届三次全委（扩大）会议确定的各工程标任务，关键取决于各级干部是否有良好的精神状态、严明的组织纪律和过硬的工作作风。近年来，通过开展“干部作风建设年〞、“干部能力提升年〞和“效劳效能提升年〞 等主题活动，系统推进干部作风和能力建设，着力解决“想干事、会干事、高效干事〞的问题，各级干部的作风持续好转，能力素质明显提升，形成了廉洁勤政、务实高效、创先争优的良好风气。但同时，我县干部思想作风仍存在着一些与新形势、新任务的要求不相适应的地方，突出表现为与先发地区相比思想解放程度不够，效劳开展的作风和能力有待进一步提高，破解开展难题的思路和方法有待进一步创新，勤勉苦干、务实奉献的作风和精神有待进一步加强，等等。新春伊始，县委决定开展“春训〞活动，通过集中时间抓学习、抓培训，着力解决干部队伍思想、作风、能力等方面存在的问题，强化理论学习，提升能力素质，统一思想认识，理清工作思路，狠抓目标任务落实，为全年各项工作高点起步、良好开局提供强有力保障。全县各地各部门尤其是各级领导干部要站在全局和战略的高度，充分认识开展“春训〞活动的重要性和必要性，切实把“春训〞活动作为贯彻落实县委十二届三次全委（扩大）会议精神的具体行动，加强领导，精心组织，严肃纪律，把“春训〞活动抓好抓实，抓出成效。 二、开展春训活动的指导思想、目标任务和工作要求指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要 思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真贯彻落实十七届六中全会、中央、省经济工作会议和省、市、县党代会、全委（扩大）会议精神，紧紧围绕“强作风、谋改革、求创新、促突破〞的活动主题，全面加强干部的思想、作风和能力建设，为推进全县经济社会跨越开展、转型开展奠定坚实的思想和作风根底。 目标任务是。通过春训活动，使全县广阔干部的学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风进一步改进，创新意识、开展意识、责任意识进一步增强，工作效能、工作水平进一步提高，改革创新、转型开展的信心进一步坚决，工作思路进一步完善，形成干部讲纪律、效劳讲优质、办事讲效率、作风讲实干、工作讲实绩的良好风气。 围绕上述指导思想和目标任务，这次春训活动主要抓好以下几个方面： 1、抓学习提高。把学习教育贯穿于春训活动的始终，采取集中学习、个人自学等方式，组织干部认真学习党的十七届六中全会、中央、省经济工作会议和省、市、县党代会、全委（扩大）会议有关材料，中纪委十七届七次全会和省纪委九届二次全会有关材料，学习关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知（中组发"2023"21号）， 学习XX县区机关及其工作人员效劳效能建设责任追究暂行方法（郎纪发[2023]14号）。同时，邀请专家做客“郎川人文大讲坛〞，就我国经济形势作专题讲座。通过学习，使各级干部进一步增强责任意识和机遇意识，增强加快开展、转型开展的紧迫感和使命感，主动适应新形势、新任务的变化，主动谋求改革和创新，形成雷厉风行、抢抓机遇、真抓实干的浓厚气氛。春训期间，各乡镇、县直各部门每天集中学习不得少于2小时，每个干部要联系个人思想工作实际，潜心研究，撰写学习心得体会，努力做到学有所思、学有所悟、学有所得。活动结束后，由县委组织部牵头对学习心得体会组织开展交流评比。 2、抓对照检查。在学习提高的根底上，认真组织干部查找思想工作作风、宗旨意识、大局意识、改革创新意识、效劳效能意识、执行纪律等方面存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，端正行风政风。要从本乡镇、本单位和个人的实际情况出发，针对查摆出的问题，对症下药，制定整改方案，真正到达解决问题、强化作风、提高效能、推进工作的目的，真正实现“干部作风怎么样，群众说了算、客商说了算、基层说了算〞。 3、抓工作落实。围绕十二届三次全委（扩大）会议 确定的2023年各工程标任务，各地各部门要以“新型工业化推进年〞、“改革创新突破年〞为抓手，立足自身职责，紧密结合示范区建设、城乡一体化综合配套改革、农业农村经济开展、民生社会事业等重点工作，创新理念、理清思路，优化方法、强化举措，深入谋划全年工作，确保各项工作能够有力有序有效推进。同时，认真落实岗位责任制，将目标任务层层分解到岗、落实到人，明确奖罚措施，形成争先进位、争创一流、加快开展、狠抓落实的良好工作格局。 4、抓制度建设。结合自身行业实际和工作特点，立足于转变工作职能，增强效劳意识，提高工作效能，优化开展环境、促进工作落实，进一步建立健全具有操作性的规章制度，标准办事程序，标准行政行为，标准单位管理，做到用制度管人、用制度管事、用制度标准工作。把整肃干部作风和严肃换届纪律结合起来，教育干部职工自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，强化各项纪律规定的执行力度，尤其是“5个严禁、17个不准、5个一律〞等纪律要求，以严明的纪律确保干部良好作风的养成，杜绝拉票贿选、“跑官要官〞等违反换届纪律现象发生，为县乡两级人大、政府、县政协换届营造一个风清气正的换届 环境。 三、切实加强对春训活动的组织领导 一要加强领导。春训活动在县委的统一领导下，以自我学习教育为主。各地各部门要高度重视，统筹安排，精心组织，切实把“春训〞活动作为今年开局的首要任务来抓。结合工作实际，认真拟定“春训〞活动方案，扎实深入推进。党政主要领导是春训活动的第一责任人，要亲自抓，领导班子成员要分工抓。 二要严肃纪律。各级领导干部要带头参加学习，做到以身作那么，率先垂范。所有干部在春训期间，原那么上不准请假，不准外出，保证学习时间充足，做到查找问题准确，整改措施具体，改正问题及时。 三要加大宣传。宣传部要组织宣讲团，深入到各地各部门开展深入浅出、贴近实际的宣讲活动，通过宣讲，进一步提升广阔干部的思想认识，提升“春训〞活动实效。充分利用网络、电视、报纸等媒体，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，造浓“春训〞的活动气氛，以大宣讲推动“春训〞活动的深入开展。 四要严格督查。县委组织部、县委宣传部、县委党校、县效能办要加大对春训工作的督查力度，组织力量对各地 各部门春训活动开展情况进行检查，及时通报情况、反响信息，对思想不重视、领导不得力、工作走过场的乡镇和单位要予以通报，责令整改。春训结束后，各乡镇、县直各单位于2月9日（正月十八）前将活动开展情况书面报送县委组织部、县委宣传部、县委党校、县效能办。 第二篇：关于在全办事处纪检监察干部中开展“转变作风树形象，勤廉执纪促开展〞主题活动的实施方案关于在全办事处纪检监察干部中开展“转变作风树形象，勤廉执纪促开展〞主题活动的 实施方案 为了深入推进县委确定的“作风建设锤炼工程〞，根据县纪委、监察局开展“转变作风树形象，勤廉执纪促开展〞主题活动实施意见，结合我办事处实际，现制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面贯彻落实省、市、县纪委全会精神，进一步强化作风建设，提高纪检监察干部的法纪意识、业务能力和科学执纪水平。提升工作效率和机关形象，努力建设一支政治坚强、公众清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部，深入推进党风廉政建设，为助推全办事处经济社会转型跨越开展提供坚强保障。 二、目标任务 “转变作风树形象，勤廉执纪促开展〞主题活动的目标任务是：解决“四个问题〞，实现“五工程标〞。 解决“四个问题〞。一是着力解决思想不解放的问题。坚决纠正局部纪检干部在工作中怕动真碰硬、怕影响人际关系、怕担风险，怕负责任，宗旨意识不强，组织观念淡薄，工作推诿扯皮、好大喜功、只讲待遇、不讲奉献的行为。二是着力解决能力缺乏的问题。解决个别纪检干部安于现状、 固步自封，不善于学习，业务知识得不到有效补充，知识面窄，不善于研究新情况、新问题，凭过去的习惯、经验开展工作，不思进取，工作缺乏主动性，方法陈旧、单一，效率不高、效果不佳的问题。三是着力解决作风不实的问题。解决局部纪检干部民本意识、效劳意识不强、作风漂浮、执纪不严，对群众来信来访不重视、不解决、导致群众不满意，影响纪检干部队伍形象的问题。四是着力解决纪律不严的问题。解决个别纪检干部遵规守纪意识不强，自由散漫，不能带头执行党纪法规，不严格遵守办案规律，办关系案、人情案，影响执纪效果等问题。 实现“五个目标〞。一是效劳质量有新的提升。全体纪检干部要始终把效劳大局、维护人民群众利益作为工作的出发点和落脚点，对工作怀有强烈的事业心、责任感，对困难不回避，对本职工作不失责，对艰巨任务不气馁，注重把工作成绩与社会政治效果有机结合起来，着力为全乡经济社会跨越开展保驾护航。二是执纪能力有新的提高。全体纪检干部要以创新的思路和方法，认真研究、着力破除影响和制约纪检监察工作科学开展的难题，加强学习，要努力从政治理论、党纪法规、时事政治、材料写作、操作等方面获取新知识、汲取新营养，不断提高思想素质和业务能力，努力做到懂业务、会办案、能执纪。三是廉洁自律意识有新的增强。各级检监察干部带头讲党性、重品行、做表率，自觉增 强自律意识和法纪观念，模范遵守廉政准那么等各项廉洁自律规定，清廉干事，清白做人，耐得住寂寞，守得住清贫，努力做到“标准高于一般干部，行动先于一般干部，要求严于一般干部〞。四是干部作风有新的转变。各级纪检监察干部带头树立“可亲、可敬、可信〞的良好形象，努力做到“五心〞、“五不让〞（及接待上访者要有热心，接待态度要有耐心，受理过程中要有诚心，调处工作中要有信心，处理效果要让群众安心;不让每项工作在我这里延误，不让任何错误在我这里出现，不让党纪法规在我这里违反，不让群众在我这里受冷漠，不让纪检监察组织形象在我这里受损），切实转变工作作风。五是爱岗敬业意识进一步增强。各级纪检监察干部以王瑛、沈浩等先进人物为典范，热爱岗位，勇挑重担，履职尽责，高标准，严要求，积极投身于反复倡廉工作之中，做勤奋工作、无私奉献的典范。 三、方法步骤 主题活动从3月开始，到12月中旬结束，集中利用10个月时间，具体分为五个阶段进行。 （一）发动部署阶段（2023年3月1日至3月15日）。为加强对主题活动的组织领导，县纪委、监察局副局长刘耀东任副组长的领导小组，负责活动的组织协调和督查指导，具体业务由党风廉政室负责办理。各乡镇纪委（纪工委）、县直及省、市驻庆单位纪检组（纪委）要指定专人办理相关 业务. （二）学习调研阶段（2023年3月16日5月15日）。一要加强对政策理论法规的学习。严格落实“五个一〞（一天一读、一周两学、一月一查、一季一讲、一年一评）学士制度，做到学习有安排、有制度、有资料、有考评的“四有〞要求。重点组织党员干部学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，学习党风廉政建设和反腐败工作等方面的理论和业务知识、切实提高政策理论水平和业务工作能力。二要深入基层走访调研。要结合“联村联户