2023年洪洞县“三环节”严抓干部人事档案日常管理.docx

洪洞县：“三环节〞,严抓干部人事档案日常管理 洪洞县积极推进干部人事档案科学化、标准化、效劳化、制度化，从严加强干部人事档案管理，努力提升干部人事档案管理水平。 制度环节保平安 坚持以制度保障促进标准干部人事档案。按照新出台的干部档案工作条例要求，严格档案转递过程中审核、转入、转出、归档等流程，建立了干部人事档案查借阅审批表干部人事档案转递审签卡干部人事档案材料入库审签卡干部人事档案转底单等台帐，使档案管理工作有章可依、有据可查、标准运行。 审查环节保质量 牢牢把握“严、细、准〞的要求，聚焦干部档案专项审核和推进档案数字化工作方面存在问题，细化工作措施，对1360名的干部人事档案的专审进行了复核。对局部档案材料中“三龄两历一身份〞信息前后记载不一致，按照从严从实、公平公正原那么，综合研判作出认定，确保干部人事档案的真实性、准确性。通过全面复核“回头看〞，我县各级领导干部、档案工作人员及全体干部职工，增强了干部人事档案标准意识，有效推进了干部人事档案专项审核工作。 信息环节保效率 加强档案管理系统和干部信息系统的建设，以干部档案为依据，将新接收的县管干部的根本情况、任职经历等全部录入系统，及时根据调整变动情况更新人员信息。认真做好干部档案的装订整理工作和电子档案更新工作，保证干部档案材料真实完整、手续完备，不断提升干部档案效劳中心工作的能力和水平。