2023年齐河四中领导干部工作作风整改提升月活动方案.doc

齐河四中领导干部工作作风整改提升月活动方案 齐河四中领导干部 工作作风整改提升月活动实施方案 为切实整顿我校近阶段领导干部作风中存在的突出问题，进一步提高领导干部的领导能力和领导水平，根据学校总体工作安排，我校决定，2023年12月份（第十四周——第十八周）我校确定为“领导干部工作作风整改提升月〞在我校中层领导干部中，集中开展工作作风整改提升活动，方案安排如下： 一、活动宗旨 近阶段，我校领导干部在工作中，值班不严，工作不到位，思想松懈，致使少数教职工思想、劳动纪律松散。为了及时纠正存在问题，确保我校教育教学健康开展。经学校研究：确定2023年12月为领导干部工作作风整改提升月，根据方案安排和规定，我校领导干部要充分认识领导干部工作作风整改提升活动的重要性和紧迫性，身先士卒，以积极的态度投入到作风整改提升活动中，并结合自身工作实际，认真查找作风建设方面存在的问题，做到有方法、有措施、有效果。 二、组织领导 为加强作风整改提升活动的领导，确保活动收到实际效果，我校成立整顿领导干部作风活动领导小组。 组长：王峰 副组长：郭兆勤李和宏柴庆新柴庆杰魏敏滕延波 张泉王亮。 三、作风整改提升的重点对象和重点问题 此次开展的领导干部作风整改提升的重点对象是校委会全体成员、全体中层领导干部。整顿的核心是解决值周、值班存在的 1突出问题。 （一）解决思想觉悟不高问题。值班意识淡化，工作标准不高，进取精神不强；表里不一，言行不一。 （二）解决工作态度不端正问题。缺乏责任意识，在其位要尽职尽责，对学校的常规工作，不能及时安排和落实；工作作风不扎实，工作有布置无落实，一些制度没有得到很好落实；影响工作效率，缺乏整体观念。 （三）解决当天值班、带班、值班出现的问题。对当天值班疏于管理，不能很好的履行值班室坐班制度；教职工外出不履行请销假手续，教职工擅自脱岗不知道、教职工不请假不知道；教职工上班迟到、早退不知道；当天值班领导组织纪律观念差等。 四、作风整改提升活动时间 这次整顿领导干部作风活动，从2023年12月4日—2023年1月4日结束。12月5日结合实际，制定齐河四中领导干部工作作风整改提升月活动实施方案，扎实开展部署。 五、主要工作要求 （一）、校委会领导按值班表分工值班，每人一天；中层值班领导严格按照值班分工表，按时到校，按时离校，不准迟到或早退。值班当天分别由带班领导于当天早6：30前召开学校工作的具体事务会议，值班时间为早5：50至晚自习放学30分钟后直到静校，方可离校。中午带班领导和一名值班中层领导在校值班，检查学校离校及学生午休情况。 （二）、值班领导负责当天教职工临时出门及请假工作，必须做到如实填写。每张条签字以示负责，最后晚自习时间统一整理，订好放在指定位置。第二天由办公室领取、统计。 （三）、值班领导主要负责催促检查各处室、各办公室工作人员的办公情况，学生的作息及纪律情况，上午下午分别抽查全体教职工劳动纪律情况一次，中午、晚负责就餐考勤。填写值班当天反响表，并如实填写校务日志。 （四）、值班领导值班当天上午下午抽查全体教职工各一次，结果在齐河四中群中公布，没有查到的教职工必须打 问明事因，凡查岗后15分钟未能说明情况者，按旷工处理并在考勤表注明原因。 （五）、当天带班领导当天值班期间，根据当天值班情况，如实填写XX县区第四中学“领导干部工作作风整改提升月〞当日总结反响表，并在当日晚放后晚十点前在“一路行〞群中发布。 （六）、值周领导必须全面督查落实一周值班工作，并对一周工作进行一周总结，每周日晚六点前在“一路行〞微信群发布，同时打印纸质版，上交校长室。 （七）、办公室每天将教职工出门条、请假条逐一查实，并查看当天监控，将结果在“一路行〞微信群发布。 六、几点要求 （一）严格按照领导干部作风整改提升月活动方案的目标要求安排，扎实开展工作，真正把工作落到实处。特别是当天带班领导要率先垂范，做到工作带头抓，作风带头改，始终走在领导干部作风整改提升活动的前列。 （二）当天带班领导当天值班期间，切实做到责任值班。对中层领导干部不作为，不负责的态度，要严肃制止。 （三）当天带班领导当天值班期间，根据当天值班情况，如实填写XX县区第四中学“领导干部工作作风整改提升月〞当日总 3结反响表，并在当日晚放后“一路行〞群中发布。针对就餐未签到、查岗未到者第二天将有当天带班领导组织谈话。 本方案自2023年12月4日起开始实施。 齐河四中校委会齐河四中党支部2023.12.4 内容总结 （1）（三）、值班领导主要负责催促检查各处室、各办公室工作人员的办公情况，学生的作息及纪律情况，上午下午分别抽查全体教职工劳动纪律情况一次，中午、晚负责就餐考勤 （2）填写值班当天反响表，并如实填写校务日志 （3）（二）当天带班领导当天值班期间，切实做到责任值班