2023年对成都市健身俱乐部私人教练发展现状的研究 私人教练减脂训练计划.docx

优质文档 对成都市健身俱乐部私人教练开展现状的研究 私人教练减脂训练方案 　　：运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法，对成都市5家大型健身俱乐部的私人教练进行了调查和分析。结果显示：目前成都市健身俱乐部私人教练趋于年轻化、教育程度较高，但指导内容和地点单一、相关理论知识不全面、社会培训市场紊乱亦制约其进一步开展。 　　关键词：成都市；健身俱乐部；健身私人教练 　　一、成都市健身私人教练的现状根本情况 　　(一)健身私人教练性别与年龄状况。 　　目前成都市健身俱乐部健身私人教练队伍中，健身私人教练的性别结构比例男性多于女性，男性占70.8％，女性占29.2％。从年龄分布来看，比例最高的是21-30岁，占被调查总数的81.3％。这说明，年轻人是成都市私教的主力军，充满了激情和活力，符合健身行业年轻化的特点。 　　(二)健身私人教练的教育程度现状。 　　成都市健身私人教练队伍中，8.3％的教练具有研究生学历，66.7％具有本科学历，22.9％具有大专学历，由此可看出成都市健身私人教练的学历和知识水平总体较高，开展潜力较大。这提高了健身行业的整体效劳水平，保证了私人教练指导的科学性。 　　(三)从教之前的经历。 　　健身私人教练来源主要有两种，一类是相关专业毕业后直接进入健身俱乐部担任健身教练。另一类通过参加培训班，取得健身教练资格认证进入健身教练领域。成都市健身私人教练毕业于体育专业的教练占总数的33％，另有将近43％的教练是通过参加教练培训而走向私教之路的。 　　(四)成都市健身私人教练从业年限。 　　健身私人教练的从业时间可以反响教练工作经验的丰富程度。我市健身私人教练教龄在2年以内的占被调查人数的55％，在2－3年的占被调查人数的35％，在3－5年的占被调查健身私人教练人数的6％，而教龄在5年以上的仅占被调查健身私人教练人数的4％。这也与我国的健身、私教行业起步较晚有关，同时也可以说明目前成都市健身俱乐部中健身私人教练队伍中教龄普遍偏短，专业教学指导经验缺乏，有待于进一步加强。 　　(五)指导的内容、地点调查。 　　目前成都市健身会所100％的教练能够进行器械指导，可以进行有氧课程指导的只有47.9％，能指导垫上运动的占到79.2％，而能进行其他运动指导的仅占29.2％，说明私教现在掌握的指导内容还缺乏够丰富。 　　另外，在调查中发现，目前成都市健身私人教练的指导地点都局限在健身俱乐部内，以便利用俱乐部所提供的场地和器械。与私教市场己经相当成熟的美国相比，显得比较单一。指导地点的多样化会为客户提供更多的便利，更能激发其健身的兴趣，从而得到更为显著的健身效果。 　　(六)职业资格认证调查。 　　专业资格是健身私人教练行使指导权力的根本条件之一。作为一名健身私人教练，一般应持有国家认定的相关职务证书、具备一定的相关专业的学位。成都市的私人教练都有国家认定的证书，其中亚体占到被调查私人教练总数的38％，应该说，亚洲体适能机构培养的健身私人教练在工作中获得了相对较高的认可；全国体适能占到37.50％；在调查中还发现有很多私人教练同时拥有2－3个资格认证证书。 　　二、根本素质现状 　　(一)根本理论素质。 　　健身私人教练的专业技术一定要在专业理论知识的指导下进行，因此，一名优秀的健身私人教练必须扎实稳固地掌握健身专业理论根底，如：人体解剖学、运动生理学、运动处方学、体育保健学、运动营养学、医务监督学等。并能有效地运用到实践当中去。这样才能保证指导的科学性，为客户提供平安有效的健身效劳。成都市健身私人教练最缺乏的是运动处方、医务监督，分别占70.8％、75％，其次是营养和养生学。理论是健身私人教练顺利实施工作的前提，缺乏理论指导，将使健身私人教练工作缺乏科学性。因此成都市健身私人教练要加强理论知识的学习，积极钻研，以提高自己的专业水平。 　　(二)专业能力。 　　创新是健身私人教练取得成就的重要保障，健身私人教练应具有较强的时代感，勇于创新。调查中，健身私人教练都认识到创新的重要性，有91.7％的私人教练都认为自己在创新能力上有待提高，位居第一；随着知识更新周期的日益加速，专业知识的加速老化、新兴理论与技术的不断涌现，健身私人教练必须具有终身学习的能力，才能不断更新自己的思想观念、知识和技术，掌握最新的科学健身知识。调查结果显示，成都市89.6％的健身私人教练认为自己需要加强自我提高能力，位居第二；由此可以看出，成都市健身私人教练需要不断的自我提高，努力创新，才能满足健身消费者的需要。 　　(三)职业道德素质。 　　随着现代社会专业化程度的加强，市场竞争日趋剧烈，整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业作风等的要求越来越高。职业道德的好坏对健身私人教练的效劳质量造成直接的影响。作为健身私人教练，其职业道德根本表达在如下几个方面：爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳会员。成都市健身私人教练对职业道德的选择率最高的是效劳热情周到，做事讲求质量，其次是责任感和办事客观公正，说明成都市健身私人教练还是比较注重效劳的质量，根本能让消费者满意。 　　三、建议 　　(一)充分利用社会资源，提高健身私人教练队伍的整体素质。 　　随着社会的开展、各种规章制度的不断完善，对健身私人教练的要求也在不断提高。在这种情况下，健身私人教练只有不断完善自己的专业知识和技术水平，才能成为优秀的健身私人教练。因此，健身私人教练在平时要注意提高自己的专业根底知识和专业技能，应该借助健身指导员的培训平台，寻求提高自身水平的时机。 　　(二)与高校体育教育结合，培养健身私人教练。 　　为使体育专业毕业生更快胜任健身俱乐部的健身私人教练工作，应把培养健身私人教练引入到高等院校，并作为一种职业教育。因此，在体育大学和综合性大学体育学院中设置专门培养健身私人教练的专业，己成为未来健身行业健身私人教练成长的一个方向，既可以为体育专业的学生提供就业之路，又可以弥补现阶段健身私人教练数量的严重缺乏，同时还可以带动健身私人教练文化层次的提高，从而为体育健身事业的开展培养适用人才。 　　(三)标准健身私人教练培训市场。 　　我国培训市场混乱，许多国外的、良莠不齐的健身私人教练培训机构在我国泛滥，建议应该进一步审核健身私人教练培训机构的培训资质，制定并提供境外培训机构申请在中国开展健身私人教练培训市场的准入标准，与国内外健身私人教练培训组织、机构、企业合作，共同开发和利用健身私人教练的人才市场的资源，做到资源共享。 　　(四)建立健身私人教练行业协会。 　　成都市应尽快建立健身私人教练行业协会，协会应设置培训、科研、信息咨询、业绩评估等部门。协会还应加强对健身私人教练队伍的监督和检查，积极开展教学经验交流和技能评比活动。从而使健身私人教练走向科学化、标准化和持续开展的轨道。 　　参考文献： 　　[1]国家体育总局社会体育指导中心，健身私人教练培训管理工作规定社体字(2004)45号 　　[2]相建华塑造金牌健身私人教练[H]北京：人民体育出版社：2022 　　[3]陈卫浅谈私人教练员的专业素养和培养途径．乐山师范学院学报[J]2022(5)：93 95 　　[4]国家体育总局，群众体育，我国健身行业私人教练开展的问题与对策研究，2023。5 　　[5]鲍明晓体畜产业一新的经济增长点[M]．北京：人民体育出版社：2000