2023年机关效能建设各单位存在在问题自查及整改措施汇总表.docx

机关效能建设各单位存在在问题自查及整改措施汇总表 202223年5月2023日—12日，市“两问两整治〞活动效能建设暗访组对我县局部机关单位效能情况进行了互查暗访，发现县检察院、县交通局城关交管站两个单位少数工作人员上班期间玩游戏、网上购物等问题，现将有关处理意见通报如下： 一、存在问题 202223年5月12日上午2023点06分，暗访组在县交通局城关交管站暗访时，发现该站工作人员汪洪波、何伟在网上购物；15点05分，暗访组在县检察院暗访时，发现驾驶员刘长明在上玩纸牌游戏。 二、处理意见 1、对县检察院、县交通局予以全县通报批评，责成两单位认真制定整改措施，抓好问题整改，整改落实情况书面报送县“两问两整治〞活动领导组办公室，县活动办将适时组织人员检查整改情况。 2、依照XX市机关及其工作人员效能责任追究方法（巢纪（202223）14号） 第六条第三款和第十三条有关规定，决定给予县交通局城关交管站汪洪波、何伟以及县检察院驾驶员刘长明三同志通报批评，年度考评不得评为优秀等次。 三、几点要求 一要高度重视。近年来特别是今年以来，市委、市政府深入开展了以问责、问效，整治作风行风、整治开展环境为主要内容的“两问两整治〞活动，推进了全市机关效能建设的深入开展，效能暗访工作也进一步标准化、制度化，效能建设深入推进。各级各部门一定要高度重视，要将效能建设摆在重要的议事日程，扎实开展“两问两整治〞活动，“一把手〞要亲自抓，负总责，切实抓出实效。 二要不断完善制度。各级各单位要结合工作实际，不断细化完善首问负责制、限时办结制、政务公开制、责任追究制、绩效考核制、效劳承诺制等制度，使各项制度具有较强实用性、针对性和可操作性，推进机关效能制度化建设。 三要强化问题整改。一是开展自查自纠。对效能建设中发现的问题，各相关责任部门要深刻反思，认真分析，研究制定切实可行的整改方案，逐一整改落实到位。二要开展软件清理。各部门单位要对所有的办公开展一次自查清理，及时删除所有与办公无关的炒股、游戏、聊天等软件。 四要加大查处力度。各部门单位要出台相应的配套方法措施，强化对效能建设 的日常管理和督查工作。对工作散漫、落实不力或屡次违反效能规定的人和事，不仅要追究当事人的责任，还要严格依照XX市机关及其工作人员效能责任追究方法追究负责人的责任。 第二篇：机关效能建设自查报告与整改措施为进一步转变机关工作作风，不断提升机关工作效能，为XX市加快实现“第二个率先〞目标提供更优越的投资环境，机关效能建设成为我市开启率先根本实现现代化新征程的重要动力。但对照效能建设的要求，工作中仍然存在着缺乏： 一、需要进一步加强学习。外经贸政策法规更新快，对业务学习的要求高，有关外商投资企业的法律法规的修改，给工作带来一定的困难，经常需要查阅很多文件才能答复企业提出的有些问题。 二、工作中创新意识不强。对外资工作只停留在根本的审批工作上，不了解企业的实际情况，对企业遇到的问题和困难无法及时了解，主动关心。 三、效劳质量还需要进一步提高。为企业效劳的时候，对不是自己经常接触的工作不能做到有问必答。对企业的效劳也不够主动。针对存在的问题，提出以下的整改措施： 一、转变工作作风，提高办事效率以创优质效劳为主题，进一步深入学习“xxxx〞重要思想，提高为效劳的质量和水平，为我是外向型经济的开展做出自己的努力，创新工作思路和工作方法。实行工作岗位ab角，a角（主办人）负责处理分管岗位工作，并将有关情况主动告知b角（协办人）。b角应熟悉了解a角的工作内容，在a角离岗期间代为行使a角的岗位职责，对已明确、标准的事项，应及时处理，待a角返岗后主动说明代行职责的情况，并将有关材料、资料交a角。 二、加强学习，提高自身素质。学习马克思主义理论，学习党的xx大精神，学习社会主义初级阶段理论；其次要学习党的根本知识，认真研读党章，学习党的纪律条例；再次要学习业务知识，特别是有关外向型方面的知识，对外贸方面的知识更要认真研读。通过学习提高自己政治素养和业务素质，更好的做好本职工作。要做到活学活用，用创新的思维去解决工作中遇到的各种问题，意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。 三、严守各项规章制度。进一步转变作风，自我加压，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；同时，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，全心全意为人民效劳。 第三篇：办公室存在问题自查及整改措施办公室存在问题自查及整改措施 一、存在问题 1.工作不够细致，工作完成时效低，对自身要求不严、标准不高。主要表现在文字材料的质量不高，高质量、高水平、高层次的宣传简报不多，在需要其他科室协助处理事项、文件上督办不严，怕得罪人，导致有些时效性要求高的工作任务没有及时贯彻落实。 2.精神面貌不够振奋，钻劲缺乏，表现在办公室工作内容繁杂，为了完成任务，有时只是为了工作而工作，只满足于完成手头上领导交办的工作，工作责任感、紧迫感、危机感有待加强。 3.接待效劳水平有待改善，表现在来电来访人员未对其进行实名登记。对于投诉信件的回复函回复时效、质量水平有待提高。 二、整改措施 1.要进一步细化工作流程，明确工作分工，对于办公室自身出现的问题，需要有针对性的加以整改，并长期坚持。在自己职责范围能的工作，应及时处理，防止拖拖拉拉的工作作风的形成。 2.把各部门需办事项通知到位，在工作督办上敢于“唱红脸〞，严格依规办事，做好督办工作，要充分加强各科室之间工作的协同配合，集各科室力量高质量完成专项工作。 3.加强自律，提高工作热情，改变传统的“领导只安排，员工只施行〞的模式，由被动效劳模式向主动效劳模式转变，克服过去领导安排什么就做什么，领导没安排就不做的状况，把每项工作落到实处，保质保量办好每件事情。 4.建立群众来信来访接待处理制度和群众投诉制度，对群众的来信来访，办公室需对来访者实名登记。 对于群众投诉函，办公室应在规定期限内对相应诉求进行调查、核实、答复，确实难以在规定时间把问题办结或提出答复意见的，也要在办结期限内向分管领导报告情况，说明原因和办结时间。对经核查确实不属实，或不在本单位职责范围内、不符合政策要求无法办理的问题，要向分管领导、主要领导说明原因和政策依据，并向诉求人做出解释。 第四篇：XX县区文教体局机关效能建设存在的问题及整改措施XX县区文教体局 机关行政效能建设存在的问题及整改措施 加强机关作风效能建设，是贯彻落实十七大精神的需要，是打造优越的外部环境、促进经济社会又好又快开展、加快建设和谐社会的必然要求。近年来，我局坚持以人民群众满意为标准，着眼于提高全系统执行力、公信力和群众对行政机关的满意率，深入开展了“加强作风效能建设，创立群众满意机关〞等一系列活动，机关干部工作作风明显改进，效劳能力明显增强，办事效率显著提高，为推进邯山文教体事业又好又快开展创造了良好的政务环境。在肯定成绩的同时，我们还应看到，当前机关作风效能建设中也还存在一些与形势开展不相适应的问题。下面，就当前机关作风效能建设中存在的问题以及如何解决这些问题进行总结汇报： 一、当前机关作风效能建设中存在的问题 1、个别机关工作人员效劳态度不好，存有官僚主义作风。个别机关工作人员群众观念不强，管理意识太浓，效劳意识淡薄。对前来办事的群众，耐性缺乏、态度生硬，让效劳对象感觉到门难进、脸难看、话难听、事难办；有的不讲原那么讲关系，对熟悉的热情相待，对一般群众态度冷漠，把来办事的群众晾在一旁。 2、个别机关部门办事效率不高，还存有“慢作为〞现象。一些工作特别是涉及到多个部门的工作，推来推去，谁也不愿管；有的在具体事务的处理上，不能做到急事急办、特事特办，常常使一些工作卡在某一个环节或某一个人手上；有的对一些本来可以立即办好的事却一拖再拖，效率低下。 3、个别机关工作人员不能严格遵守工作纪律，存有自由散漫习气。不能严格遵守机关考勤制度，存在上班迟到现象。 4、个别机关部门大局观念不强，偏重于强调部门利益。。 二、解决问题的对策 存在以上问题，主要原因是个别机关部门人员对加强机关作风效能建设的重要性、必要性认识缺乏、重视不够、要求不严，没有认真落实各项规章制度，加强内部监督管理，导致工作缺乏力度，难以有效推进；制定的制度还不完善，操作性不强；个别机关工作人员组织纪律性不强，不愿遵守相关制度和规定等等。就如何打造党政机关“办事公正高效、对人谦虚真诚、运转标准有序〞的良好形象，我局立即着手从以下几方面加以努力： 1、在教育上下功夫，增强广阔机关干部职工对机关作风效能建设工作的认识力。机关效能建设的关键在于“人〞，拥有高素质的干部队伍是党政机关能不能高效运转的决定性因素。进一步加强教育，提高机关工作人员对加强机关作风效能建设的重要 性和必要性的认识，增强他们参与其中并自觉执行机关作风效能建设相关规定的责任感和紧迫感。一是加强了思想教育。坚持把思想教育放在突出位置，不断提升机关工作人员的政治思想水平，引导他们坚决理想信念，增强责任意识，积极投身机关作风和效能建设，艰苦奋斗，乐于奉献，心系群众，执政为民。二是加强了作风教育。大力加强职业道德和纪律作风教育，使广阔机关工作人员充分了解机关作风效能建设的相关规定，并自觉遵守规定，做严于自律的表率。三是积极创立学习型机关。大力开展创立学习型机关活动，鼓励机关干部把有限的时间和精力用于加强学习、勤于思考、强化素质、提高能力、干好工作。 2、在宣传上下功夫，增强了社会对机关作风效能建设工作的舆论力。开展机关效能建设，离不开广阔人民群众和机关效劳对象的支持和参与。我局历来高度重视宣传舆论工作，广泛发动群众积极参与，打造“人人关注机关作风效能建设、人人参与机关作风效能监督〞的良好局面，充分发挥社会舆论对机关作风效能建设工作的推动作用。一是积极宣传政策，营造浓厚气氛。重点围绕加强机关作风效能建设的相关政策和文件加强宣传，让广阔人民群众提高认识，并掌握正确的途径和方法，主动对与机关作风效能建设不相适应的行为实施监督。同时，组织更多的机关单位主要领导通过当地电视台就本单位依法行政、工作效率、效劳态度、勤政廉政等方面向社会作出公开承诺，接受社会监督，并将承诺内容全文刊登在当地纸质媒体上，供群众查阅。二是深 化政务公开，保障群众的知情权。深入推进机关作风效能建设，确保权力运作和决策过程公开透明。公开办事职能是指窗口单位要根据实际情况公布效劳职能及相关政策法规。 3、在体制机制上下功夫，增强制度对标准机关作风效能建设工作的有效力。没有规矩不成方圆，制度标准是机关作风效能建设的根底和根本保证。但制度不是越多越好，关键要管用。要坚持理论联系实际的原那么，把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，努力做到标本兼治、综合治理、注重实效、着眼长效。 4、在督查考评上下功夫，增强贯彻机关作风效能建设工作规定的落实力。要解决当前有些制度落实不到位问题，一方面，在狠抓制度贯彻落实上开展经常性的监督检查下足了功夫。一是加强对工作完成情况的督查。主要是机关效能建设领导小组和上级机关安排部署工作的贯彻落实情况。二是加强对规章制度落实情况的督查。主要是日常考勤情况。同时，我局创新了督查方式，使督查工作做到专题督查与舆论督查、投