2023年市人保局年度事业发展计划.docx

市人保局年度事业开展方案 年全市人力资源和社会保障工作要认真落实省、市经济工作部署，深入贯彻落实科学开展观，坚持民生为本、人才优先工作主线，努力实现人力资源和社会保障事业的新开展，全面完成规划目标。 一、加大落实就业促进政策力度，保持就业局势总体稳定。认真落实已出台的一系列扩大就业和稳定就业的政策措施，确保完成城镇新增就业人员6万人，下岗失业人员再就业1.4万人，就业困难人员再就业0.5万人，城镇登记失业率控制在4%以内，促进农村劳动力转移就业，全年新增转移农村劳动力19.2万人。 二、加快完善社会保障体系，提高社会保障水平。认真落实各项社会保险制度，努力扩大各项社会保险覆盖范围，年底全市城镇根本养老保险参保职工到达62.64万人，城镇根本医疗保险参保人数到达167万人，失业保险参保人数到达28.5万人，工伤保险参保人数到达38.4万人，生育保险参保人数到达13万人。稳步提高各项社会保险待遇水平，加强基金监督管理，加大社会保险费征缴工作力度，力争完成全年城镇根本养老保险基金征缴收入20.19亿元、城镇职工根本医疗保险基金征缴收入4.55亿元、失业保险基金征缴收入0.32亿元、工伤保险基金征缴收入0.32亿元、生育保险基金征缴收入900万元的目标任务。认真做好新型农村社会养老保险试点各项工作，积极开展被征地农民社会保障工作，农村养老保险基金征缴到达1亿元。 三、统筹推进各类人才队伍建设。抓好专家、留学人员、博士后高层次人才工作，做好留学回国人才资助工作。深入实施特别职业培训方案，加强技能人才队伍建设，全年实现新增技师和高级技师300人。推动农村实用人才队伍建设。 四、落实工资收入分配制度改革。认真落实公务员工资制度和事业单位收入分配制度。进一步做好企业工资分配工作，加强对企业工资分配的指导和监管，加强工资支付保障制度建设。 五、加强公务员制度和队伍建设。加大事业单位聘用制度推行力度，进一步提高事业单位签订聘用合同人员比例。深入贯彻落实公务员法和相关配套法规，加强公务员培训，提升公务员队伍素质。稳步推进军转安置工作。 六、加强劳动关系协调和监察执法工作。大力实施劳动合同制度和集体合同制度，年底各类用人单位与劳动者普遍签订劳动合同。进一步加强劳动关系协调，加大劳动保障监察执法力度，加强劳动人事争议调解仲裁，仲裁结案率到达97%。 七、加强根底能力建设。进一步加强人力资源和社会保障公共效劳体系建设，不断提升公共效劳能力。加强社会保险经办机构能力建设，推进企业退休人员社会化管理，力争年底企业退休人员社区管理效劳率到达95.3%。加快建设城乡统一标准的人力资源市场，大力开展人力资源效劳。加快信息网络建设步伐，稳固金保工程一期建设成果，启动金保工程二期建设。 第3页 共3页