2023年国有企业党建工作要点篇汇总.doc

国有企业2023年党建工作要点篇汇总 　　2023 年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗 目标的关键之年。本站为大家带来的国有企业2023年党建工作要点，希望能帮助到大家! 　　国有企业2023年党建工作要点 　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要的重大政治任务。完善市属企业党组织理论学习制度，做好“学习强国〞学习平台推广使用工作。结合“传播国企好声音、讲好国企故事〞，组织开展读书心得交流座谈、微宣讲、演讲比赛等活动。 　　围绕高质量开展强化政治监督。加强对党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实的监督检查。坚持中央、省委、市委和市国资委党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。 　　全面净化党内政治生活。加强对所属党组织“三会一课〞、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日开展情况的严督实导。 　　落实加强党的领导的各项制度安排。坚持“两个一以贯之〞，完善中国特色现代企业制度，依法加强党对国有企业的领导。组织开展企业“三会一层次〞建设和“双向进入、交叉任职〞领导体制落实情况专项调研，指导企业进一步厘清党组织、董事会、经理层职责。继续大力推进国有企业党的建设30项重点任务落实落地。 　　决战决胜脱贫攻坚。深入传达学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神。指导企业结合自身实际，在劳动用工、滞销农产品采购、产业项目建设等方面加大对口联系贫困村的帮扶力度。 　　完善制度体系。建立健全市国资委党委班子成员联系企业和基层支部党建、企业领导班子成员联系下属企业党建工作制度。完善党建工作督查机制，切实推动各级党组织把党建工作抓在日常、严在经常。 　　夯实企业基层组织建设根底。继续深入推进基层党支部“五化〞建设，继续深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制。强化党员日常管理，做好党费收缴、党内统计等根底性工作。加强和改良企业统战群团工作，支持工会、共青团、妇女组织等群团组织依照各自章程开展工作。 　　推动党建与改革开展深度融合。推动国有企业党建工作和改革开展目标同向、措施同定、工作同步、协作同心，实现党建工作责任制和生产经营责任制有效联动。 　　全面学习宣传贯彻落实条例。开展中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)宣传贯彻专题活动，在系统内掀起学习宣传贯彻条例热潮。 　　10.大力选拔担当作为的优秀干部。坚持国企领导人员“20字〞标准，突出讲担当、重实干的选人用人导向。实施人才强企战略，结合企业实际贯彻落实“林邑聚才〞方案，探索推进企业职业经理人改革试点，健全企业人才培养、引进、使用机制。 　　1打造专业化党务工作者队伍。组织开展国企党务干部素质提升行动，督导企业健全党务工作机构，配齐配强党务工作人员。加强党务工作者业务培训，提升系统内党务人员工作水平。 　　1做好开展党员工作。严格执行开展党员方案，落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞总要求，注重开展生产经营一线职工、青年职工、技术能手和青年专家中的优秀分子入党。 　　1抓实党风廉政建设责任制。指导催促国有企业党组织履行党风廉政建设主体责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责〞。建立完善董事会、监事会和经理层党员成员支持参与企业党风廉政建设的工作机制。 　　1稳固拓展作风建设成效。严格落实中央八项规定及实施细那么精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加大对党纪处分条例的学习贯彻力度，稳固“大警示、大教育、大反思〞活动成果，组织开展系列廉政教育和警示教育活动，用好用活正反两面教材。 　　1一体推进国企不敢腐不能腐不想腐体制机制建设。加大对制度执行的监督执纪问责，不断提升依法治企能力和标准管理水平。精准运用监督执纪“四种形态〞，持续加大惩治力度，坚决查处各类风险背后的腐败问题。 　　1加强日常管理强化对权力运行的监督。加强对制度执行的监督，加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督。支持配合落实好国有企业纪检监察体制机制改革各项工作部署，配合市纪委市监委派驻市国资委纪检监察组开展监督工作。持之以恒反腐败，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。 　　1完善意识形态工作制度。进一步落实落细意识形态各项制度机制。指导所属企业开展好党组织书记落实意识形态工作责任制述职评议工作。 　　1守住管好意识形态阵地。落实意识形态主体责任，守好意识形态主阵地。 　　1加强正面宣传和文化引导。坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，打造国企特色文化品牌。全面贯彻落实中国共产党宣传工作条例，加强市国资委门户网站建设，做好典型选树、新闻宣传工作，树立国企良好形象。 　　国有企业2023年党建工作要点 　　一、强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑。 　　旗帜鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业开展。 　　强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九届六中全会精神，发挥党委理论学习中心组龙头作用，加强中心组学习。通过“三会一课〞、主题党日、政治学习、集中培训等，加强广阔党员和职工群众的理论武装。党委理论中心组每两个月至少组织1次集中学习研讨，全年集中学习时间不少于10天。党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，领导班子成员和各党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。全体党员“学习强国〞平台学习每日不低于25分。 　　强化培训教育。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例和2023-2023年全国党员教育培训工作规划，有方案分层次高质量开展党员教育培训。坚持集中轮训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加1次集中轮训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。 　　稳固深化主题教育成果。推进建立“不忘初心、牢记使命〞制度，抓好整改落实“回头看〞，对“问题清单〞中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。 　　强化“两学一做〞平台管理及应用。及时、准确录入组织生活信息，适时维护组织机构、换届选举、开展党员、组织关系转接等信息，月度党建平台学习、履责、组织生活等任务完成率和党建信息录入率到达100%，实现100分，全面提高党建信息化综合管理平台应用质量。 　　二、强化组织建设，着力建设高素质专业化干部人才队伍。 　　持续加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，落实国企领导人员“二十字〞要求，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。坚持党对干部人事工作领导权和重要干部管理权，严格干部选拔考核流程，培养素质、从严管理、正向鼓励，完善竞聘上岗机制，真正把优秀人才放到适宜岗位上，鼓励各级干部巧干实干敢干，努力建设一个坚强有力、发奋有为的领导班子。 　　着力培育优秀年轻干部。加强党的根本理论、路线方针教育，培育和践行社会主义核心价值观，积极构建青年员工竞升机制，调发开工积极性和主动性，加大年轻干部选拔任用力度，不拘一格大胆使用，让他们在实践锻炼中成长成才，全面激发人才活力。深入开展素质提升工程，重视班组长、团员青年、女职工的素质提升，建立相应的鼓励机制，引导广阔员工感恩企业、扎根企业、干事创业。 　　以加强党的建设激发实干精神。面对十分繁重的2023年工作任务，必须强化责任担当。着力构建“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲〞的正向鼓励体系，旗帜鲜明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事〞，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，对不担当、不干事、不求有功但求无过的干部，坚决采取组织措施调下去。认真落实三个区分开来，建立完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、向诬告者“亮剑〞，推动形成激浊扬清、干事创业的良好气氛。 　　三、坚持党的建设引领企业改革开展，推动党建工作与生产经营深度融合。 　　坚持党的领导不动摇。贯彻国有企业党建会精神，落实好中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)，坚持两个“一以贯之〞，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实〞的领导作用，将党的领导融入X企业治理各环节。完善X企业“三重一大〞事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格标准议事内容和程序。 　　建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、积分管理、组织生活、党员教育、党内关心帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动党建工作在思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业开展会聚干事创业强大合力。 　　以加强党的建设促进攻坚克难，推动完成重点工程、重大任务。以“中央企业党建稳固深化年〞为契机，以党建工作与生产经营工作融合促进为重点，坚持抓党建从生产经营入手，抓生产经营从党建出发，坚持党建工作与生产经营深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同考核，确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力，以企业改革开展成果检验党建工作成效。以党建引领带动价值创造，持续推进“社会主义是干出来的〞岗位建功行动，深入开展党员责任区、示范岗、先锋队等创先争优活动，为企业开展解难题、保安全、提产量、增效益，努力完成2023年X的奋斗目标，坚决打赢“扭亏增盈提质增效〞攻坚战。 　　严格落实党建工作责任制。认真执行年度工作汇报制度，党组织负责人述职考核评议制度，党委委员“一岗双责〞抓党建责任制，党建工作联系点制度等，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。X企业党委每年至少向公司党委作1次党建工作情况报告，每半年向公司党委专题汇报1次意识形态工作，每半年至少专题研究1次精神文明建设和企业文化建设工作;X企业党委负责人每年向公司党委进行述职，每年组织1次基层党支部书记述职考核评议;X企业党委委员每半年向党委汇报1次履行“一岗双责〞抓党建情况，每半年至少听取1次分管部门党建工作汇报，每年至少为分管部门讲1次党课，每年到联系点检查指导工作不少于2次，并开展谈心谈话，至少讲1次党课。 　　四、遵循五项原那么，发挥党组织三大作用。 　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质根底和政治根底，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根〞和“魂〞，是我国国有企业的荣耀传统和独特优势。X企业党委作为国有企业党组织，开展党建工作遵循五项原那么，贯彻党章要求，对党组织工作做出全面标准。 　　五项原那么一是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节;二是坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革开展成果检验党组织工作成效;三是坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍;四是坚持抓基层打根底，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力;五是坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工 　　国有企业2023年党建工作要点 　　一、坚持政治统领、培根塑魂，提升党建工作引领力 　　推动“两个维护〞落地见效。持续贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见关于新形势下党内政治生活的假设干准那么等制度，坚持把党的政治建设放在首位，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，全面落实中国共产党重大事项请示报告条例，把对党忠诚、做到“两个维护〞落实到贯彻党中央和省委重大决策部署、推动公司高质量开展、效劳河南“三农〞开展上来，把“两个维护〞融入血脉，见诸行动。坚持兰考标准、问题导向，组织召开巡视整改