2023年县检察院文明单位汇报材料.docx

县检察院文明单位汇报材料 尊敬的市文明办许主任、王科长， 同志们： 大家下午好。下面，我代表院党委就20xx年度xx县人民检察院创立省级文明单位工作情况作简要汇报。 一年来，围绕做好十二五开局之年的检察工作，我院党委坚持推动检察工作科学开展，继续强力实施“业务强院、争创带动〞战略，继续坚持抓班子、抓队伍、抓机制、抓争创、抓宣传的具体工作措施，坚持以文明创立推动检察工作，以检察业务建设检验文明创立成果，不断夺取了检察工作的新业绩：继20xx年2月在检察系统第七次“双先〞表彰大会上被高检院荣记“集体一等功〞以来，20xx年11月被省委政法委表彰为“‘纠正执法问题、促进公正执法’专题教育活动先进单位〞，20xx年1月被省委政法委、省人社厅表彰为“人民满意的政法单位〞，20xx年2月被高检院命名为“全国检察系统文明接待示范窗口〞，20xx年3月被省检察院表彰为“全省先进基层检察院〞，被省总工会、省文明办、省人社厅等8家单位联合表彰为“‘创立学习型组织，争做知识型职工’活动优秀组织单位〞。20xx年6月，被省委表彰为“全省先进基层党组织〞。连续两届被评定为“省级文明单位〞。连续32年保持了干警违法违纪受党政纪以上处分“零〞纪录。 在一年来的工作中，我院坚持以积极向上的检察文化建设，推动文明创立工作，突出抓好干警思想政治建设、组织制度建设，积极引导干警关注民生、倾心民情，努力为人民掌好权，执好法，在文明创立工作中努力把握好以下几个方面： 一、以主题教育实践活动为抓手，全面加强检察队伍思想政治建设 今年以来，我院大力开展学习贯彻廉政准那么实施方法、“恪守检察职业道德、促进廉洁公正执法〞主题实践活动以及“在党组织和共产党员中开展创先争优活动〞等多项教育活动。随着上级院和党委政法委部署开展“强班子、抓队伍、树形象〞教育活动和“发扬传统、坚决信念、为民执法〞主题教育实践活动，我院以上述活动为提高干警综合素质的良好机遇，认真组织干警学习相关文件要求，组织干警开展“唱红歌、读经典、走红区〞活动，接受革命传统教育，强化全体干警正确的世界观、人生观和价值观。与此同时，统筹兼顾，正确处理和把握开展活动与检察工作的关系，以活动促进检察队伍建设和党风廉政建设工作，促进法律监督和执法办案工作，以检察工作和队伍建设的新成效来检验活动的实际效果。 在班子建设上，始终坚持并落实“三句话〞。一是要求班子成员要带头讲大局、讲原那么、讲正气，不仅要干事，而且要干净；二是检察长给班子成员做表率，班子成员要给全院干警做表率；三是不仅要一级讲给一级听，更要一级带着一级干，一级做给一级看。班子成员带头撰写剖析材料，带头整改存在的问题，带头深入办案工作第一线和信访维稳、平安创立第一线，为全院干警树立标干。以实际行动表达“强化法律监督、维护公平正义〞的检察工作主题和检察工作总体要求。2023年4月，我院党委以总分第二名再次被县委表彰为“全县落实科学开展观量化考评优秀领导班子〞。 在队伍日常管理中，我们一是注重典型引路，弘扬正气。坚持用身边的模范人物教育干警强化争先创优意识，牢固树立先进就是旗帜、先进代表形象、先进才有尊严的理念；二是坚持严管重教、严格监督。鼓励支持干警参加各类学历教育和司法考试，不断提升干警执法能力和综合素质；三是坚持落实从优待警系列化制度、从严治检假设干规定、遵守廉政准那么对照检查制度和干警异常行为管理制度等规章制度，进一步加强了对干警的经常性监督；四是坚持文化育检、润物无声。充实廉政文化长廊内容，通过悬挂院史图片、格言警句等，引导干警珍惜荣誉，发扬造福于民、奉献社会的“伏羲精神〞、刚直不阿、执法如山的“包公精神〞、虚心清廉（莲）、洁身自好的“莲花精神〞、凌霜傲雪、痴心不移的“金针精神〞等四种精神，做清正廉洁的表率。建立了图书阅览室、电子阅览室、书画展室、健身房等学习娱乐场所，为干警购置各类期刊和书籍，优化学习环境。五是从优待警，凝聚人心。坚持做到“进干警们、知干警情、解干警难、暖干警心〞。坚持开展“组织为你过生日〞活动，为干警定期体检活动。这些工作，为我院文明创立工作不断注入了新的内容，弘扬了传统美德，有效激发了干警爱岗敬业、争创一流的工作热情。 二、坚持依法履行检察职责，促进和谐淮阳建设 我们坚持把社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法贯穿到检察执法办案的全过程。一是积极探索轻微刑事案件快速办理和推进刑事和解工作，制定了轻微刑事案件快速办理实施方法，依法积极推进刑事和解工作，减少和化解矛盾纠纷。二是着力推行不起诉、不抗诉案件答疑说理制度。增加案件透明度和执法公信力。三是完善民事、行政抗诉案件的申诉审查机制。民行工作坚持调抗结合，能调那么调，当抗那么抗，积极探索“阳光息诉工作法〞，做好申诉理由不成立和提请抗诉意义不大案件的息诉服判工作，化解社会矛盾，节约司法资源，维护社会稳定。四是按照“案结事了、息诉罢访、群众满意〞的要求，进一步加强处理涉检信访工作，继续推行“双向承诺〞、“点名接访〞、“预约接访〞和“下访巡防〞工作机制，方便群众反映诉求，从源头上有效减少和防止涉检信访的发生。五是建立未成年人合法权益保护制度，通过在机关、社区、农村等地广泛开展法制宣传，在学校设立法制副校长等方式，预防和减少青少年违法犯罪。关注特殊群体、特殊行业，关爱留守儿童，选派干警深入村组，积极开展“检察干警进万村〞活动，积极化解社会矛盾，推进社会管理创新。六是以信息化手段为载体，推进执法标准化建设。初步实现了执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核，进一步促进了公正廉洁执法。 三、以精细标准管理为手段，努力提升文明创立工作质量和效率 我院明确提了“用制度管人，按制度办事〞的管理理念，坚持以业务建设为核心，以队伍建设为保障、以信息化建设为手段的“三位一体〞的管理模式和考核体系，坚持以淮阳检察工作标准制约和管理工作的方方面面，使干警一言一行做到：行为有标准、奋斗有目标、奖惩有依据，在落实制度上，只认制度不认人，实现了队伍、业务、院务管理的标准化、制度化、科学化。在具体院务管理上、坚持从细节入手，实行了“阳光理财〞，院内所有开支情况都公开、透明。加大了车辆管理力度，实行了警车统管统派，规定全部车辆必须于晚九时前一律停放在机关院内，节假日期间一律封存；加强改进机关考勤工作，切实转变机关工作作风。确保了机关办公秩序文明、标准、有序。 与此同时，我院注重抓好文明创立硬件设施建设。一是提升“园林式单位〞建设层次。院内桂树修竹、绿草茵茵，小桥流水、山石历历，鱼翔浅底、睡莲点点，鸟语花香、四季常青，整洁舒适、清爽宜人。去年2023月，建成了“控申接待大厅综合楼〞，按照高检院要求配置了接待接访技术设备和信息查询系统，方便群众诉求，受到高检、省院相关领导的充分肯定。二是加大卫生管理力度，保持办公、家属区卫生清洁，从细微处呵护干警的身体健康。三是积极建成了干警餐厅，结束了干警加班无饭、刮风下雨便发愁的历史，深受干警好评。 一年来，我院文明创立工作坚持落实规划、注重细节、注重深化，取得了新的一定成绩，但与其他先进单位相比，还有很多差距。我们将以到届重新申报为契机，以全面落实科学开展观，把文明创立工作当作创先争优的首要内容，当作检察工作科学开展的重要内容，以永不满足的精神状态，开拓进取，知难而上，加大力度，务实苦干，不断深化文明创立工作的内涵，带动各项检察工作全面高效开展，为加快淮阳跨越式开展，争创全国文明县城做出应有的奉献。 第6页 共6页