2023年整风肃纪“八种不良心态”检查对照材料.docx

整风肃纪“八种不良心态〞检查对照材料 整风肃纪八种不良心态实践活动个人检查对照材料 自开展整风肃纪实践活动以来，我在思想认识上有了进一步的提高，充分认识到八种不良心态问题的危害性。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，重点查找了自己存在的问题和缺乏，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，现将个人检查对照情况总结如下： 一、查找问题 1、唯我独尊的骄横心态。长期以来，自己严格遵守虚心向同事学习，切记自己在工作中独断专行。在工作中的任何事情都及时虚心向班子成员及员工请教学习。 2、沾沾自喜的自满心态。自己想做、要做的工作很多，但有些方案缺乏有效的载体，因此在安排布置工作时，尽管也动了很多脑筋想要在成效上下功夫，但流于形式的现象仍然存在。 3、高高在上的衙门心态。深入职工了解实际情况不够，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，有脱离职工群众的现象存在，没能认真做到角色转换，没有真正职工打成一片。 4、吹嘘自擂的浮夸心态。对工作，没有首先从理论上系统研究，满足于处理日常事务，对工作的宏观思考没有形成完整体系，只能摸着石头过河。这种做法使工作效率和质量受到影响。不到位，是通过学习，仍感到对一些问题的认识始终不透彻，核心的东西没有找到。 5、功成名就的无为心态。有时也存在着开会时，以会议落实会议和走形式、走程序的现象，甚至也说空话、套话，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想方法去解决这些问题上下的功夫不够。 6、得过且过的交差心态。欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态; 7、职责不明的迷茫心态。遇到棘手的事，常常以我定不了、管不了为借口而回避，没有深入的考量和探究。所以，政策讲不清、道理摆不明，一推了之。遇有敏感问题，瞻前顾后，想入非非。 8、随遇而安的逐流心态。有时在工作上为创新而创新、为高度而高度，导致产生脱离实际现象;对职工普遍关心的生存开展问题，思考不够、方法不多、解决不力。 二、产生上述问题的主要原因剖析 通过领导干部整风肃纪教育和相关学习，我深刻地认识到八种不良心态现象虽然表现不一，病症多样，但理想信念问题、思想作风问题是导致上述所有问题的根源。 1.思想理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。在工作上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育理论的系统研究和深刻理解。 2.对本职工作认识不深，经验缺乏，宗旨观念有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众效劳的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，效劳职工群众少。 3.创新意识有所淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作的实践，改革意识有待继续增强。 三、今后努力方向与改进措施 针对自身的问题和缺乏，在今后的学习、工作中，我将努力做到以下几点： （一）进一步加强学习，努力提高自身的修养要通过持之以恒的学习提高自己，特别要在日常工作中联系实际、做到深入不浅薄，实际不空谈，切实提高自身水平。做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作。 （二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量 要牢固树立群众观点。经常走出办公室，伏下身子与群众零距离、面对面，拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。在深入群众中，掌握第一手资料，查找组织工作存在的问题和缺乏，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。在群众中发现、挖掘和总结经验，推开工作创新开展，同时，作为一名党员领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头效劳群众，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。 （三）要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己。 通过此次活动，围绕学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、深入推进，特别是在围绕八种不良心态问题，对照检查，深入剖析自己的过程中，深感作为一名党员干部，自身还存在着很大差距。今后我将在处领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子成员一道，团结总库职工出色完成各项工作任务。 第4页 共4页