2023年少先队工作范文春学期少先队工作计划.docx

少先队工作范文之春学期少先队工作方案 　　一、指导思想 　　坚持以学部“欢乐学习、全面开展〞为指导，以少先队活动为载体，狠抓学生的“四自〞治理，开展丰富多彩的红领巾社团活动，力争将我校的少先队工作推上一个崭新的台阶。 　　二、工作目的 　　1、建立专业化的中队辅导员队伍。确保40位中队辅导员对少先队常规工作的正确认识达100%,能创新性工作的辅导员达55%。 　　2、狠抓学生行为适应的养成。确保学生在校内、校外等公共场所养成良好的行为适应，达标率为95%。 　　3、创新学生主题教育活动，重点打造学生社团，丰富学生课外业余生活。确保学生在活动中接受教育、感受欢乐，达标率为95%。 　　三、工作措施 　　（一）加强校内辅导员和校外辅导员队伍建立，打造专业化辅导员队伍。 　　1、加强辅导员培训，以儿童心理健康教育和少先队工作业务为主要方面，改革和充实辅导员培训的内容体系，在品行修养、知识才能方面多下功夫，塑造一支高素养的辅导员队伍。同时发挥优秀辅导员在工作中的“传、帮、带〞作用。定期召开中队辅导员会议，有针对性，实效性地开展学习讨论、经历交流。 　　2、加强完善少先队校外辅导员队伍。接着聘请家长、退休老干部以及社会各界热心人士参加到校外辅导员队伍，结合学校的实际，充分发挥时间和空间的优势，组织学生多接触、多参与社会实践，变“封闭式〞教育为“开放式〞教育，使学生全面认识社会、人生，培养和提高学生自我要求、自我治理、自我评价的才能。 　　（二）以一切为学生开展为主线，狠抓少先队员养成教育。 　　1、强化行为适应养成教育。本学期，大队部将加大对出操、升旗、集会纪律的检查力度，让出操、升旗、集会纪律真正到达“静、快、齐〞；进一步加大课间和午间的监管力度，重点整治学生在教室、走廊和楼梯间从事危险活动，在校园内追跑、打闹，高声喧哗，肆意践踏花草等不文明行为。本学期，接着以红领巾播送为平台，针对校园里学生的各种不良行为，进展点评，强化良好适应的养成。 　　2、开展“美就在我周围〞系列活动。结合学校创文明班级，将此活动细化到平时详细工作中，如“使用礼貌用语〞、使之构成良好的行为适应。把根本道德标准概括为“三别〞即向粗鲁辞别、向陋习辞别、向坏事辞别；“四带〞即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会；“五无〞即地面无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。注重学生良好适应的养成，讲究卫生， “学校是我家，文明卫生靠大家〞等活动。 　　（三）创新少先队活动，发挥实践育人优势，提高少先队工作实效。 　　1.坚持少先队根底建立 　　（1）积极做好新队员的开展工作，完善入队程序，对新队员进展少先队根本知识教育。大力开展礼仪教育，加强对少先队礼仪用品的标准治理，教育队员和少先队干部坚持佩戴红领巾和少先队干部标志，用少先队的队名、队史、队礼、队旗、队歌、队号、誓词等队的文化去阻碍和作用学生。 　　（2）接着用好“红领巾播送台〞这一宣传阵地。本期少先队将与“校园之声〞播音主持协会一同办好这一阵地。为提高播送稿件和播音的质量，发挥少先队队员的主人翁精神，使得全部的队员都积极参与到其中，在各班队员已养成周三倾听播送的好适应同时，本期也将不断创新播音栏目，坚持把与队员相关的新闻和优秀事例、优秀人物通过播送宣传至每一位少先队员的心中，协助队员树立正确的观念和远大的理想。 　　（3）精心做好每周一次的升旗仪式，充分发挥这一爱国教育阵地。本期的升旗仪式接着保存师生同台演讲的环节，为更多的教师同学搭建展示自我的平台。本期还将在四、五年级培训一批优秀的升旗手和护旗手，使之成为展示我校少先队员风采的又一窗口，成为进展队员爱队、爱校、爱国教育的一个优秀的阵地。 　　（4）抓好并落实“阳光志愿者〞、“值周班级〞的队伍建立。开学初，少先队将组织一批“阳光志愿者〞选拔活动，在上期的队伍中增加新的力量，让更多的队员在这一岗位中得到锻炼。并在短期时间内安排出每周“值周班级〞表 ，让两支队伍的小干部协助教师做好学部常规检查，认真履行本人岗位职责，做好值勤记录，为学部具有良好的校园文化献出本人的一份力。 　　（5）加强对小干部的培养，重点突出自主治理。在大队委每月例会制度中，加强对队干部的自主治理和培训。建议各中队设立更多类型的队干部效劳岗位，实行民主选举和队干部轮换相结合的少先队小干部任职制度，并教育少先队员坚持佩戴红领巾和少先队干部标志。加强对他们的思想教育和技能培训。本期，在培养小干部工作技能的根底上，重点围绕学校提出的学生自主治理、自我效劳、自我监视、自我教育的“四自〞方针，先在大队委中推行，然后逐步覆盖到各中队、小队，最终到达全队都是“四自〞小主人。 　　2、创新开展丰富多彩主题教育活动，重点打造红领巾小社团工作。 　　（1）精心打造一年级新队员入队仪式。提早设计活动方案，组织一年级班主任认真预备，通知一年级家长共同参与，在规定的队会程序上进展创新，使  之成为新队员最难忘的时刻。 　　（2）深化开展“红领巾社团〞活动。在上期学部初步组建的6个小社团根底上引导队员自主组建，并首先在队干部中响应，带动其他的队员。真正实现本人的社团本人建，本人的队员本人管，从而到达“自主治理〞。 　　（3）开展少先队员荣耀感教育。以中队为单位，以“我是少先队员〞、“我生活在少先队组织中〞、“我为少先队添荣耀〞为主要内容、广泛开展少先队员荣耀感教育，协助少先队员清晰理解并不断加深对少先队队章的理解，明确本人的权利和义务，理解少先队组织的根本性质和使命，明确少先队员在组织中的地位和作用，熟悉少先队的组织生活，标准队礼，引导少先队员以少先队员为荣，为胸前的红领巾添荣耀。 　　（4）做好清明节扫墓活动，加深学生对传统节日的经历。充分利用好红星公园这一教育阵地，组织全队队员开展以“追逐英雄的足迹〞为主题的教育活动。 　　（5）利用双休日、节假日开展“雏鹰假日小队〞活动。拓宽少先队活动空间，鼓舞队员参加社区活动，从而中队辅导员要进展治理和指导，并对活动突出的假日小队进展表扬和宣传。 　　四、每月详细工作安排： 　　二月份： 　　1、制定少先队工作方案 　　2、培训学部国旗班 　　3、启动“红领巾播送〞 　　三月份： 　　1、一年级新队员入队仪式 　　2、启动“美就在我周围〞系列活动。 　　3、检查队干部、阳光志愿者常规工作 　　4、深化红领巾社团工作 　　5、小干部第一期培训 　　四月份： 　　1、开展 “清明节扫墓〞活动 　　2、筹备学校艺术节节目 　　3、组织学生春游 　　4、各中队开展少先队员荣耀感教育 　　五月份： 　　1、开展“五一〞实践活动 　　2、成立学部“阳光礼仪队〞 　　3、聘请校外辅导员 　　4、小干部第二期培训 　　5、检查各班“雏鹰小队〞工作 　　六月份： 　　1、开展六一庆贺活动 　　2、开展学风营建主题班会 　　3、评选“优秀假日小队〞 　　4、全面检查各中队主题队会情况 　　七月份： 　　1、优秀小干部及优秀中队考评。 　　2、搜集整理学期材料、存档。