第1页共3页学校教职工民主评议干部实施细那么教职工代表大会民主评议领导干部实施方案教职工代表大会（以下简称教代会）民主评议领导干部工作是全面贯彻落实教代会职权，建立和强化学校内部监督和自我约束的机制，加强党风廉政建设，密切党群和干群关系，推进学校民主政治建设进程和促进学校改革、开展、稳定的重要任务。多年来，XX市六中党总支、校行政不断结合干部队伍建设实际，积极探索、不断完善民主评议干部的方法和途径，并赋予了新的时代内涵，逐步做到了制度化、标准化、科学化。一、民主评议领导干部的意义和作用教代会民主评议干部制度的坚持与实施，促进了学校民主管理工作的制度化和标准化，畅通了党政与广阔教职工沟通的渠道，调动了教职工关心、支持并积极投入学校中心工作的积极性，增强了教职员工的主人翁意识，有力地促进了干部队伍建设，激发干部发奋向上，提高领导班子领导水平，促进了学校开展和建设。二、组织领导教代会民主评议领导干部下作必须在学校党总支统一领导、统一部署下，由教代会主席团组织实施。教代会下设民主评议领导干部工作小组，负责学校民主评议领导干部的具体事宜。教代会民主评议领导干部工作小组成员由教代会主席团提名后，提交教代会表决通过，报学校党总支批准。教代会民主评议领导干部工作小组对教代会负责。其主要职责是：草拟民主评议干部工作实施方案；对民主评议于部中出现的问题，提出处理意见和建议；认真负责地整理教代会的评议意见和统计测评结果；起草向教代会主席团和党总支提交的评议工作总结报告。三、评议的原那么1、实事求是的原那么。全面客观地反映于部的情况，辩证地看待干部。要功过清楚，对成绩、优点、长处于以肯定，对缺点和缺乏要认准。力求全面，切忌片面。2、突出重点和主要方面的原那么。重点对被评议人的工作第2页共3页业绩进行评议，要突出重点，抓住主要方面，主要问题，不纠缠细枝末节。评议中要与人为善：宽以待人，不搞个人攻击。3、维护评议人合法权益的原那么。教代会对以任何借口，任何形式打击、报复评议人的行为必须敢于进行批评与抵抗。4、“三个正确〞、“三个满意〞原那么。即党组织正确领导，群众正确理解，干部正确对待：群众满意，干部满意，党总支和干部管理部门满意。四、评议的对象和范围学校教代会民主评议领导干部的对象是学校行政领导干部。五、民主评议的主要内容教代会民主评议干部要以党章规定的干部标准和任期目标、岗位责任制为依据，对领导...
