2023年全镇新任村两委干部培训会议致辞.docx

XX年全镇新任村两委干部培训会议讲话 同志们： 在市委、市政府的坚强领导下，在市村“两委〞换届办的具体指导和督导组的大力支持下，经过全镇上下齐心协力，我镇村“两委〞换届选举工作已圆满完成。这次近三天的培训会议，是按照上级有关要求，经镇党委、政府研究决定召开的，目的是经过培训使大家能够尽快适应角色和新岗位，开创工作的新局面。这次培训，我们邀请了北京的专家、市纪委、市委组织部、市委党校等领导同志为大家做了精彩的辅导报告，让我们接受了知识的洗礼，受益匪浅。同时，镇有关领导干部对各自分管的工作也进行了深入浅出的阐述，让我们对各部门的工作有了更清晰、深刻的认识。会上，印发了村支部书记和委员的任命文件，颁发了村委会主任和村委委员中选证书，村干部代表签订了承诺书，二养德和xx河两个村的新中选干部也做了很好的表态发言。应当说，一纸红头任命文件和中选证书，不仅仅是你们履职的凭证，更是组织和人民交付给你们的沉甸甸的担子，其中蕴含着组织对你们的信任，凝聚着全镇人民的厚望和重托。在这里，我对大家的中选，表示热烈的祝贺。下面，就本次集中培训，我讲四个方面。 一、我镇村“两委〞换届工作圆满完成 按照全市的统一部署，结合教育实践即知即改即整活动，我镇自2023月份启动了村党支部和第十一届村民委员会换届选举工作，根本按照“先易后难、先支部后村委〞的顺序，依法、平稳、有序进行。经过镇、村干部一个半月有条不紊、艰苦细致的工作，全镇村“两委〞换届选举工作于12月18日全部完成。这次村两委换届选举呈现出如下几个特点：一是善于谋事创业的干部成功获得连选连任。在新中选的42名村支部书记中，连选连任的共27名，占64%；新中选的40名村主任中，连选连任的共25名，占62.5%，一批真正为群众办实事、办好事的干部受到了群众的拥护，以自己的辛勤付出获得了大家的认可和赞同，获得了应有的收获和荣誉。二是村“两委〞班子成员实现合理交叉。共选举产生新一届村“两委〞成员229人，其中支部书记、村主任一人兼的4人，“两委〞成员交叉任职32人。三是村“两委〞班子的结构和战斗力进一步优化和增强。在新一届村“两委〞干部中，大专及以上文化程度22人，占9.6%，高中及中专文化程度的20230人，占43.6%。45岁以下的91人，占39.7%，年龄最大的69岁，最年轻的24岁，平均年龄47.58岁。妇女42人，占18%。在支部书记、村主任（78人）中，大专及以上文化程度12人，占15%；45岁以下的23人，占29.5%，年龄最大的63岁，最年轻的32岁，平均年龄48.78岁。四是群众民主意识和参选热情空前高涨。绝大多数村群众参政意识和法律意识明显提高，参与选举、依法选举的积极性较以往有明显提高。参加支部换届选举的农村党员1188名，参选率为90.75%;村委会换届选举中选民登记44895人，参加选举的选民37469人，参选率为83.46%。党支部换届全部一次成功；全镇开展村委会换届选举村40个，预选全部成功，正选一次性成功24个，另行选举16个。 这次换届之所以取得那么好的成绩，取得圆满地成功，除了村级班子成员得到广阔党员干部的认可，公认度高等方方面面的因素以外，有八个经验可以总结：一是得益于党委、政府、办事处强有力的驾驭能力，牢牢把握了两委换届的领导权。二是得益于底子清、情况明，摸底调查扎实细致。三是得益于环节清楚、内容丰富、程序明了的严密培训。四是得益于广阔机关干部、领导干部强烈的工作责任感、敬业精神和对党和政府的忠诚。五是得益于原村两委干部的积极参与，团结协作，表达了对组织负责、对百姓负责的态度，也表达了较强的党性和较强的法律意识。六是得益于全镇3万多项选择民和202300余名村级党员积极参与，表达了民主意识，较强的个人素质和党性修养。七是得益于保障有力、事业心强的后勤队伍和周密的换届选举办公室的调度和督查。八是得益于上级的正确领导和指导。 虽然这次换届选举工作通过数字分析，总结了八个方面的经验，但是也存在很多问题，还有一些瑕疵，需要在今后工作中加以重视，也希望中选的村干部要对照一下，查找缺乏，认真解决。一是局部中选人员素质不强，党性不强，趋利性的候选人在最终的选举中苗头非常明显，有些人积极参与民主选举，参政议政，不是为党和事业的开展，不是为人民群众办事，而是为了家族和个人利益；二是宗族、派性在选举中不同程度地得以表达，不仅在村委会的选举中，在个别的党支部选举中也有几个明显表达；三是个别村干部组织不得力，定位不明确，领导力不强，态度不明朗，措施不过硬，造成局部选情的混乱和个别恶意参选人的骚扰行为；四是个别选民和党员的参与意识有待于进一步加强。 二、充分认识搞好村干部集中培训的重要性 对新任村干部进行集中培训，是村“两委〞换届后续工作的重要组成局部，对于提高村干部综合素质，尽快适应角色转换，进入工作状态，切实抓好村级各项工作，具有重要意义。 首先，加强村干部培训，是适应新形势，全力推进xxXX县区建设的需要。xxXX县区建设是一项长期的系统工程，是滕州未来开展的希望所在、关键所在，更是从根本上改变xx河镇生产模式、群众生活方式的有益举措。可以说，我们正面临着千载难逢的历史机遇和开展环境，如果我们抓不住，那么我们将愧对xx河、愧对历史，愧对群众。但从我镇情况来看，当前我镇局部村的干部面对新形势、新任务还存在不够重视、不够积极、不够理性的问题，个别村干部党性不强，只看重自身眼前利益，不能旗帜鲜明的坚持原那么，不能自觉维护党的利益和绝大多数群众利益，少数党员还存在选边站队和老好人思想，没能发挥好党员干部模范带头作用等等。这就需要我们通过学习培训，进一步转变思想观念，紧扣开展形势和中心任务，加强思想建设、作风建设、制度建设和执行力建设，不断提高思想政治素质和推动XX县区开展、促进社会和谐的能力，真正担负起推进XX县区建设和造福百姓的重任。 其次，加强村干部培训，是强化农村基层组织建设的需要。近年来，虽然我们大力整顿了多个村级薄弱班子，近期又完成了村“两委〞换届，村级组织的凝聚力、战斗力有了明显提高。但是我们也应该看到，当前村集体经济薄弱，有人管事、有钱办事、有章理事的问题还没有从根本上得到解决。加大村干部的教育培训力度，提高村干部队伍整体素质，有利于进一步化解农村基层组织建设方面存在的突出问题，把村级组织打造成为坚强的战斗堡垒，稳固党在农村的执政根底。 第三，加强村干部培训，是开展农村基层民主，提高社会管理水平的需要。随着基层民主政治建设的逐步深入，广阔农村党员群众行使选举权、决策权、管理权、监督权的愿望日益迫切，进一步建立健全党组织领导下的村级民主自治机制是大势所趋。村党组织和村委会处在构建农村和谐社会的最前沿，必须提高管理水平，发挥好效劳群众、凝聚人心、化解矛盾、促进和谐的重要作用。不可否认，当前我镇局部村村级事务管理的民主化、科学化水平还不够高，党员群众的民主权利落实不够好，农村社会管理方式还比较简单粗放，由此引发了一些矛盾问题。加强村干部的教育培训，提高民主观念、管理水平和工作能力，既是提高农村社会管理科学化水平的可靠保障，也是维护农村社会和谐稳定的必然要求。 第四，加强村干部培训，是更好地履行工作职责的需要。村干部是是党的路线、方针、政策的具体宣传者和直接实施者。“村看村，户看户，群众看干部〞。我们要清醒地看到，在新形势、新任务面前，我镇农村干部队伍在素质上仍然存在一些不适应的方面。有很多村干部思想不够解放，科技观念、法制观念等还不够强。有少数村干部宗旨意识不牢、群众观念不强、工作作风不实。个别村干部身上还存在着发号施令的多，注重实际的少；强调管理，依靠行政手段的多，尊重农民权利，依法办事的少；工作飘浮，忙于私事的多，为民解忧，主动效劳的少等等。要提高村干部的素质，主要的还是要靠学习、教育、培训。 所以，希望同志们要认清形势，提高认识，务必以高度的自觉性和责任感，不断提高自身素质和工作水平，努力成为素质较高、群众信任的农村工作领导者。 三、充分认识村干部的工作职责 我们常说，在其位就要谋其政。村干部的岗位职责是什么，这是同志们首先要明确的问题。我认为主要是五个方面。 第一，是推动全村开展。主要是讨论决定本村经济和社会开展的重大问题，研究确定如何效劳xxXX县区建设，实现富民强村路子。村级三年一届，要对本村三年的开展有一张清晰的蓝图，对本村的长远开展方向、中期和近期的奋斗目标了如指掌，并对实现这些目标做出具体规划，落实到具体实事和工程中，决不能“脚踩西瓜皮、滑到哪里算哪里〞。 第二，是带着农民致富。主要是落实上级党委、政府各项惠农强农政策，抓好农业生产，推广农业技术，开展农民合作经济组织和致富工程，为农民群众提供多种形式的生产经营效劳，千方百计增加农民收入。同时管理好集体资产，开展壮大集体经济实力。如何带着农民致富，我认为要把握四条：一要增强开展的意识。开展经济是村支部书记、村主任第一位的责任，要有强烈的开展意识。牢固树立“自己不致富、不配当干部；不能带着富，不是好干部〞的思想，始终保持良好的精神状态，想尽千方百计，创造条件加快开展。二要选准开展的路子。思路决定出路，一个地方、一个村，抓开展没有思路，就如同“老虎吃天，无法下嘴〞。xxXX县区规划范围内的村庄，要抓住这一历史性的机遇，围绕XX县区的开展形势，认真贯彻执行党委、政府的决策部署，尽快进入新角色、适应新岗位，努力实现由农村向城市、农民向市民的转变，最大限度保障群众利益。各村要坚持宜农那么农、宜工那么工、宜商那么商，按照“一村一品〞的要求，大力开展“拳头〞产业。特色农业有一定规模的村，要在规模经营、农产品深加工方面作文章；有集体资产的村要在盘活集体资产上做文章，搞好村级经济积累。各村还要善于借助本村在外工作人员的力量，发动他们为家乡的开展出力。总之，村干部不能因循守旧，固步自封，要广交朋友，收集信息，为开展想方法。三要提高带头致富本领。村干部要有“双重身份〞，那就是既要做工作负责人，又要做产业带头人，通过带头致富、示范带动群众，逐步形成特色产业。四要为群众开展经济提供效劳。目前，带着群众致富的主要途径是为群众提供效劳，主要是看一个村流转了多少土地、培植了多少农民专业合作社、转移了多少农村充裕劳动力、为全民创业解决了多少实际问题。村干部要围绕资金、技术、手续、培训等方面，积极为愿意创业的群众提供便利。 第三，是紧密联系群众。主要是了解群众所思所想所盼，组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作，支持和保障村民依法开展自治活动。密切联系群众，我认为主要是三个方面：一要打通效劳联系群众“最后一公里〞问题。当前，打通“最后一公里〞被各级列为教育实践活动的重要整改内容，具体途径就是落实好村干部轮值代办效劳，解决村干部“空岗化〞、群众“找不到人、办不成事〞的问题。市委明确要求，村干部要把主要时间和精力用在为群众效劳上。二要办好民生实事。按照“尽力而为、量力而行〞的原那么，每年为群众办一些“路、水、电、文化生活〞等方面的实事、好事，转变干部作风，提高群众的满意度。三要丰富农村精神文化生活。要重视农村文化体育活动，完善村级文化设施和文化活动场所，组织开展广场舞等全民健身活动，利用农闲时机，举办农民群众乐于参与、便于参与、喜闻乐见的健康的文化娱乐活动，多提供农民群众普遍欢迎的文化效劳。 第四，是维护农村稳定。主要是贯彻四中全会依法治国的精神落实，加强村民群众教育，抓好社会治安综合治理、平安创立、方案生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷。当前，农村信访问题的产生，往往和村干部的作风有关。有的村干部对小矛盾、小纠纷不以为然、置之不理，群众反映的问题长期得不到解决，往往容易使小问题演变成大问题；有的村干部自以为高人一等，对群众态度简单粗暴，就容易激化矛盾，造成干群关系紧张甚至对