2023年纪律作风建设查摆材料.docx

纪律作风建设查摆材料 存在突出问题的查摆材料 根据全市加强机关纪律作风建设活动“查摆问题，开展批评〞阶段有关文件精神，按照市活动领导小组要求，结合我局实际，我局领导班子屡次召开了班子会，开展谈心活动，广泛征求干部职工意见等，从思想、学习、工作作风等方面进行了查找，分析了存在问题的原因，并制定了整改措施。 一、存在的主要问题和原因 （一）理论学习还不够扎实。班子成员平时都有繁重的工作任务，除全处每周组织的集中学习和自己抽时间自学外，一些领导班子成员只能在下班后再挤出时间系统地学习新知识、新业务。而且以会代学，传达会议精神，念文件学习的情况多，具体讨论深入学习的不够系统、深入。 查找原因主要是。一是在思想上认为学习是个人的事，班子成员间共同学习，经常交流，相互促进的自觉性不够。二是日常工作太多，时间太紧，共同学习不好组织，也没有时间，“钉子〞精神不够。三是对新生事物学习的途径较少，只限于外表上的了解，没有采取有效的渠道深入的学习和掌握。四是在学风上存在着一定的实用主义思想，常常是用的时候才想起来学。对机关管理工作中的一些新情况、新问题，1缺乏从理论层面上进行深入研究思考。 （二）对职工的岗位教育还不够深入。在狠抓业务工作的时候，对职工的岗位教育还不够深入和系统，权、责不够具体清晰，就出现了个别职工缺乏责任意识，遇到有交叉性的工作就相互推诿的情况。 查找原因主要是。一是在职工教育、管理工作中重抓业务工作，轻岗位教育。二是职责分工还存在交叉现象，具体职责落实到个人还不够具体和细致。 （三）管理制度需进一步完善。多年来，我局重视建立健全各项管理制度工作，随着形势的变化和管理上出现的新情况、新问题，还需进一步完善有关制度。如，我局请、休假制度和考勤制度，在具体实施过程中存在“惩多奖少〞的问题；局机关理论业务学习制度与年终考核结合还不够完善。 查找原因主要是。班子对于加强机关纪律作风建设工作非常重视，也有很大的决心，但是在制度的完善和抓落实上还有待进一步加强，一方面是把主要时间和精力都放在繁杂外事行政工作上了，对管理制度的完善和落实还有所无视；另一方面那么是采取人性化管理，认为个别同志偶尔迟到、早退一定是有各种原因的，就没有严格管理，仍然存在“好人主义〞。 二、整改措施 针对存在的问题，我局班子成员结合局机关工作实际制定了切实可行的整改措施： （一）加强学习，建设学习型领导班子。把学习方式、学习制度和学习内容有机结合，通过开展各种形式的学习活动，进一步深刻理解党的各项方针政策，特别是在理解科学开展观和的科学内涵和根本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精学、深学上下大功夫，进一步牢固树立大局意识、全方位开放意识和超前意识，不断增强工作的系统性、预见性和创造性。加强理论联系实际，不断提高发现问题、总结问题、运用理论解决问题的能力，找准地方外事工作的着力点和突破口，努力把学习理论的过程转变为推动开展的具体行动，不断提高外事工作水平。（中长期） （二）明确职责，加强岗位教育。为了进一步提高干部职工的执行力，做到加强学习、严守纪律、落实责任、认真履职、强化监督、严格问责。将局机关工作职责细化到科室、个人，让干部职工明确局机关的职能职责、自己所在科室的职能职责及个人的职责和任务，让每个人都有明确的工作职责，每项工作都有专人来落实。加强岗位职责教育，充分调动每一名干部职工的工作积极性，要求干部职工珍惜工作，爱岗敬业，履职尽责。同时，要加强团队意识的教育和培养，在局机关承担重大工作任务时，全体干部职工要发挥“心往一处想，劲往一处使〞的精神，做到有分工、有协同，二者配合得力。（近期） （三）狠抓各项管理制度的落实。进一步建立健全各项管理制度，领导班子要坚持率先垂范，做出表率，坚决克服“好人主义〞，带头批评与自我批评，要求大家做到的，自 3己率先做到，并接受大家的监督。对我局个别干部职工存在的“庸〞、“懒〞、“怕〞、“浮〞等问题，敢抓敢管，通过采取加强监督检查、严格问责，加大治庸治懒力度，严肃查处落实不力、工作不扎实、不作为的现象，强化领导责任和工作责任等措施，进一步加强对干部职工队伍的管理，切实提高干部职工的执行力。（近期） 思想建设、作风建设是一项长期的任务，我局领导班子有决心在市委、市纪检委的正确领导下，按照“加强机关纪律作风建设活动〞有关要求，增强干部职工纪律性，进一步提高其执行力，带着全处广阔干部职工不断提升外事工作水平和效劳质量，做到“两个效劳〞，为我市经济社会开展战略的顺利实施作出奉献。 第二篇：交警纪律作风建设查摆剖析材料为将纪律作风建设活动推向深入，高速一大队高度重视，进一步强化工作措施，认真对待存在问题，深刻查摆剖析，大讨论活动取得了实实在在的效果。现将我大队民警思想状况及查摆情况和今后整改措施汇报如下： 一、目前队伍存在的问题 1、个别民警政治思想意识不够强，世界观、人生观、价值观树立得还不够牢固。大脑中充满着各种个人功利 主义，对社会上存在的一些消极腐败现象的本质认识不透、抵抗不够，艰苦奋斗的优良传统有所淡化，存有特权思想，以管理者自居，不愿意做深入的群众工作，对群众的疾苦关心不够。 2、局部民警勇于创新、争先创优的意识不强，缺少敢闯敢干的拼搏精神。工作中存有“等、靠、要〞思想，工作态度不够积极，缺乏竞争、创新、开拓的主动精神，不能很好适应当前日趋复杂的道路交通平安形势对交警工作提出的新要求。 3、少数民警公仆意识薄弱，为民意识不强。表现在便民利民措施不落实，对待群众作风粗暴“冷、横、硬、推、拖〞，做群众工作没有耐心，不能真正做到想群众之所想，急群众之所急。 4、局部民警业务知识钻研不够、业务素质不够高。平时不注意学习法律知识，遇到问题时不能正确有效地处理，遇到群众不理解、不服从执法的情况时，处理方法简单、粗暴。 5、个别民警纪律观念淡薄，工作作风不够扎实。在执法过程中以执法者自居，对待违法车辆驾驶员耍特权，不能很好地遵守各项法律法规和纪律要求。 6、个别民警在执勤执法过程中不够标准，重实体轻程序现象仍存在。有时在纠正道路违法行为和处理交通事故中，图省事，不告知当事人享有的权利，不能耐心听取当事人的陈述和申辩，在填写法律文书时不能做到标准、工整。 7、大队在执法监督力度上不够深化，监督考评制度落实仍不够到位。执法监督检查工作有时不够深入细致，有时与执法办案实际工作相脱节，起不到全面有效及深层次的监督制约作用。 二、存在问题的原因 上述问题的存在，究其原因是多方面的，虽然有客观方面的原因，但主观方面主要表现为： 一是学习观念不够强。个别民警在思想上对学习的重要性认识不深，重视不够，不能把学习当做重要任务。个别民警学习制度落实得不够好，时常忙于业务性工作，无视了业务理论学习和钻研，缺乏一种敬业精神和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒、精益求精的学习精神和态度，以至于造成业务素质不够高、业务水平和业务技能较差等问题的出现。 二是执法为民思想树立得还不够牢。世界观的改造还不够彻底，人生观、价值观有时发生偏差，对打造“立警卫公，执法为民〞的思想认识不到位，不能很好地解决“为谁执法，怎样执法〞问题。 三是民警法制意识和自律意识还不够强。在执法工作中，个别民警法制观念淡化，自律意识差，有时凭经验办事，凭感情办事。在办案过程中，执法思想陈旧，现代法治理念还没有完全树立，不同程度存在“重口供、轻证据〞、“重实体、轻程序〞思想，漠视事故当事人的合法权益。个别民警缺乏效劳大局意识，满足于完成繁重的工作任务，就案办案，没有设身处地为群众排忧解难，有时只注重办案的法律效果，无视办案的政治和社会效果，没有很好地到达法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。 四是个别民警自身要求还较差。在队伍管理中，重业务、轻管理的思想不同程度的存在，不能及时发现和纠正在队伍中出现的苗头性问题。个别民警有时放松自我要求和自我约束，纪律观念不强，落实各种制度不够严格，工作作风松懈，工作目标追求不够高。 五是宗旨意识不强，群众观念冷淡，为人民效劳的公仆意识有所淡化。个别民警淡忘了公安机关、人民警察的根本宗旨，摆不正自己与人民群众的关系，在工作中表现出“主观为自己，客观为别人〞的思想，不能很好的想民之所想，谋民之所谋。 六是岗位练兵开展得不够扎实，业务技能的强化训练抓得不够紧。个别民警主观能动性不强，自认为自己各方面知识可以适应目前所担负的工作需要，不注重业务知识和岗位技能的训练，缺乏更新知识的主动性和紧迫性。 三、加大措施全面整改，努力开创工作新局面。 通过新一轮解放思想大讨论活动的深入开展，全队民警充分认识到，这次大讨论活动的开展对在当前工作任务如此繁重的情况下，容易无视学习，放松自己的思想改造，犯急噪情绪，甚至产生一些不正确的想法等等有着理清思路、警示的作用，为我们今后圆满完成工作任务提供了强有力的思想和组织保障，要以此次活动为契机，把存在的问题在此次活动中从根本上得到解决，大家进一步认清了形势，明确要求，找到差距，明晰方向，切实增强了民警的责任感和使命感，强化了民警的大局意识、责任意识、创新意识和前列意识，为实现解放思想大讨论活动目标和大队全年工作目标提供有力的思想、作风保障和精神动力。大队要在以下方面下功夫整改，力求有所突破： 1、牢固树立争先创优意识，切实提升创新破难 的能力。进一步解放思想，更新观念，明确目标，凝心集力，着力提升团队整体的争先进位、创新开展意识，推动全队上下观念创新、机制创新、方法创新和工作创新，进一步激发全体民警“强基维稳〞的创新动力和创造活力，积极研究措施，落实改进方法，弥补薄弱环节，全力赶超先进，工作创特色，出亮点，树精品。 2、切实加强执法为民思想教育，努力提升执 法效劳的水平。通过开展大讨论活动，进一步查摆队伍思想问题，解决执法中的实际问题，进一步增强民警的事业心和责任心，全面落实效劳开展、效劳群众、效劳经济、效劳社会的举措，做到让党委政府放心，让人民群众满意，让社会各界快乐。 3、结合强“三基〞活动，加强政治理论和业务知识的培训。开展、推进好“抓基层、打根底、苦练根本功〞工作，继续加强“荣辱观〞教育，学习党的政策法规、理论文献和先进人物事迹，从思想上武装起抵御不良思潮的侵袭。加强业务知识的学习，认真组织民警开展大练兵活动，动脑又动手，发动大家开展“比、帮、超〞活动，形成浓烈的学习气氛，同时通过明确岗位职责、考核导向，充分发挥民警的工作主动性和积极性。 4、加强思想交流，消减民警思想顾虑。要克服形式主义和官僚主义，经常组织开展民警思想状况问卷调查和民警座谈会议，加强民警间、民警与领导间的思想感情交流，有针对性的及时疏导化解民警思想矛盾，使民警解除思想顾虑，轻装上阵。 5、大力开展纪律作风教育整顿活动，筑牢民警遵纪守法意识。要借鉴贯彻“五条禁令〞取得的成功经验，以当前开展的大讨论活动为载体，进一步加强民警纪律作风教育整顿，在“严、细、实〞上狠下功夫，确保民警无违法违纪问题发生。 6、加强民警的执法观念和廉洁自律教育。要通过各类形式的法制教育，增强民警的执法意识和法制观念，充分运用正反两方面的典型案例，教育民警严格执法、热情效劳，廉洁勤政、一心为民。要教育民警始终牢记“两个务必〞，坚持艰苦奋斗的优良传统，保持艰苦奋斗的政治本色，做到清正廉洁、严格公正执法。 7、完善各项规章制度，强化标准管理意识，树立高速交警队伍新形象。严格落实各项规章制度，加强内务管理、业务管理和纪律约束，注意加强民警日常养成教育和细节化的催促管理