12023年年人力资源和社会保障工作总结2023年，我局紧紧围绕市委市政府“加快转型，跨更加展〞的总要求，乐观发挥部门职能作用，着力解决事关人民群众切身利益的热点、难点问题，全方位呈现人力资源保障部门形象，取得显著成效。我局在国家人社部创先争优活动视频会进行了沟通介绍，我市“全民医保〞模式入选省创新案例中唯一的社会保险类范例。一、全面拓展人力资源推动城乡统筹就业。一是贯彻新一轮就业创业政策。依据太政规（2023）14号关于进一步实施乐观就业政策促进城乡居民就业创业的意见，多维度推动就业工作，为各类就业困难群2体落实相关优待政策。至11月底，社保补贴审核4354人次、发放社保补贴720万元。审核公益岗位“两项补贴〞431人次，补贴140万元；审核创业鼓舞奖26人次，嘉奖5.2万元。审核小额担保贷款100人，贷款额达900多万元。二是拓展人力资源市场功能。共举办现场聘请会706期，包括33期专场聘请会，累计进场聘请单位达17252家次，供应岗位318543个，进场求职人员超过63万人次，累计求职登记96561人次，安置就业18267人。三是推动校地建设和校企合作。已与32所高校签定校地合作协议，有37名毕业生到7家校企合作高校生实习基地单位实习。2023届本地高校毕业生就业率为98.03%，14名应届高校生实现创业。全市建有见习基地256个，累计发放高校3生补贴、补助592.7万元。四是提升入境就业效劳质量。与公安局建立入境人员的信息沟通机制，准时把握来太境外人员信息。目前，已累计为7928人次办理了入境就业手续，寄送友情提示信4215封。五是研发“人力资源市场在线〞。通过运用互联网、多媒体技术，将实体市场的功能与流程以场景再造方式呈现在互联网上，搭建由管理者、聘请者、应聘者共同参与运作的网络聘恳求职平台。目前，一期工程即将进入试运行阶段，可实现在线市场、视频面试、专场聘请等主要功能。全市城镇登记失业率为2.31%。推动公共培训。一是培育高技能人才。出台关于评比2023-2023年度市高技能人才工作的通知，通过层层筛选，评4比出8名高技能突出人才和30名高技能重点人才进行表彰嘉奖。全年新培育高技能人才1061人，其中：技师167人，高级工894人。二是加强创业培训工作。与市委组织部联合举办全市党员创业就业技能培训示范班15期475人。与团市委联合举办青年创业教育营5期108人；与妇联联合举办女高校生创业培训4期107人。全年共举办创业培训31期，培训980人，其中SYB培训920人，IYB60人。三是机关事业单位技术工人连续...
