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2023年调入总队工作两年多的体会和感受.docx
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2023 调入 总队 工作 两年多 体会 感受
调入总队工作两年多的体会和感受 调入市队工作两年多的体会和感受 根据干部管理条例,我和贾万军同志交换,2009年初有幸到沈阳调查队工作,在两年多的工作实践中,我切实感受到这是一支组织纪律严明,工作作风扎实,领导干部素质高,能打硬仗和胜仗、能在平凡的岗位上作出不平凡成绩的队伍,我为能成为沈阳调查队的一员而骄傲,也为能和同志们工作生活在一起而自豪。下面,我将两年以来的工作体会,心得与大家共同分享: 第一、领导班子以身作那么,敢把敢管,带着一支讲正气、讲学习、出高效的和谐团队 1、纪律严谨,廉洁高效。初来沈阳调查队,给我印象最深的就是机关那种“庸、懒、散〞的不良作风在这里完全不存在,取而代之是严明的工作纪律和严谨的工作作风。按时上下班,不迟到、不早退已经成为全体干部遵章守纪的良好意识和习惯。 2、班子团结,人心思进。在工作生活中,领导班子达成了一个共识,那就是凡事领导带头,形成同频同振,上下一心的局面。从理论中心组学习到基层调研,从讲党课到开展演讲比赛,从红歌合唱到全民健身登山、健步走,从学农实践到党员干部义务劳动等活动,无不留下班子成员的身影,而且文武双全,多才多艺,引来外单位众多羡慕和赞许 1的目光。 3、学习气氛浓厚,增知识,长才干,修身养性,陶冶情操。学习是一个人不断优化、自我完善的重要手段和途径。思想是行动的先导。一个人的思想境界、品味修养高了,他的言谈举止和为人处事就会大不一样,就会呈现出一种高尚儒雅的风貌和气质。所以,讲学习对于提高人的思想政治素质和匡正单位风气而言,无疑具有“正本清源〞的现实意义和深远影响。队领导时刻重视大家的学习,形式多样。一是有针对性的推荐一些和工作有关的学习书目,写读书心得和体会;二是开展读书沙龙活动,让大家畅所欲言,百花齐放,百家争鸣;三是创造条件走出去,参加国家局举办的培训班学习,增长知识,开阔视野;四是开展“展青春活力,扬开展激情〞演讲活动,使老同志焕发出青春活力,干劲不减当年,年轻同志倍加珍惜青春时光,为调查事业的永续开展奉献青春年华。五是创办调查之声刊物,搭建学习交流平台。充分表达沈阳调查人的工作之声、思想之声、学习之声和生活之声。 第二、制度健全,是统计调查事业成功的重要保证俗话说“没有规矩,不成方圆〞。规矩也就是规章制度,是我们应该遵守的,用来标准我们行为的规那么、条文,它保证了良好的秩序,是调查事业成功的重要保证。每年根据工作需要制定出考勤工作假设干规定,明确了各种假期的审 2批程序和原那么以及请销假制度。我们制定了新的年度总结评比实施方案,改变了以往只在本处室内给处长测评的做法,将处级领导干部的民主测评由全队人员按照“思想政治工作、领导带头作用、全队合作意识、工作实绩、廉政建设〞五大方面逐一打分测评,不仅给处长在处内松了绑,也给处长在全队持续上进加了压。去年的优秀公务员评比也采用了此方法,收到了良好的效果。每年年初都制定了全年工作目标任务分解明确责任领导和责任部门,确保了全年各项任务的如期完成。针对工作运行中显现出的不标准做法,能够及时制定相关规定予以纠正。 正是因为这些规章制度的建立,使大家有章可循,工作起来有目标,有干劲。我特别欣赏的是每年年末制定的年度处室量化考评根底情况表,从综合效劳、人事党委、业务及计算机考核三个方面,能一览无余的看到各处室一年的工作成果和各项工作的量化指标,使年末的先进集休和优秀公务员评比有据可依,不致于造成没评上的心里不平衡的局面。目前沈阳调查队已经逐步形成用制度标准工作行为、按制度办事、靠制度管人的机制,是统计调查事业成功的重要保证。 第三、为职工着想,不断改善工作生活条件 刚到单位正值冬天,办公室有些阴冷潮湿,卫生条件也不是很好。当时心里真有种说不出的滋味。但没过多久,单位领导便克服重重困难,多方协调,反复沟通,终于于202223 3年2023月底让大家搬进了宽敞明亮洁净的办公场所,为大家提供了梦想的办公环境。新的办公地点卫生设施齐全,特别是在三个办公楼层分别安装了“礼仪镜〞,以增强全队同志文明礼仪意识。更值得一提的是每天上下班有班车,让大家风雨无忧,这在省市政府机关也不多见,大家冲动兴奋感恩的心情溢于言表,我也更不例外。这促使大家加倍努力工作,以出色的成绩回报领导的殷切关心。正是领导们的这种不断地鼓励和贴心的关心,使全队干部职工把心思凝聚到干事业上,把精力集中到本质工作上,把本领用在开拓创新促开展上。 四、标准竞争机制,比学赶帮气氛高涨 正因为各种竞争机制健全,让大家明确了努力方向,激发了同志们的工作干劲,形成一种积极向上、努力工作、有为有位的良好风气。一是提拔任用了三名中层干部,让工作业绩突出的同志到更适合更重要的岗位尽职尽责。二是培养多名非党积极分子参加党组织。许多同志在刚刚参加工作时起,就有着参加党组织的愿望,向党组织提出入党申请。由于种种原因,多年要求进步的一些同志都一直未能实现自己的愿望。建队后,队党组对开展新党员工作高度重视,班子成员带头讲党课,结合我队的工作实际和开展前景,加强对非党同志的培养教育,普及党建知识,唤起了同志们强烈要求参加党组织的愿望,要求入党的同志越来越多。我到队两 4年多时间,共开展了8名新党员,最让我感动的是57岁老何同志、50岁的宁燮同志参加党组织,近50的赵云升同志还积极要求入党,目前已列入积极分子名单进行写实,去年底我队党员人数比重明显提高,已由建队之初47%提高到68%。 五、 发奋有为“不知足〞到工作后,工作条件、工作环境等有了很大改善,但我们深感肩负担子更大、责任更重,于是对自身的能力和综合素质的要求也更高。面对良好的办公条件、宽松的工作环境和领导的殷切希望,我们更应对自己高标准、严要求,要在“要知足〞和“知缺乏〞的根底上,做到“不知足〞,不能妄自尊大、骄傲自满,不能固步自封、停滞不前,不能碌碌无为、无所事事,要继续发扬开拓进取、发奋有为的精神,继续保持不怕困难、不甘落后的朝气,通过踏踏实实的工作和谦虚认真的学习,使工作上一个更高的台阶,使事业有一个更好的开展。 正是领导们的关心,同事们的互助,促使使我更加上进,我已人到中年,但是活到老学到老的精神,正是从领导们和同志们身上学习而来的。领导们不时的鼓励,和严格的要求,是我每天的工作都充实丰富,在学到不少东西的同时,更提高了自己的能力,第二天能以更加饱满的热情投入工作。同事之间和睦的关系,融洽的气氛是我工作中最好的调味剂, 5置身于这种家人般的关心中,我对工作丝毫不感枯燥乏味。说到这里,我要特别感谢我的领导和同志们,正是你们坚决的支持,贴心的关心,雪中送炭的帮助,让我热爱这份工作,而我会以更好的业绩,回报大家对我的支持,关心与帮助。 第6页 共6页

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