2023年领导脱贫攻坚生活会个人对照检查材料.docx

领导脱贫攻坚生活会个人对照检查材料 领导脱贫攻坚生活会个人对照检查材料 按照国家考核反响意见整改工作方案总体要求，结合省对我县扶贫考核工作反响的问题，围绕本次专题民主生活会主题，深入查找问题，分析问题根源，提出整改措施。 现将查摆材料汇报如下，不当之处请同志们批评指正。 一、存在的问题 〔一〕学习还不够深入。 对习近平中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于扶贫开发工作精神的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。 〔二〕主体责任履行还有差距。 根据脱贫攻坚总体安排，我联系x镇和x镇。今年以来，屡次到乡镇调研督导、入户走访，但是调研指导一定程度上还停留在“走马观花〞的层面，为乡镇脱贫攻坚工作把脉问诊少，谋划脱贫攻坚工作也主要是围绕分管联系开展。 进村入户时间停留短，很多时候就是简单的嘘寒问暖，虽然也想方法解决了贫困户生产生活的一些实际问题，但是在为贫困户长远谋划、增强内生动力，制定可持续的脱贫措施方面做得还不够。 〔三〕抓落实的力度还不够。 在抓工作落实上一定程度上还存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观〞的现象。一些工作还是习惯于召开会议、下发文件、制定方案，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不是很好。 〔四〕对分管领域的部门和联系乡镇履行监督责任有待加强。 对于脱贫攻坚，认为部门、乡镇按要求落实了县委县政府总体安排就够了，没有去过问部门乡镇相关的文件、会议精神是否及时进行了传达。认为脱贫攻坚工程安排、资金使用乡镇是主体，有乡镇纪委和党委的监督，用不着过多参与，很多时候只是原那么性地提提要求，但是过问、介入得少。 二、存在问题的原因分析 〔一〕宗旨观念不够牢固。 尽管曾在基层一线奋斗过，但随着参加工作时间的增加，工作岗位的变化，政务、事务工作的增多，与群众直接面对面的时候少了，与群众的距离不是那么近了，到农户家察民意、解民忧少了，为群众着想、效劳群众的主动性不够强了，造成效劳群众的能力有所下降，在践行全心全意为人民效劳的行动中存在一定差距。 〔二〕理想信念不够坚决。 随着时间推移和社会环境变化，面对当前新形势新要求，入党之初树立的为党的事业奋斗终身的理想信念支撑与具体的本职工作产生了间隙，没能将理想信念外化为推动全县改革开展稳定的内在动力发挥好，以理论指导实践的辩证思想与习近平总书记新时代新思想新要求还有差距，导致战胜艰难险阻的精神支柱不牢，动力缺乏。 〔三〕奋斗精神有所减弱。 在推开工作过程中，存在按部就班、循规蹈矩的情况，奋力赶超的信心和决心还缺乏，创新意识和责任担当缺乏。内心里认为自己应该是起到总揽全局、协调指挥的作用，更多的是对部门、乡镇提要求、口头催促，没有身先士卒地冲在效劳群众的第一线，没有起到示范带动作用。 三、努力方向及整改措施 〔一〕持续强化履职担当。 把职位当职责，视职业为事业，不断抬高标杆，勇于突破自我，增强工作针对性，统筹各方力量，坚持高点定位、争强领先，创新思路方法，在急难险重等任务面前带头攻坚、勇挑重担，实现用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越，以强烈的事业心和责任感，全力以赴抓好扶贫攻坚各项工作。 〔二〕持续加强理论学习。 深入学习习近平总书记关于扶贫开发的新思想、新观点、新论断，准确理解把握打赢脱贫攻坚的思想方法、实施方法，