2023年工作服、厂牌管理规定.docx

工作服、厂牌管理规定 为了树立公司良好的整体形象，提高管理制度，展示员工的精神面貌，标准员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定： 一、工作服管理规定 1、制服的使用与发放 1.1、凡本公司所属员工在职期间均有权力享受制服待遇。 1.2、新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。 1. 3、数量：每位员工发放工作服为春、夏季各两套，实施发一备 一、以旧换新的制度。 1.4、规格。工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。 1. 5、发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用数量，再有负责人签字确定。 1.6、制服在使用期限内如有损坏或遗失，从工资中扣回制服款，并由行政人事部同意补做制服。2，着装规定： 2.1、员工上班，必须按规定统一着装。 2.2、部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型聚会或有关活动按通知要求着穿。 2.3、工作服必须保持干净、整洁，不得随意更改制服，凡达不到个 人仪表要求和工作时内不按要求着装，将视实际情况予以5-20元不等的罚款或警告。 3，员工离职后工作制服处理方法： 3.1、员工因故离开本公司，其工作制服按实际领用年限折价。 3. 2、领用期在六个月之内的，按实际价格收费。 3.3、领用期在半年以上一年以内的，按实际价格的50%收费； 3. 4、领用期在一年以上，不再收费。 二、厂牌（含id卡）管理制度 1、厂牌不得转借他人 1.1厂牌一律挂在胸前，不得挂在腰际或以其外衣遮盖。 1.2厂牌的使用期为1年，每满1年后损坏才可以旧焕新，不满一年由于遗失或损坏需要换领的，应到人事部门补办，每补办一次缴工本费5元，id卡补办工本费2023元。 1.3各部门主管应催促所属员工挂厂牌，并有人事部负责追踪考核工作，未挂厂牌者每次罚款5元。 1.4员工离职时，应将厂牌（含id卡）交换人事部注销，未交还者将不发放剩余工资，直至交还方可发放。 第二篇：鞋厂厂牌佩戴管理规定厂牌佩戴使用管理规定 1、为了维护公司形象和便于保安人员区分本厂人员以及更好地维护本公司平安之需要，特制定本规定，所有员工必须遵守，不得违反。 2、 3、 4、 5、 6、 7、所有员工入职后必须办理厂牌； 厂牌仅限本人使用和佩戴，不得转借他人；厂牌上所有图片和文字信息不得随意涂改； 所有住在本厂宿舍的员工直系亲属必须办理员工家属证；进入厂区上下班和出入大门时厂牌必须佩戴于胸前，不得以任何理由佩戴于其它部位或拿在手上； 进入车间上班时，因工作需要，不便佩戴于胸前的员工，须向直接主管申请，经行政部批准后，方可佩戴于其它便于工作的位置，但是必须随身携带； 8、 厂牌如有丧失，需及时到行政部申请补办； 9、 以上规定如有违反者，根据情况给予2023-200元罚款和相关处分，情节严重的，经审批将给予开除处理； xx少年行政部 第三篇：某厂工作服管理规定某厂工作服管理规定 厂服管理方法一： 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步标准化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 （一）所有员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 4、着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。 7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。 （二）男员工着装要求 1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。 2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。 （三）女员工着装要求 1、工作时间着装以保守为宜。 2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。 3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。 4、尽量防止用过浓的香水。 三、工装配制说明 1、员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可发放工作装。 2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算（详见附表一）。 （1）自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。 （2）自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装50%费用。 （3）自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装20230%费用；被辞退时，收取服装70%费用。 四、处分措施 1、各部门负责人应认真执行、催促属下员工遵守本规定。 2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。 3、非工作时间，不得着工作装，发现一次罚款xx元。 4、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款xx元，一个月连续违反3次以上者，除罚款外调离工作岗位。 5、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款xx元。 6、罚款直接从当月工资中扣除。 7、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。 五、本规定由各部门负责具体实施；由行政办公室负责监督、执行。 1、配备两套工作装的部门： （1）4月1日—9月30日统一着浅色工作服，着衬衣时，需按公司规定统一颜色着装。（2）2023月1日—3月30日统一着深色工作服； 2、配备一套工作装的部门，视具体情况而定。 3、如有特殊情况视情况而定。 六、本规定开始执行日期为。2023年4月1日。（详见附表一） 厂服管理方法二： 1、写字楼、办公室人员的春夏装耐用年限为2年，从事生产、技术、管理、机电等人员的春夏装耐用年限为1年，保安春装耐用年限为2年，夏装为1年，清洁工春装耐用年限为2年，夏装为1年，厨工春夏装耐用年限为1年； 2、厂服由采购部门定制，行政人事部按员工实有人数加备2023%—15%，以备新进人员之需求； 3、新员工入厂根据春夏两季各发工衣两套，以后按厂服的耐用年限以旧换新，厂服分大小尺码有特大号、大号、中号、小号四种，其款式、颜色按工各班次分类着装不得混用； 4、每年5月、2023月为换装时间，员工上班必须按规定统一着装，部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型集会和有关活动按通知要求着装； 5、在耐用年限内，因特殊原因造成的厂服损坏，经部门经理级同意后，以损坏的工服，向行政人事部申请更换； 6、如厂服在耐用年限内遗失或非正常使用损坏者，需缴工本费，向行政人事部申请再领用； 7、凡辞工、辞退人员厂服应退回公司。 厂服管理方法三： 1.目的： 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步标准化管理，管理好本公司的厂服及员工着装，特制定本方法.2.厂服的制作与发放 2.1厂服的制作由总务部招商承制，按员工实有人数加制2023%~15%以备新进员工之用.2.2新员工入厂需交厂服押金xx元，离职时退回.2.3员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服.2.4制发服装时由各部门依据人数造具领用名册交由总务部领取.2.5厂服大小尺码为特大号，大号，中号，小号四种.2.6每年以4月，11月为换装时间. 3.员工着装规定： 3.1穿厂服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可以不穿.3.2为方便工作，厂服可以穿出厂外.3.3员工在上班时间内，要注意仪容仪表：大方，整洁，得体.3.4女职员工上班不得穿肉色丝袜和超短裙，车间女员工不得穿裙子.3.5员工上班必须戴厂证，厂证应正面戴在左胸前.3.6员工上班应注意将头发梳理整齐.男职员发不过耳，不准留胡子，女职员不得浓装艳抹，金银或其他饰物的佩戴应得当.3.7员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款xx元；一个月累计违反3次以上的，扣发当月奖金，并申诫一次。 3.8各部门车间负责人应认真配合，催促属下员工遵守本规定.一个月累计违反本规定人次超过该部\组员工总数2023%的，该负责人亦罚款xx元. 第四篇：关于厂牌管理的规定关于厂牌管理的规定 各位员工： 为建立企业形象，提高员工荣誉感，并配合人事管理需要，增进员工互相了解，特制定关于厂牌的管理规定如下： 一、员工出入办公场所、车间及厂区应按规定佩戴厂牌，未按规定佩戴厂牌者，禁止出入大门。 二、主管以上人员和办公室人员均用挂绳挂于胸前，其他人员责一律夹于左胸口，且正面朝外，所有人员不得将厂牌挂于腰间或衣角。 三、厂牌假设有遗失或损坏，应及时到行政部予以补办，每个扣工本费3元。如为成心损坏，罚款20元。因公损坏时应报请单位主管确认后，到行政部补发。 四、新进员工未办理厂牌时，必须佩戴临时工作证。（临时工作证可从车间主任处领取） 五、员工于离职时，应将厂牌交还人事部，并退回押金，补办者不予退押金。 六、各部门主管应催促所属员工正确佩戴厂牌，并由行政部负责检查工作，未挂者每次罚款１0元，一个月累计违反3次以上者，扣发当月全勤奖（罚款直接从工资里扣除） 七、各部门负责人应认真配合、催促属下员工遵守本规定。一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数40%的，该车间负责人亦应罚50元。（直接从工资里扣除） 公司将于2023年2023月15日起对员工佩戴厂牌情况进行不定期突击性检查，请各部门相关负责人做好本部门厂牌佩戴情况自检工作，并时刻提醒本部员工佩戴好厂牌。 行政部 2023年2023月14日 主题词：关于厂牌管理规定 抄送：各部门车间办公室 拟稿：行政部 第五篇：工作服管理规定工作制服管理规定 为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定： 一、服装分类 季节 管理人员 办公室 文员 保安员 清洁工 厨工 修理工 司机 夏装 衬衣西裤（裙） （两套，400元/套） 衬衣西裤（裙）