2023年公司工会主席在经验交流会议材料.docx

2023年公司工会主席在经验沟通会议材料 xxx市xxx设备实业有限责任公司是一家民营企业，现有员工55人。主要生产道路灯杆和环卫设备产品，公司已成为湘西北地区独家生产道路灯杆的企业。2023年被省科技厅评定为“双高〞〔高新技术，高新产品〕企业。2023年公司实现工业总产值1500万元，上缴税金110万元，分别比上年同期增长了20%和50%，企业迈上了一个新台阶。纵观公司进展过程，分散着各级党委、政府的关爱和社会各方的支持，呈现着公司管理层的经营理念，同时也凸显着公司工会在推动企业的进展中表现出的不行替代的重要作用。我们公司卓有成效的工作，在实现维护企业进展与员工两个方面利益的“双盈〞的同时，也促进了公司工会组织的定位，提升了工会工作水平。 一、围绕民营企业进展，搞好工会工作定位 我们公司于2023年5月正式成立工会。为了适应民营企业的进展和要求，把握工会组织的工作定位，在如何突出民营企业特点开放工会工作，始终是我们工会思考的问题。近几年来，在市、区总工会的直接指导和公司的重视支持下，经过不断的总结，现以逐步形成具有民营企业特点的工会工作根本思路和较为明晰的工会工作定位。依据?企业工会工作条例?，结合公司自身实际，始终抓住工会组织建设不放松，制定了工会工作规章管理制度，明确了工会组织建设目标任务，尽可能地把员工吸取到工会组织中来，彰显了工会组织的生命力和影响力。一方面，我们以企业生产经营为重点，充分发挥工会组织的优势，组织开展各项活动，调动职工的乐观性。另一方面，紧紧围绕企业的进展，乐观引导全体员工以仆人翁精神做好岗位工作，始终致力于营造稳定的生产和工作环境。构建和谐的劳动关系是企业经营和正常运转的前提和关键。我们还把发挥工会组织的宣扬、教育优势，作为工会致力于营造稳定的生产环境的重要途径。利用宣扬橱窗、黑板报宣扬有关法律、法规和政策，留意化解各种冲突，确保了企业的进展与稳定。 二、维护员工切身利益，履行员工合法权利 为维护员工的合法权益，调发动工的乐观性，公司工会认真贯彻落实相关法律法规，严格按?劳动法?标准用工。去年2月，我们工会代表全体员工与公司签订了劳动合同，还为员工购置了养老保险和意外损害保险；在员工生病和员工家中有红白喜事时，工会都乐观组织慰问，并乐观关心员工解决工资上调问题。由于物价上涨，员工期盼调增工资，工会准时出面与老板协商，很快达成全都意见，员工工资在去年增长10%的根底上今年又增长了11%，从而使员工的工作乐观性得到了更大提高，在确定程度上，体现了工会组织的关爱，亲热了公司和员工之间的关系。 三、丰富员工文化生活，改善员工生产环境 为了让工会真正成为员工之家，营造“员工爱企业，企业爱员工“的良好气氛，建立和谐稳定的劳动关系，工会组织了丰富多彩、健康向上的活动。去年5月长假期间，我们组织员工到风景秀丽的桂林旅游，让员工开阔了眼界，增长了见识；为了丰富员工的业余文娱生活，工会建起了员工活动室，添置了电视机、影碟机等消遣设施；10月份组织了拔河、下橡棋竞赛；年底举办迎新春晚会，老板和员工同台演唱，既融洽了员工与老板之间的关系，又丰富了员工的业余文化生活。为了改善生产环境，工会为员工添置了防暑降温设备，7-9月高温期间组织科室人员送姜茶、冰棒到车间，并为员工买来防暑药品，真正做到了关心疼惜员工，增加了公司的分散力。 四、开展学习教育培训，组织员工劳动竞赛 为了增加在岗员工业务学问和实际操作技能，从去年8月开头工会组织车间人员每月最终一个星期五下午进行技术培训、新产品开发和平安生产教育学习。定期开展平安生产检查，组织员工投入和推动企业技术创新和劳动竞赛，从而提升了员工的平安责任感和创新精神，树立了爱岗敬业的仆人翁意识，促进了新产品的开发。去年，我们公司生产的挤压机设备被评为省级高新技术产品。 一年来我们针对民营企业的特点，围绕提高企业经济效益和社会效益，乐观做好工会工作，不仅促进企业的进展，而且和谐了劳动关系，增加了企业的分散力。在新的布满期望的一年里，我们将一如既往的搞好工会工作，锐意进取，开拓创新，力争工作更上一层楼。 3