2023年漕阳县“查不足……”主题月活动整改方案新编.docx

漕阳县“查缺乏……〞主题月活动整改方案 按照县委主题月活动的要求和统一部署，漕阳县农业局在查找问题阶段，深入开展调查研究，广泛征求各方面的意见和建议，实事求是的分析检查问题，统一思想认识，形成了局领导班子分析检查报告，并按规定组织了群众评议，进一步修改完善了分析检查报告，明确了科学开展思路。对查找出的问题，先后召开座谈会、局班子会议进行研究，集思广益，确定了解决问题的思路和措施。为做好解决问题的落实工作，形成有利于科学开展的工作机制，结合实际，制定漕阳县农业局“查缺乏、找问题、解矛盾、保稳定〞主题月活动整改方案。 一、指导思想 以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，紧密结合全县农业生产、平安、稳定工作实际，深入贯彻落实科学开展观，着力解决“决策、落实、制度、社会稳定〞等方面的突出问题，建立健全完善推动科学开展的体制机制，构建有利于科学开展的工作机制，努力实现解矛盾、保稳定的目标。 二、整改的主要内容和措施 农业局领导班子针对在监督、制度、作风、社会稳定等方面突出问题上存在的缺乏，结合单位实际情况，按照边查边改、立查即改的要求，本着对于整改条件成熟的立即着手整改，条件不具备的，提出近期、中期、远期方案目标，待条件成熟之时予以落实的原那么，制定如下整改方向与措施。 （一）机关作风和监督管理方面 整改目标。加强对下属二级单位在机关作风、为民效劳方面的监督管理。进一步求真务实，转变工作作风，狠抓工作落实；进一步提高机关工作效率和工作质量。 整改时限。近期。 整改措施。一是成立机关效劳效能建设监督机构，建立两支专门监督队伍。局纪检和局组织为一支队伍，退休干部和各二级单位的群众代表为一支队伍。二是开通机关效能监督 ，不定时抽查上下班、工作完成和为民效劳情况。三是加强工作目标管理考核，在加强日常工作考核的根底上，更加注重对年度重点工作的考核。对工程、产业化、技术推广、动植物防治等重点工作，制定更加完善的考核方法，将目标任务和工作责任进行细化分解，一一落实到个人，确保各工程标任务的顺利完成。 责任领导：办公室分管领导责任单位和部门：局下属各单位 （二）制度方面 整改目标。进一步建立完善领导集体决策、政务公开、财务审计、监管监察、岗位责任、权力制约、责任追究等制度，形成科学决策、民主决策机制。建立用制度管权、管人、管事，用制度标准行政行为的约束机制，坚持政务公开，接受社会、群众和媒体监督。进一步促进管理的标准化，形成长效机制。 整改时限。长期。 整改措施：一是与时俱进，根据近期法律、法规和上级政策精神，根据本单位实际，建立健全卓有成效的机关考勤、 2来客招待、政务公开等方面的制度。二是加强制度的执行，按照程序公正、公开的原那么，严格执行各项规章制度，使建立各项制度的目标落到实处。 责任领导：办公室分管领导责任单位和部门：局下属各单位 （三）社会稳定方面 整改目标：进一步解决“四场一所〞人员和乡镇“农业五员〞要求解决待遇方面的问题； 整改时限。中期。 整改措施。一是召开局班子会议，结合局领导班子分工，按照“一案一人〞、“以分工为主、挂点为辅〞确定责任人的原那么，确定包案领导、责任单位和责任人。二是责成各位包案领导和责任单位在规定的时间内，认真摸清情况，通过做思想说服、政策解释等工作和提出解决问题的政策建议和方法，尽快稳定上访群众的情绪，将他们稳控在当地，使矛盾不上交，问题逐步得以解决。 责任领导：信访分管领导和涉稳问题分管领导责任单位和部门：局下属涉稳单位 三、加强整改的组织领导和责任落实 这次主题月活动整改工作任务重、要求严、标准高，事关活动成果的实现和稳固，事关整改质量的上下，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。 1、齐心协力抓全局。班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，建立和落实整改责任制，活动由孙江发副局长负总责，各牵头领导具体负责，责任部门抓落实，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项、涉及全局的 3工作，班子成员要共同研究解决方案和工作方案，共同领导和组织实施。 2、明确责任抓落实。强化领导班子成员的责任，原那么上属于谁分管的工作，谁分管的科室谁负责抓落实；各科室要对工作进一步细化，明确时间进度要求，责任到个人。对重要工作和问题，事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要有推进方案。 3、强化监督抓促进。对整改情况，实行领导班子成员监督、纪检监督和群众监督相结合，对不能按要求整改的、对重点、难点问题及时进行催促，促其尽快落实。对整改措施，由全局干部进行监督。各责任领导、单位一定要立说立行，付诸行动。努力把主题月活动的成果转化为广阔党员干部解放思想、干事创业、加快开展的强大动力，全力推进各项工作又好又快开展。 第二篇：漕阳县“查缺乏…保稳定〞主题月活开工作总结漕阳县农业局“查缺乏、找问题、解矛盾、保稳定〞主题月活开工作总结 今年是中国共产党建党90周年，也是“十二五〞规划开局之年，为进一步推进我县农业社会和谐稳定，为全年各项农业工作目标的完成打下扎实的根底，根据县委县政府的统一部署，我局在全局机关和下属单位开展了“查缺乏、找问题、解矛盾、保稳定〞主题月活动，重点解决农业行业重要岗位、重点领域和重要部门存在的突出问题，进一步推进我县农业经济社会开展。 一、根本情况 全县主题月活动启动以后，我局在3月7日召开了全局开展“查缺乏、找问题、解矛盾、保稳定〞主题月活动发动大会，对活动进行了发动部署。重点学习了党章、公务员法、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、关于实行党政领导干部问责的暂行规定等。在查找问题阶段，专题召开会议进行问题排查，查找出了关于作风、监督、社会稳定、制度等四个方面2023个问题。在3月底制订了整改方案，对发现的问题进行及时整改。 二、主要做法 1、加强组织领导。成立农业局关于开展“查缺乏、找问题、解矛盾、保稳定〞主题月活动领导小组，由副局长xxx任组长，组织员xxx任副组长，党委委员xxx为办公室主任，1局下属各单位负责人为成员。办公室设在局行政办公室， xxx。 2、集中统一行动。3月7日-3月20日，我局完成了“查缺乏、找问题、解矛盾、保稳定〞主题月活动学习发动和查找问题二个阶段。学习阶段时间为3月7日-9日。3月初，召开了农业局领导班子会议，xxx副局长传达了县委县政府关于在全县开展“查缺乏、找问题、解矛盾、保稳定〞主题月活动的文件精神，并就开展主题月活动的贯彻落实进行了具体安排。3月7日，召开了农业局“查缺乏、找问题、解矛盾、保稳定〞主题月活动发动大会，运用电子显示屏和主题月活动宣传栏，在全局上下迅速营造了浓厚的活动气氛。 3月9日-20日为查找问题阶段。我局通过网络征集、开设公开 、设置意见箱、个别交谈、小型座谈会等形式，广泛征求在职干部职工、离退休干部职工、基层单位和效劳对象的意见，从“决策、落实、管理、监督、制度、作风、平安、社会稳定、廉政、责任追究〞等十个方面进行梳理查找，主要有：监督方面，因为体制、政策方面的原因，我局下属单位事业人员的津补贴没有完全到位，因为主要是单位自筹，有的单位发的较多一些，有的单位发的较少一些，但都没有到达行政事业单位人员的法定标准，所以，在一定程度上放松了对下属事业单位人员的监督；制度方面，随着社会经济的开展，各项改革的逐步深入，局机关和下属单位在制度建设方面还存在着一些不完善、不健全的方面；作风方面，有个别单位和个别干部在工作作风方面存在工作上消极2怠慢、节奏不快、效率不高的问题；社会稳定方面，主要是“四场一所〞和乡镇“农业五员〞等7个问题。我局“四场一所〞系差额事业单位，除极少局部管理人员外，还存在大量的农工，退休农工们每月生活补助平均仅xxx多元，生活极为困难，加上没有社会养老保险，近几年来一直在上访；乡镇“农业五员〞，我县乡镇农业五员实际工资系差额拨款，据统计，全县乡镇农技干部属全额拨款事业干部，人均实领工资平均才xxx元，与档案工资相比相差40%，局部享受了医疗保险待遇，局部还没有享受，因此，他们要求按档案工资足额及时到位并且财政打卡拨付并实行医疗保障。 3、限期进行整改。通过查找疏理，对上述存在的问题，要求全局干部职工高度重视，认真对待，深入分析问题产生的根源，采取针对性的措施进行化解，力争在最短的时间内解决问题。 一是对机关作风和监督管理问题，采取成立机关效劳效能建设监督机构，建立两支专门监督队伍。局纪检和局组织为一支队伍，退休干部和各二级单位的群众代表为一支队伍。开通机关效能监督 ，不定时抽查上下班、工作完成和为民效劳情况。加强工作目标管理考核，在加强日常工作考核的根底上，更加注重对年度重点工作的考核。对工程、产业化、技术推广、动植物防治等重点工作，制定更加完善的考核方法，将目标任务和工作责任进行细化分解，一一落实到个人，确保各工程标任务的顺利完成。 二是对制度方面的问题，通过建立健全卓有成效的机关3考勤、来客招待、政务公开等方面的制度，逐步完善制度，形成长效机制。着力加强制度执行，按照程序公正、公开的原那么，严格执行各项规章制度，使建立各项制度的目标落到实处。 三是对社会稳定方面存在的问题，结合局领导班子分工，按照“一案一人〞、“以分工为主、挂点为辅〞确定责任人的原那么，确定包案领导、责任单位和责任人。责成各位包案领导和责任单位在规定的时间内，认真摸清情况，通过做思想说服、政策解释等工作和提出解决问题的政策建议和方法，尽快稳定上访群众的情绪，将他们稳控在当地，使矛盾不上交，问题逐步得以解决。 通过认真整改，边整边改，发现一个、整改一个、解决一个。做到群众不满意不放过，发现隐患和问题处理不及时不放过，有一定影响的典型事件不查处不放过，整改不彻底不放过，没有形成长效机制不放过。 三、取得的成效 1、局机关及下属单位领导干部职工批评与自我批评效果良好。通过专题讨论和查找问题，全局干部职工态度进一步端正，能诚恳接受问题，认识和剖析问题更加深入客观。 2、局机关及下属单位领导干部职工联系群众更加紧密。通过查找问题活动，全局干部职工工作更加求真务实，工作作风和效能明显好转，效劳效能得到极大加强。 3、开展工作更加注重理论联系实际。通过查找问题阶段的活动，全局干部职工开展工作的创新意识进一步增强，工作方式方法得到极大改善，解决问题的效果更加显著。 四、存在的缺乏和努力方向 1、整改措施虽已制定，但还需进一步细化，狠抓具体落实工作。 2、活动中一些好的经验、方法有待进一步总结。 3、宣传的力度和剖析的深度有待进一步加强。 4、抓好问题的整改和落实工作。 5、做好活动总结和将整改成果固化，形成一批制度化成果，努力解决制度缺失、制度缺陷问题。 第三篇：查缺乏，提建议活动方案召首小学 开展“查缺乏、提建议、明目标、强措施〞 活动实施方案 为了认真贯彻落实县委书记马鲜萍2023年3月5日在教育体育局调研指导工作时的重要讲话精神，迅速发动我校教师加压奋进、创新工作，办好人民满意的教育。学校打算开展“查缺乏、提建议、明目标、强措施〞活动。现就此项工作安排如下： 一、指导思想