组织工作公文写作素材.docx

目 录 1． 组织工作精彩提纲30例 2 2． 组织工作精彩短句30例 9 3． 组织工作精彩语句30例 11 4． 组织工作人才精彩段落15例 15 5． 组织工作党建引领乡村振兴精彩段落15例 22 6． 组织工作选人用人精彩段落15例 30 7． 组织工作换届精彩段落15例 38 8． 组织工作干部教育管理精彩段落15例 46 9． 组织工作基层党建精彩段落15例 52 组织工作精彩提纲30例 1. 筑巢引凤“浚其源”，导入人才“核心价值”。人尽其能“壮其根”，打造人才“最强引擎”。厚植沃土“涵其林”，释放人才“倍增效应”。 2. 以“伯乐相马”的慧眼，选准“千里良驹”。以“匠心传承”的理念，培育“赤色骏马”。以“宽严相济”的思维，管理“桀骜烈马”。以“田忌赛马”的智慧，造就“万马奔腾”。 3. 打造头雁先锋队伍，唱好选优配强“主旋律”。培育基层干部队伍，吹响乡村振兴“冲锋号”。抓实专技人才队伍，念好返乡创业“引才经”。 4. 实行更加积极、开放、有效的人才政策。把握更为灵活、机巧、完善的用人方式。 营造更具引力、活力、潜力的成长氛围。 5. 识别发现，为人才“选好种”。帮带提升，为人才“培好土”。实践锻炼，为人才“蹲好苗”。激励关爱，为人才“施好肥”。 6. 政策放宽，激活人才“一池春水”。管理包容，释放人才“施展空间”。待遇保障，缓解人才“后顾之忧”。 7. 以“守初心”绘就乡村振兴“新画卷”。以“务实心”谱写乡村振兴“新篇章”。以“进取心”构建乡村振兴“新格局”。 8.抓准党建促乡村振兴“七寸”，要在激活“头雁效应”上出实策。 抓准党建促乡村振兴“七寸”，要在构建“治理体系”上亮实招。 抓准党建促乡村振兴“七寸”，要在广纳“天下英才”上用 实劲。 9. 驻村干部要保持“俯首甘为孺子牛”的初心，带着真心沉下去。 驻村干部要保持“敢教日月换新天”的信心，带着诚心沉下去。 驻村干部要保持“不破楼兰终不还”的决心，带着恒心沉下去。 10. 坚持选优配强，铸就“改不了”的先锋引领。坚持源头发力，打造“夺不走”的人才队伍。坚持人民首创，收获“丢不掉”的群众支持。 11. 在发展观念上，准确把握“主”与“辅”的关系，尊重村民主体地位。 在发展模式上，准确把握“点”与“面”的关系，发挥示范引领作用。 在发展动力上，准确把握“内”与“外”的关系，激发内生增长动能。 12. 幼苗期要精“选”，耐心挑选“每粒种子”。分蘖期要细“育”，不断培厚“成长沃土”。抽穗期要严“管”，及时有效“驱虫防病”。结实期要重“用”，把握收获“黄金时期”。 13. 严把干部政治“第一关”。健全干部监管“全链条”。树优干部使用“风向标”。 14. 用“硬标准”选对人。用“好机制”培育人。用“好待遇”留住人。 15. 扭住思想理论武装“牛鼻子”，培养“忠诚型”干部。扭住理想信念教育“牛鼻子”，培养“干净型”干部。扭住知识结构改善“牛鼻子”，培养“专业型”干部。扭住能力素质提升“牛鼻子”，培养“担当型”干部。 16. 把好“育人”关，让“实践课”“竞技场”火起来，培养素质过硬的“接班人”。 把好“管理”关，让“蓄水池”“动力源”活起来，培养公道正派的“接班人”。 把好“用人”关，让“硬标准”“指挥棒”立起来，培养实干担当的“接班人”。 17. 安抚好“退下来”的干部。关心好“留下来”的干部。教育好“提上来”的干部。 18. 前期准备要“做到位”。思想引导要“攻到位”。谈话内容要“提到位”。 19. 把握正确用人导向的“辐射效应”，发挥知事识人的“大智慧”。 把握优化班子结构的“长远效应”，不做简单加减的“算术题”。 把握换届期间表现的“镜面效应”，集聚干事创业的“正能量”。 20. 从“培根铸魂”上用劲，筑牢行稳致远的“压舱石”。从“授人以渔”上用劲，锻好干事创业的“金刚钻”。从“建章立制”上用劲，建强乡村振兴的“指挥部”。 21. 树起政治合格的“硬杠杠”，让干部一心“想干事”。用活德才表现的“指挥棒”，让干部致力“能干事”。立稳结果运用的“风向标”，让干部努力“干成事”。 22. 实施梯次培养机制，破解“后继乏人”难题。实施全员培训机制，破解“能力不强”难题。实施帮带引领机制，破解“提升较慢”难题。实施激励问责机制，破解“动力不足”难题。 23. 把握容纠并举的适当尺度，牢记容错纠错尚未“收场”。把牢合理使用的正确方向，牢记处理处分并非“结局”。把住澄清正名的客观要求，牢记澄清保护不可“烂尾”。 24. 突出实干，激励干部俯下身。精神奖励，激励干部静下心。基层导向，激励干部沉下去。 25. “严管＋厚爱”，夯实党员教育管理根基。“线上＋线下”，拓宽党员教育学习渠道。“实践＋实效”，促进党员教育学用转化。 26. 破解“难点”，提升组织“覆盖力”。聚焦“重点”，强化队伍“专业力”。打造“亮点”，激活发展“驱动力”。 27. 打通党建品牌之“脉”促资源整合。打通党建引领之“脉”促基层治理。打通党建活力之“脉”促作用发挥。 28. 立足“共谋共建”布局，化“零散”为“整合”。构建“群策群力”平台，化“单兵”为“协同”。建立“活力循环”体系，化“压力”为“动力”。 29. 抓“班子”，筑牢“桥头堡”，以点扩面打造健全有力支部堡垒。 抓“制度”，明确“路线图”，提质增效保障党建工作规范 提升。 抓“党员”，念好“紧箍咒”，从严从实推动支部队伍全面过硬。 抓“阵地”，搭建“连心桥”，提档升级营造支部建设浓厚氛围。 30. 在谋细谋深上出实招，突出党建品牌政治性。在创优创新上下实功，突出党建品牌引领性。在落地落实上见实效，突出党建品牌示范性。 组织工作精彩短句30例 1． 人才，强国之根本、兴邦之大计。 2． 任贤使能，天下之公义。 3． 千里马常有，而伯乐不常有。 4． 国以才立，业以才兴。 5． 十年树木，百年树人。 6． 千秋基业，人才为先；乡村振兴，人才先行。 7． 村民富不富，先看党支部；头雁来领航，支部自然强。 8． 硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。 9． 功以才成，业由才广。 10． 促进乡村振兴，抓牢基层党的建设是关键。 11． 民族要复兴，乡村必振兴。 12． 行之力则知愈进，知之深则行愈达。 13． 士不可以不弘毅，任重而道远。 14． 火车跑得快，全靠车头带。 15． 政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。 16． 选才有道，育才有方。 17． 用人之道，当自其壮年心力精强时用之。 18． 为政之要，莫先于用人。 19． 选人的核心，在于选拔什么样的人。 20． 选人用人导向正确，则人心齐、事业兴；选人用人不公，则人心散、事业衰。 21． 工欲善其事，必先利其器。 22． 首关不过、余关莫论。 23． 不奋发，则心日颓靡，不检束，则心日恣肆。 24． 心中有信仰，脚下有力量。 25． 明者因时而变，知者随事而制。 26． 九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。 27． 兵马未动，粮草先行。 28． 凝心聚力共创辉煌，务实创新阔步前进。 29． 一引其纲，万目皆张。 30． 穷理以致其知，反躬以践其实。 组织工作精彩语句30例 1． 人才是引领党和国家事业发展的中坚力量，是实现乡村振兴的战略资源。 2． 育才，既要尊重人才的成长规律，还要为人才建立“解顾忧”的宽松环境。 3． 基层作为人才“聚集地”，组织部门要在识才、育才、管才、用才等方面下足“功夫”，让更多“千里马”在“基层原野”上奋发扬蹄、竞相奔腾。 4． 用什么人，用在什么岗位上，一定要从工作需要出发，以事择人。 5． 全面推进乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。 6． 鼓励各类专业人才“把论文写在田野里”，把奋斗留在大地上，扎根基层一线，放手干、放心干、安心干，奏出人才辈出、人尽其才、才尽其用的乡村振兴“最强音”。 7． 组织部门要发挥“党员之家”“干部之家”“人才之家”作用，着重从“发现、培养、锻炼、激励”四个环节入手，为人才工作“选种、培土、蹲苗、施肥”，聚天下英才而用之，让更多人才在乡村振兴赛场上跑出人生“加速度”。 8． 人才，是强国之根本、兴邦之大计，国以才而立、业以才而兴，当前正值全面实施乡村振兴战略关键时期，凝聚人才“智力”支撑十分重要，要以更多的人才“红利”激励人才，从而激发人才的创造活力和奋斗精神，为全面实施乡村振兴提供强而有力的智力支撑。 9． 江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。 10． 乡村振兴是我们面临的新难题，要以斗争的姿态来面对乡村振兴中的各种难题，更需要保持“敢教日月换新天”的信心，带着诚心深入到乡村振兴的具体岗位中去，强化使命担当，以“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的豪情，以一往无前的姿态，推动乡村振兴战略的落实。 11． 基层党组织的坚强有力离不开班子队伍的担当有为。实践证明，凡是发展好、进步快的地方，首先是班子建设得好。 12． 农村地区由于长期以来受到政策、资源、条件等因素的制约，“人才外流”现象日益突出，要以大力推动人才振兴的“供给侧改革”来打破乡村人才供需不平衡困境。 13． 作为历史的创造者，人民群众的支持力度直接决定了乡村振兴工作所能达到成就的高度。 14． 年轻干部培养工作亦如种植水稻，需用心、用情、用力，组工干部应重点抓好“四个关键期”的“选、育、管、用”。 15． 年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，处在攻坚克难、干事创业的“黄金期”，是中国特色社会主义事业的建设者和接班人，年轻干部成长起来，培养出来，最终都要落实到“用”起来。 16． 选什么样的人就有什么样的作风、什么样的党风、什么样的政风。 17． 认识深不深，站位高不高，决定着一名干部工作质量的优劣。 18． 一个人如果没有理想信念，生活就会失去目标；一支队伍如果没有理想信念，那么这支队伍也就会在前进的道路上失去方向。 19． 干部干部，干字当头、干字为先，干的前提就是要有本领、要有本事，要把干部能力素质提升作为干部培养工作的关键来抓，通过政治历练、实践锻炼，下大力气提升干部的能力素质。 20． 换届之年，对领导干部是一次综合素质的大检验，能够在众多竞争者中脱颖而出，走上领导岗位，既是组织的信任，也是群众的肯定。 21． 换届之年，领导干部都要面对个人的“进退留转”，有人欢喜有人愁，因职位职数有限，为了保持地方领导班子的整体稳定和工作连续性，部分领导干部会“原地不动”。 22． 现实中，少数领导干部面对只“留”没“进”的状态会有想法，于是意志消沉，干劲不足，选择性“躺平”。 23． 乡镇换届选举完成并不代表换届完结，决不能“一选了之”。 24． 要通过结果运用，让干部充分认识到只有过硬的实绩才是成长进步的“敲门砖”，从而激发干部永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，敢啃“硬骨头”，敢下“深水区”，努力“干成事”。 25． 起航新征程，奋进新时代，需要每一名干部以过硬的能力素质和强烈的事业心责任感，扛得了重活、经得住磨难、打得了硬仗，做一名德才兼备的合格人才。 26． 坚定的理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。 27． 站在新的历史起点上，社区党建作为农村党建与城市党建的重要过渡阶段，事关党建工作的大格局，更需要从大局发出，做好长远谋划，精心部署，打造一个谋事为民、办事利民、成事惠民的社区党建服务平台，让社区党建“飞入寻常百姓家”，让党建功能“造福一方百姓”。 28． 党建工作不是“空中阁楼”“水中明月”，而是实打实能增强向心力更好推动高校发展的硬招实招。 29． “台上一分钟，台下十年功。”专题组织生活会的“台下功夫”也不敢稍减、不可或缺。