2023年小微型民营企业经营管理特点浅析.docx

小微型民营企业经营管理特点浅析 郭文娟 蔡影 摘  要：推动经济运行的主体有很多，政府、企业、民众等等。当前我国经济处在“软着陆〞转型的关键时期，传统经济推动力的黄金时期将逐步失去，故经济面临转型期巨大的下行压力和就业压力，这些既关系到经济的开展，又影响到社会的稳定。而小型民办企业在推动经济可持续开展和吸纳就业方面，潜力巨大。本文从经济主体之一的企业入手，分析企业这一主体中，小型民办企业在经营上的特点，为进一步研究如何帮助该类企业的成长和开展提供根底。 关键词：经济推动力;小型民办企业;经营特点 一、小微型民营企业的概念 在我国，“小微企业〞这一概念最早由学者郎咸平提出，指的是经营规模、人员数量、产品类别、经营收益均处于较低水平的企业类型，其通常具有产营一体化、本钱投入低等特点。 具体什么规模的企业算作小微型企业，不同行业的划分标准是不一样的。比方：“农业、林业、畜牧业和渔业，小企业营业收入50万元以上500万元以下，微型企业营业收入不到50万元〞。再比方：“零售贸易员工10余人，营业收入100多万元为小企业;员工10人，营业收入100万元以下属于微型企业〞。具体各行业小微型企业的划分参看中华人民共和国中小企业促进法和国务院关于进一步促进中小企业开展的假设干意见（国发[2022]36号）。 在本文中，主要从企业规模、经营属性两个角度对小微民营企业进行认定。此类企业虽然已表现出了现代化的企业生态雏形，但出于种种原因，仍然不能将其全面划入到现代企业的体系当中。基于这一背景特点，本文展开以下分析总结。 二、我国小微民营企业开展轨迹 追根溯源来看，小微型经济组织在我国原始时期就已产生，其由封建社会下的小农经济模式开展而来，并随朝代更替、社会变化而不断丰富，逐渐表现出了现代化的角色定位与经济特点。文化大革命之后，我国创新性地提出了经济体制改革与全面改革开放两项决策，对小微民营企业由传统化向现代化的过渡开展提供了极大助推。其后，基于社会市场经济改革步伐的不断迈进，我国大局部行业市场呈现出了剧烈的竞争局势。在此背景下，小微民营企业受到技术条件、资金实力、资源储藏、经营理念等多种因素限制，频频被大中型企业所挤压冲击，一度陷入到“夹缝中求生〞的困局当中。现阶段，受惠于“经济新常态〞的春风吹动，我国小微民营企业受到了国家政府的大力支持，政治、经济、文化、法律、金融等多方赋能的开展新局面逐渐形成，小微民营企业也随之成为了我国社会经济建设、民生建设的主要着力点与重要动力源。 三、小微民营企业开展地位 据权威报告显示，在我国社会中，小微企业已到达了企业总数的97%以上，其对我国社会经济、产业开展的影响作用不言而喻。除此之外，小微企业还是缓解我国就业问题的“主力军〞。有调查指出，在我国城乡居民的就业岗位整体中，有85%以上的岗位来自小微企业。由此可见，无论是从经济开展角度、产业创新角度还是民生保障角度，加大对小微企业的保护力度与支持力度，都是我国在新形势下必须落实的重要举措。 2022年疫情当前，对我国经济开展和民生带来很大影响。为加快复产复工，恢复经济的正常开展，国家采取了非常多的扶持政策。其中，2022年5月份中央领导人提出的“地摊经济〞为小微型企业的开展提供了良好的契机;同时合理标准的“地摊经济〞对推动民生经济开展，促进就业有莫大帮助;既发挥了“地摊〞这种微型经营模式的作用，又能够让国家的政策更接地气。从目前来看，“地摊经济〞在后疫情时代下的经济支持与民生改善作用极为显著，已带动全国数百万人民实现了就业。这样一来，既解决了特定时期“失业潮〞影响下低收入、无收入群体的经济来源问题，也在很大程度上盘活了城市的经济市场，达成了良好的社会促进效果。 在社会经济的新常态下，小微民营企业以其灵活性与多样性特点，已经迅速成长为我国经济结构中不可或缺的重要环节。同时，小微民营企业也是我国改善人民生活质量、缓解社会就业压力的重要组织载体，对广阔居民收入水平的提升做出了极大奉献。此外，小微民营企业现已渗透到社会所有行业当中，并表现出了源源不断的生机与活力，进而逐渐承担起了我国工业、农业、科技等多个领域的自主创新、技术改革、产品开发以及人才培养重任。 四、民营小微企业特点分析 （一）成长环境特点 在当前，我国小微民营企业在开展环境上表现出了较明显的“心有余〞“力缺乏〞特点。 一方面，在新常态下，党和政府已充分意识到了培育、扶持小微民营企业的重要性，并着力为小微民营企业营造出更优质的政治环境、经济环境、政策条件与文化气氛。在此背景下，社会各界对小微企业的关注程度与支持力度也不断加深，使得小微企业形成了积极、持续的开展势头。 另一方面，低投入、小规模、灵活化等特点既是小微企业的优势，也是小微企业的劣势。现阶段，因为小微企业的准入门槛较低，所以无法防止地会发生鱼龙混杂、泥沙俱下的环境混乱问题，进而导致“信任危机〞的现象形成，严重影响到了小微企业的客户吸引能力与资本筹集能力。同时，由于营收水平较低，小微企业也很难为人才提供出较高的薪资福利待遇，故而较难建立起吸引人才、留住人才、开展人才的有力条件。这样一来，虽然拥有了良好的环境条件作为支持，但小微企业在现阶段仍然存在资金资源、高端人才、社会认知等方面的困境问题，无法实现顺利、高效的价值发挥与经营开展。 （二）现代化管理意识的觉醒 与传统时期不同，在国家大力倡导创新创业的时代背景下，小微民营企业的经营者已表现出了较明显的专业程度与知识水平。同时，在网络、社交、媒体等环境条件的支持下，小微民营企业经营者的“充电〞渠道也逐渐多元化，为其现代化经营管理能力的进一步强化提供了有力支持。基于此，小微民营企业经营者的现代化管理意识逐渐觉醒，其更倾向于采取人性化、创新化、开放化的生产经营与组织管理模式，且重视市场数据、政策信息的线上化获取，关注自身合法权益的利用与维护。但与此同时，出于社會经验、资金资源等方面的固有限制，小微民营企业经营者在创业初期通常会经历“摸着石头过河〞的自主探索阶段。此时，一旦经营者发生“碰壁〞情况，其尚未完全觉醒的现代化企业管理意识将很难支持其跨越障碍、化解危机，进而增大了小微民营企业倒垮的几率。所以，国家、政府有必要对创业初期的小微民营企业实施有效帮扶手段，如提供专业培训指导、开放转项优惠政策等，以帮助小微民营企业更加平稳地渡过难关。 （三）融资手段风险性大 现阶段，融资渠道少、融资难度大是小微民营企业普遍面临的挑战问题。此时，局部企业经营者会将目光对准非正规的融资手段，如伪造信息续贷骗贷、利用联保政策套取贷款、借用民间高利贷等。在此背景下，小微民营企业势必会背负极大的经济风险与法律风险，且会对国家的金融秩序、经济结构产生负面影响。例如，假设小微民营企业在向银行骗取、套取贷款后，因经营不力而倒闭，其将难以归还数十万乃至数百万的借贷债务。此时，相关银行机构便会蒙受极大的经济损失。再如，假设小微民营企业经营者以其他企业作为贷款担保，也会导致担保企业与银行机构同时背负额外的经济风险。 五、助力小微型企业开展的对策建议 （一）合理制度约束下的宽松政策环境很重要 基于前面所说的小微型企业的特点，如果没有一定政策的约束和标准，这类企业很容易在市场竞争环境中走偏，要么在惨烈的竞争中被淘汰，要么选择比较极端的开展方式，造成违法行为。所以，相关制度的约束和标准是必不可少的。 同时在制度和约束范围之内，给予最大的自由和开展空间。小微型企业的创业方式灵活多样，形式多变，创新能力也强。所以不管是国家和地方政府，要为发挥它们的特长和优势提供宽松的政策环境，并且积极进行指导、帮扶与标准。 但是不能一刀切，全部放开，制度、标准、规那么一定要规定清楚，否那么物极必反。比方6月初大连紧急叫停“地摊经济〞，就是因為产生了大量的垃圾。从网传图片显示，大连该夜市区域的街道上还留有大量的塑料袋、一次性纸碗等垃圾，造成环境污染。其根本原因是没有制定完善相关规章制度，管理跟不上，同时配套措施不到位。 融资环境要改善。资金缺乏是导致小微型企业开展举步维艰的重要原因。所以国家在金融政策方面应该针对该类企业有专门的融资政策，各地政府也要因地制宜制定适合本地区小微型企业开展的融资政策。 （二）加强小微型企业主的培训 小微型企业创业者很多是白手起家，经验和阅历缺乏，对国家和地方的政策制度不了解，摸着石头过河浪费大量的时间、精力和金钱。作为政府要做好帮扶工作，骑马不套缰绳，就很容易丢马又伤人。 定期开展小微型企业普查，建立小微型企业台账制度。掌握企业的数量、经营情况、人员状况、遇到的困难和障碍等。利用互联网技术，实时允许这些企业主在网上更新自己的情况，政府相关部门进行核实和处理。 线下展开定期或者不定期的培训。培训内容包括政府的政策和制度、经营管理技巧和方式、企业开展理念的梳理和定位。同时，与这些企业沟通了解他们的困境和需求，在政策范围内提供帮助。 多组织他们跟成功的企业主进行交流对话。作为政府管理部门也应该积极学习其他地方的成功经验，再结合本地小微企业的特点，制定本地区小微型企业开展的制度和政策。 加强小微型企业主法律知识的培训，梳理正确的尊法守法观念。 （三）增强“创业创新〞能力培养，与大学生教育和就业结合起来，一举两得 小微型企业形式灵活，创新能力强。但是有时候苦于政策约束、资金短缺、人才缺乏、经验缺乏等原因的限制，开展缓慢。结合上面提到的两个政策可以解决管理、资金、经验缺乏的问题。但是人才的缺乏、创新能力的可持续性，以及创新能力转化成经济效益的能力还没有得到解决。 而大学生就业也是当前的一个重点工作。可以在大学教育过程中引入“创业创新〞教育，为小微型企业的持续开展提供人才基地。同时，鼓励已经创业小有成就的小微型企业主进入大学教育，传授经验鼓励同学们自主创业的同时，为自己招揽适宜的人才共同开展。 这样一方面解决了大学生就业的问题，另一方面小微型企业的开展也到达了招揽人才的目的，提高自身素质和经营管理能力。 六、结语 总而言之，小微民营企业对我国社会的经济、民生、产业等多个领域具有重要作用，但受到经营条件、组织特点、环境约束等多种因素影响，其仍处在明显的困局当中。此时，就需要国家政府从政策、法律等多个层面实施出双向化的帮扶和约束，以此促进小微民营企业价值作用的充分发挥，实现小微民营企业的健康可持续开展。 参考文献： [1]徐良英.小微企业开展中存在的问题和对策[J].商业现代化（上），2022（11）. [2]曲芳艾.小微型民企文化定位和开展的思考[J].经济视角，2022. [3]朱厚泽.中小企业开展中的文化选择[J].小城镇建设，2000. [4]孟刚.我国民营企业融资困境分析[J].南方金融，2022（08）. [5]杨树旺，成金华，吕军.民营企业融资：问题与对策[J].管理世界，2022（10）. [6]姚树莲.我国小微企业困境成因和对策探讨[J].产业与科技论坛，2022（14）. 作者简介： 郭文娟（1985.07-）;性别：女;籍贯：山东省潍坊市;学历：硕士研究生;职称：讲师;研究方向：管理科学与工程。