2023年体育局年度人事工作总结.docx

体育局年度人事工作总结 2023年人事处目标任务。一是加强各类体育人才队伍建设，为体育强省建设提供人才支撑。二是深入贯彻落实皖政办73号文件，运发动保障工作有新突破。一年来，在局党组的正确领导下，人事处坚持以科学开展观为指导，紧紧围绕省体育局重点工作，扎实工作，各项工作顺利进行。 一、加强领导班子和干部队伍建设，为新周期工作提供坚强的组织保障 （一）做好新周期训练单位班子调整工作。按照局党组要求和部署，全运会结束后，为局党组加强各训练单位领导班子建设提供根底信息和决策依据，按照干部管理有关政策，做好干部交流轮岗相关工作。目前，训练单位主要负责人已根本到位。 （二）干部选拔任用工作。2023年，共提任了1名正处级干部和5名副处级干部，任用了1名主任助理，交流轮岗了3名处级干部，完成了22名试用期满干部考核工作，协助省委组织部做好省体育局1名巡视员和1名副巡视员的民主推荐和考察工作。 （三）加强干部管理监督——严格执行干部任用条例等相关规定。完成上报省委组织部2023年度贯彻执行条例、贯彻落实有关干部选拔任用、干部教育监督等相关工作的报告。一年来，省体育局未发现违反规定选拔任用干部、选拔处级干部程序不标准等行为，总体评价较好。——加强公务员队伍建设。严格按照规定的资格条件和程序办理公务员调任、转任手续。按规定组织实施公务员年度考核并报经上级部门批准。2023年，根据安排，局机关接收2名军转干部，选调1名硕士研究生任职机关公务员。——完成年度各项考核工作和年度目标任务管理。完成了对省辖市体育考核加分工程调整工作。——认真执行领导干部重大事项报告制度和诫勉谈话和函询制度，认真做好对运发动招聘制度、事业单位全员聘用、专业技术职务评聘等群众关心、社会关注的工作，完善监督制度，实行阳光操作，程序公开，内容公示，自觉接受社会和群众监督，同时监察部门负责全程监督，保证公平公正，做到让组织放心，群众满意。做好干部职工出国政治审查工作。 （四）重视干部选派工作。2023年，根据省委组织部安排，选派1名机关正处级领导干部挂职xx市xx区委常委、区人民政府副区长，选派1名副科级干部派驻xx县杨庙镇帮扶联络员。局领导、人事处、相关处室和直属单位专程或利用调研等，看望慰问了省体育局选派、扶贫、挂职干部，积极帮助他们解决困难。 二、加强体育人才队伍建设，为体育事业开展提供人才支撑 （一）加强人才工作组织领导。成立省体育局人才工作领导小组，在局党组领导下，人事处牵头，职能部门各司其责、协调配合，形成统一领导、归口管理、齐抓共管的大体育人才工作格局。 （二）统筹各类体育人才队伍培训。加强干部教育培训。完成省委组织部和省直工委的全年调学任务。全年共安排12名干部参加行政学院、省直党校学习；积极组织局系统管理干部参加全省干部在线学习；成功举办了XX省第十期体育管理干部进修班。统筹对专业技术人才队伍培训，首次印发2023年省体育局培训工程方案表，加强对全省种类体育专业技术人才培训的指导。2023年选派4名教练员参加全国运动心理培训班（注：其他处室有关人才培训方面数据正在统计）。 （三）加强专业技术人才队伍建设。开展全省体育教练员系列职务资格评审工作，共审核高级教练6人，一级教练4人， 二、三级教练4人。向国家体育总局推荐申报国家级教练3人，副研究员1人，副主任医师2人，主治医师1人；给其他主管部门出具委托评审函4人（教师序列），其中，1名教授，2名副教授，1名讲师。 （四）积极做好人才聘用和引进工作。经省人社厅批准，事业单位公开招聘2名紧缺专业技术人才，并通过简化程序的方式，招聘15名优秀运发动在省体育局所属事业单位工作。引进1名高水平教练员。 三、以事业单位制度改革为契机，努力提高事业单位管理水平。 （一）初步完成省体育局事业单位分类改革工作。在省政府部署事业单位分类改革工作中，加强调研、加强学习、主动沟通，在时间紧、任务急的情况下，经积极争取，7个训练中心、体科所、训练基地管理中心列入公益一类单位；体院、社体中心、体育中心列入公益二类单位；体彩中心暂列公益二类（省里对体彩、福彩实行同等政策）；机关效劳中心（一刀切）列入生产经营类单位。在保持原有根底上，实现了两个突破：一是基地中心进入一类（原为财政拨款二类），二是社体中心、体育中心、体彩中心由自收自支类进入公益类，为今后我省体育事业可持续开展奠定了良好的根底。 （二）指导直属事业单位实施绩效工资工作。实施绩效工作，涉及广阔职工切身利益，政策性强。加强调研和学习，主动沟通，广泛征求意见，制定下发了XX省体育局优秀运动队运发动平时训练奖分配实施意见、XX省体育局直属事业单位绩效工资实施方法，加强对各直属事业单位绩效工作实施工作指导。指导各直属单位完成了2023-2023绩效工资差额补发工作。 四、深入贯彻落实皖政办73号文件，加大运发动保障力度局人事处和省体育人才效劳中心以贯彻落实全国运发动文化教育和运发动保障工作电视 会议为契机，加强运发动各项保障落实力度，使我省运发动保障工作步入标准化、制度化，为我省优秀运动队建设提供了坚强的保障和支持。 （一）做好运发动招聘工作。经省人社厅批准同意，在完成运发动选招聘用工作中，根据事业开展需要，对因备战急需又超编的训练单位，统筹协调全局运发动编制使用，完成7个训练单位正式聘用52名运发动并按照有关规定办理聘用手续。根据XX省优秀运动队试训运发动管理方法（试行）规定，省体育局批准了84名集训运发动转为试训运发动。 （二）做好退役运发动职业转型培训工作。结合中华全国体育基金会第二批试点工作实施方案，举办了XX省体育局退役运发动创业暨转型节能减排专业人员培训班和退役运发动专项技能培训班（健身教练），60名退役运发动参加学习，29名退役运发动取得了syb证书。选送了9名退役运发动参加了全国拓展训练工程、退役运发动转型教练员培训并参加考试取得证书。 （三）做好运发动根底保障工作。全年共办理了12名优秀运发动免试入学；为55名退役运发动办理了自主择业终止人事（劳动）关系手续，给予一次性经济补偿448万元；11名运发动因其他原因终止与原单位的人事（劳动）关系。为26名退役运发动进行了职业测评；为155名退役运发动进行了退役费测算预计费用160万元；估算2023年46名退役运发动自谋职业费430万元。为3名老运发动办理了国家体育总局体育基金会“局部老运发动老教练员医疗保健待遇申请〞共补助8400元；组织了623名在训运发动参加了中华体育基金会优秀运发动伤残互助保险；向中华体育基金会为运发动申请教育资助金待批25人，预计可资助资金11.5万元；核发2023年度12023人教育资助金52.7万元；为退役后运发动申请特殊困难生活补助4人，预计可资助2023万元。 （四）积极推进体育职鉴工作。截至目前，我省体育行业职业技能鉴定工作共鉴定了32个批次，有120230人次参加了职业技能鉴定，有905人次获得国家职业资格证书，职业涉及到游泳救生员、社会体育指导员（游泳、健美操、体育舞蹈、健身教练、网球、武术、跆拳道），完成了省体育局党组下达的年度鉴定人数到达800人次的任务。成功组织XX省首届体育行业职业技能大赛。来自11个市体育局和省田游中心代表队的52名参赛选手和32名队医参加了比赛。圆满完成我省参加全国体育行业职业技能大赛总决赛参赛任务，共获得游泳指导救助获得团体三等奖，赵涛获得个人三等奖；运动伤害防护获得团体二等奖，吴贤风获得个人三等奖。XX省体育局和XX省总工会被授予“优秀组织奖〞。 （五）积极做好安徽体育开展基金会工作。一是到江苏、福建进行专题调研，明确基金会工作思路；二是积极申报捐赠票据；三是先后到夏训一线、全运赛场开展慰问活动；四是于5月份组织XX省首期退役运发动创业培训班；五是开展青少年助训关爱方案；六是开展运发动学费资助活动；七是开展基金会logo征集活动和寻找最美退役运发动活动。 五、紧紧围绕省体育局中心工作，统筹做好各项工作任务 （一）认真做好优秀运动队管理体制改革工作。在省体育局训练体制改革研究小组领导下，起草了省体育局优秀运动队管理体制改革实施方案等，结合事业单位改革为下一步省体育局管理体制改革提供方案。 （二）做好备战全运会挂钩处室工作。本周期挂钩球类中心。经常到训练场和赛场观摩训练比赛，积极帮助运动队解决实际困难，为女手队夺冠实现历史性突破做出了积极努力。局人事处被省体育局授予“第十二届全国运动会奉献奖〞。 （三）依法行政，认真开展行政审批工程清理工作。为了标准我省体育行政行为，推进依法治体工作，根据省统一部署，认真开展行政审批工程清理工作。省体育局清理后的行政职权共23项，其中行政许可和非许可行政审批0项，行政处分4项，行政征收0项，行政强制0项，行政给付0项，行政裁决0项，行政确认3项，其他权力16项。已将调整后的工程以及办理程序予以公布，明确各项工作受理和审核部门，确定工作规那么和责任追究方法，接受社会监督。进一步强化政务公开，履行体育行政部门加强公共效劳的职责。 （四）认真完成人事日常业务工作。完成了日常工资审批工作，进行了局系统正常晋升级别工资和薪级工资调整、审核、上报人事厅审批等工作，为加强对局系统人员工资管理工作进一步标准，制定了局系统干部职工调动后工资关系转移有关问题的通知；完成了事业单位法人年检、公务员统计、人事年报统计与劳动用工年检工作；完成了局系统机构编制录入及上报工作。 （五）认真做好群众来信来访接待工作。在日常工作十分繁重情况下，本着认真负责的态度，积极做好信访工作，为领导分忧解难，指导有关单位努力做好政策宣传和思想工作，维护省体育局系统稳定和谐的工作环境。 （六）认真抓好效能建设提高工作效率。认真学习贯彻中央和省委省政府的部署要求，紧紧围绕改进工作作风的新要求加强效能建设，将效能建设与日常工作有机结合、与重点工作相互促进。牢固树立为基层和群众、为运动队效劳意识，提高工作效率，提高工作满意度。 第8页 共8页