第1页共2页基层军官个人工作总结范文建连五十多年来，这支连队虽几经转隶，但不失英勇本色。无论在战争年代还是和平时期，始终与党中央和中央军委保持高度一致，服从命令，听从指挥，完成任务坚决，用艰苦卓绝的斗争谱写了连队光辉的历史。新时期，连队在各级首长的亲切关心和巨大鼓舞下，牢固树立按纲建连、科学开展的理念，不断夯实全面建设根基，全连官兵团结一致，不断续写着连队建设新的篇章。在这样一个有着荣耀传统的连队工作，我深刻感受到这既是各级领导对我的信任，同时对自己来说也是一次挑战。通过近一年的工作，我在认真履行政治指导员职责的同时，对如何做一名素质过硬的基层主官进行了认真的分析和思考。基层主官是身处部队末端抓建设的领导者、组织者和实践者其工作能力的上下，直接影响和制约着本单位各项工作落实的质量和效果。加强自身培养，在实干中提高能力素质，对于加强连队全面建设，在更高层次上履行职责，不辱使命，具有十分重要的意义。良好的人格魅力是确保一线带兵人做到文明带兵的必要条件同时也需要在践行文明带兵中不断塑造。良好的人格是好学、善良、真诚、勤勉、进取及宽阔的胸怀，正派的作风，表里如一的形象等多方面的总和，宋朝文学家刘义庆在世说新语中讲：当官长者当清、当慎、当勤。修此三者，何患不治乎。在新形势下，培养良好人格，提高文明带兵能力应当从以下几方面做起：（一）要公正用权连队主官也好，支部书记也好，处理的许多事情都关系到连队和战士的利益，官不大但责任重大。干部的威信上下，形象好坏，一个重要的方面就是表达在公正行事上，这就要求我们有一颗公正的心，行权办事，处理问题都要坚持原那么，一视同仁。尤其在对待敏感问题上，必须公正、公开、公平，自觉做到情为兵所系，利为兵所谋。年底开展党员和选取士官，我们支部一班人严格按照程序办事，不搞暗箱操作，在进行完民第2页共2页主评议后，支委会上各个支委对符合条件的同志进行充分讨论，最后举手表决。事后说明，连队确定的党员开展对象和士官选取对象说服力强，官兵信服。（二）要老实守信（三）要以身作那么行动就是命令，行动就是号召力，以身作那么就是要求战士做到的自己首先要做到，禁止战士做的自己坚决不做，只有这样，干部的威信才高，说话才有分量，讲道理才能入脑入心，讲奉献才能有说服力。每天早上出操，自己就要按时起床，按时集合，站在队伍排头；执行急难任务时，自己应当二话不说冲在最前面；要求战士军容...
