2023年印章使用管理制度.docx

印章使用管理制度 长沙优兴趣科技 印章使用管理制度 一、总那么 公司印章是企业合法存在的标志，是企业权力的象征。为了保证公司印章的合法性、可靠性和严肃性，有效地维护公司利益，杜绝违法违规行为的发生，特制定本管理制度。 二、公司印章的刻制及备案 〔一〕公司印章的刻制均须报公司总经理审批。 〔二〕法人个人名章、财务章、合同章，由人事行政部开具公司介绍信统一到指定的公安机关办理雕刻手续，印章的形体、规格按国家有关规定执行，并经重庆市公安局备案。 〔三〕未经公司总经理批准，任何部门和个人不得擅自刻制本部门的印章。 〔四〕经批准刻制的印章，由刻制人员到人事行政部办理备案手续。 三、公司印章的启用 〔一〕新印章要做好戳记，并统一在人事行政部留样保存，以便备查。〔见附件：表1印章登记表〕 〔二〕新印章启用前应由人事行政部下发启用通知，并注明启用日期、发放单位和使用范围。 四、公司印章的使用范围 公司的印章主要包括公司公章、专项业务章〔合同章、财务章〕、总经理〔法人〕专用个人名章。公司所有印章必须按规定范围使用，不得超出范围使用。 〔一〕公司公章的使用范围主要为： 1 、公司对外签发的文件。 2 、公司与相关单位联合签发的文件。 3 、由公司出具的证明及有关材料。 4 、公司对外提供的财务报告。 5 、公司章程、协议。 6 、员工调动。 7 、员工的任免聘用。 8 、协议〔合同〕资金担保承诺书。 〔二〕公司合同专用章的使用范围主要为： 1 、对外投资、合资、合作协议。 2 、各类经济合同等。 〔三〕公司总经理〔法人〕个人名章，主要用于需加盖私章的合同、财务及报表、人事任免等各类文件。 〔四〕财务专用章，主要用于货币结算等相关业务。 〔五〕公司各职能部门专用章仅限于公司内部工作联系使用，不得对外。 五、公司印章的管理职责 〔一〕公司总经理 负责公章、合同专用章、法人个人名章使用的最终审批工作。 〔二〕人事行政部负责人 负责公章、合同专用章使用的初级审批工作，总经理负责最终审批。 〔三〕财务部负责人 负责财务专用章使用的审批工作。 〔四〕印章管理员 1、负责印章的保管。 2、负责印章使用的审核工作。 六、公司印章的管理、使用及保管 〔一〕印章的管理 1、公司公章、合同专用章由人事行政部专人负责管理。 2、财务章由财务部专人负责管理。 3、法人个人名章，由公司指定专人负责管理。 4、印章管理员必须切实负责，不得将印章随意放置或转交他人。如因事离开岗位需移交他人的，可由部门负责人指定专人代替，但必须办理移交手续，并填写印章移交登记表。〔见附件：表3印章移交登记表〕 5、为保证资金的绝对平安，财务专用章、法人个人名章等银行预留印章由两人以上分开保管、监督使用，做到一人无法签发支票、汇票，一人无法提出现金。 〔二〕印章的使用 1、印章的使用必须严格遵循印章使用审批程序，按照印章的使用范围，经审批前方可用章。 2、严禁员工私自将公司印章带出公司使用。 3、以公司名义签定的合同、协议、订购单等，由公司分管领导审核前方可盖章。〔对加盖印章的材料，应注意落款单位必须与印章一致，用印位置恰当，要齐年盖月，字迹端正，图形清晰。〕 4、私人取物、取款、挂失、办理各种证明，需用单位介绍信时，由行政管理中心严格审批，符合要求后办理并执行登记制度。 5、任何印章管理员不得在当事人或委托人所持空白格式化文件上加盖印章。用章材料必须已经填写完毕，字迹须清晰、正确。 6、对已调出、解除、终止劳动关系人员要求出示相关证明的，必须持有效证件材料，经人事行政部经理审批后，方可盖章。 7、所有加盖公章和合同章的文件、资料、协议等均应留存原件至少一份存档。 〔三〕印章的保管 1、印章保管须有记录，注明印章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。 2、印章保管必须平安可靠，须加锁保存，印章不可私自委托他人代管。 3、印章管理员如因工作变动，应及时上缴印章，并与新印章管理员办理接交印章手续，以免贻误工作。 4、非印章保管人使用印章盖章与印章保管人承当相应的责任。 5、印章应及时维护、确保其清晰、端正。 6、印章保管有异常现象或遗失，应保护现场，管理员应及时向人事行政部经理报告，并备案，配合查处。 七、公司印章的停用 〔一〕有以下情况，印章须停用： 1、公司名称变动。 2、印章使用损坏。 3、印章遗失或被窃，声明作废。 〔二〕印章停用时须经总经理批准，及时将停用印章送总经办封存或销毁，建立印章上交、存档、销毁的登记档案。〔见附件：表5印章停用申请表〕 八、罚那么 〔一〕、有以下情形之一的人员，属严重违反本制度，公司可立即解除劳动合同： 1、未经许可擅自刻制印章； 2、未经许可擅自使用印章； 3、使用印章过程中弄虚作假的； 4、未按本制度规定做好登记工作，或未留存所加盖印章的各类资料原件导致无法查明印章使用内容的； 5、超出本制度规定范围使用印章的； 6、责任人未妥善保管印章致使丧失的； 7、其他严重情形导致公司利益受损的； 九、其他 1、本制度经人事行政部拟定并经总经理审核，于2023年10月1日起实施。 2、本制度已通报公司全体人员。 3、本制度由人事行政部负责解释。 审批： 会签： 附件1： 印章保管登记表 印章戳印 印章领用时间 印章领用人 印章保管人