2023年乡镇度党风廉政建设情况汇报.docx

乡镇XX年度党风廉政建设情况汇报 第一篇：乡镇xx年度党风廉政建设情况汇报xxx镇xx年度党风廉政建设 情况汇报 （xx年年1月） 各位领导、 同志们： 现在，我代表镇党委、政府将一年来履行党风廉政建设责任制情况汇报如下，请予评议。 xx年，镇党委、政府始终坚持将党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位置，紧紧围绕责任目标，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，推动了全镇党风廉政建设的深入开展。 一、强化宣传教育，提高思想认识 年初，镇党委、政府专门召开会议，进行了认真研究部署，决定把提高各级领导干部的思想认识作为落实责任制的首要任务来抓。一是将领导干部监督管理的十项制度列入全镇领导班子的重要学习内容，组织班子成员进行了集中学习。二是组织学习中央和省、市、县委关于党风廉政建设责任制的有关规定。三是按照中央公布的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，开展了一系列内容丰富、形式多样、特色鲜明的反腐倡廉宣传教育工作，取得了新的明显成效。 二、明确廉政职责，推开工作落实 在推动党风廉政建设责任制的落实上，我们抓了三个方面。一是分解责任，明确目标。我们将党风廉政建设的责任分解到每个班子成员，明确分工，并规定了责任制内容，确定到达的目标和要求，主要是在抓经济工作的同时，班子成员对自己分管部门的党风廉政建设工作负总责。二是明确标准，严格考核。对落实党风廉政建设责任制的考核标准进行细化，明确了班子成员在落实党风廉政建设责任制中如何干，到何程度，如何抓，到何标准。各村凡在抓党风廉政建设责任制工作不好的，年终取消评先资格；三是领导示范，表率带动。镇党委、政府在落实党风廉政建设责任制中首先做到了率先垂范，严格按照党风廉政建设责任制要求，对班子成员的廉洁自律负责，严格管理；对家属、子女及身边工作人员严格要求，严格教育。四是结合“效能革命〞活动的开展，我们两次组织镇人大、群众代表等对全镇行政部门进行了座谈评议，进一步增强了各级党员干部的责任意识。 三、强化督查考核，严格落实责任 在责任制的落实督查中，我们采取了以下措施。一是定期召开会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题；二是聘请离退休老干部为督查员，明确职责，定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展情况；三是坚持把审计、人大的监督有机地结合起来，对促进党风廉政建设起到了积极作用。在责任制考核工作上，主要从三个环节入手。一是召开机关干部会，听取班子成员落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报，总结汇报廉政工作和落实党风廉政建设责任制情况，然后进行民主测评；二是召开离退休老干部座谈会，了解其对镇党委、政府在抓党风廉政建设工作中的反映、意见和建议；三是有针对性地进行谈话，听取群众反映，最后综合打分。 四、加大案件查处，狠抓责任追究 加大案件查处，兑现责任追究，是有效遏制党风廉政建设中违法违纪现象，落实党风廉政建设责任制的核心。今年以来，镇党委、政府加大了对违法违纪案件的查处，并对落实责任制措施不力，造成不良影响和后果的，严格责任追究，先后对12名党员干部进行了党纪政纪处分。 在党风廉政建设责任制的落实中，仍存在一些问题，如有少数党员干部对实行党风廉政责任制认识不到位，工作主动性不强；催促检查不到位；有时在处理干部问题上，有失之于软，失之于宽等。在下步工作中，我们一要进一步加大党风廉政建设宣传教育工作力度，抓好落实；二要建立科学督查体系和方法，强化督查，严格考核；三要严明纪律，严格奖惩，进一步做好党风廉政建设责任制工作，推动全镇党风廉政工作再上新台阶。 第二篇：乡镇党风廉政建设情况汇报加强干部教育注重党风廉政建设 近年来，乡党委十分重视党风廉政建设，从抓制度、抓责任、抓落实入手，要求干部廉洁自律，从自身做起，乡党委每年都要在全乡认真开展一次党风廉政建设工作的大检查，从而加强对干部的教育、管理和监督，增强了团结，振奋了精神，弘扬了正气，收到了明显的效果。主要表达在： 一、抓警示教育，形成共识，为改革开展效劳 桑株乡纪检委每年都要组织全乡党员干部，集中时间，结合党的建设、综合治理、统战宗教、农村经济、精神文明、抗震安居等实际工作，采取“学、看、查、谈〞四种方式，观看防腐倡廉教育片，开展深入扎实的“警示教育〞。为了使教育不走过场，到达预期效果，乡党委专门制定了教育和实施方法，利用支部学习、组织生活会、自学、撰写心得体会等形式，并围绕乡党委的日常工作进行讨论。全乡干部在这次“警示教育〞中，还主动联系自己所担负的工作职能，围绕“做官为什么，身后留什么〞这个话题，进行深入细致的剖析和查找问题，从自己的言行中看是否履行了人民公仆的职责。大家感到：国家的钱是为人民效劳的钱，一分都不能少，更不能乱花，要真正用在那些需要帮扶的对象身上。大家表示：作为国家干部，要自觉抵抗权力、金钱、美色的诱惑，努力实践“三个代表〞的重要思想，时刻维护广阔群众的根本利益。要发扬“上为党和政府分忧，下为群众排忧解难〞的精神，廉洁奉公，勤政为民，为全乡改革、开展、稳定作出自己应有的奉献。 二、营造气氛，提高认识，促进机关廉政建设 在实际工作中，首先重点抓好乡领导的预防教育，因为他们既是党的路线方针的执行者，又是全乡工作的组织者，他们的一言一行对其他干部都有一定影响。乡纪检委带头学习党的廉政建设各项文件精神，带头落实廉政责任制，不仅做工作的模范，而且做廉政自律的模范，从点滴做起，做到了不以权谋私，不假公济私，不丧失原那么，起到了防微杜渐的作用。二是切实提高廉政工作质量。加强对干部的职业道德教育、人生观教育，促进干部遵纪守法，不断提高自身的政治素质，鼓励支持干部忠于职守，坚持原那么，不循私情，树立良好的自身形象。三是建立廉政责任制。明确系统内廉政建设的根本任务、领导体制、实现途径、工作方式、责任内容、责任考核以及责任追究方法。四是加强监督。把廉政建设与推行政务公开结合起来，通过标准政务公开工作，推行廉政建设真正落到实处。 三、提高认识，加强检查，促进廉政建设标准化 去年，乡纪检委根据县纪检委的要求，在全系统广泛开展了廉政建设大检查后，在全乡上下引起了一定的反响。乡领导认为，廉政工作检查能够让自己对上有个“交待〞，对下给个“说法〞，有利于强化对领导干部的监督，是件好事。一般干部认为，廉政工作检查，可以给领导一个“明白〞，给自己一个“清白〞，是一举两得的好事。在干部中，绝大多数认识正确，行动积极，持赞成态度，但也有个别人认识上有偏差，认为乡基层工作与贫、穷、苦打交道，不存在廉政问题。为此，乡纪检委帮助干部从三个方面端正对廉政检查工作的认识。一是帮助干部认识廉政检查的必要性。二是帮助干部消除思想顾虑，使大家认识到，敞开心扉，自查自纠，主动接受群众监督，并不有损干部形象，而是要有利于工作的开展。三是帮助干部纠正认识偏差。党风廉政建设事关全体党员干部，并不是仅对实权干部而言。廉洁自律的范围很广，包括思想作风、工作作风、生活作风、权力使用等诸多方面，而这些也不能以部门单位来划分。其次乡纪检委对干部廉政检查，领导干部侧重于班子、个人廉洁自律、正确使用权力、抓制度建设等方面，一般干部侧重于本职岗位的廉洁自律，对群众、对下属单位有无吃、拿、卡、要现象发生以及8小时以外个人廉洁守纪等方面的情况。 四、变单向交流，为双向交流，使廉政工作程序化 乡纪检委在组织廉政工作检查中，注重增进干部与群众之间的双向交流，在形式上分五步走。第一步，领导干部述廉，自我画像。对照县纪检委廉政建设规定，进行总结，查找问题和自我剖析。第二步，一般干部检查，在本办公室登台亮相，进行公开述廉，查找问题和缺乏。第三步，进行民主测评。一是对领导干部当面质疑，群众就一些知道的事情提出问题，由述廉者本人当众给予解答；二是民主测评，背靠背互相对干部进行定格评议，按好、中、差三个档次进行实事求是的测评。第四步，由乡党委将意见、建议和民主测评的情况向每位干部如实反响，对意见比较集中的干部进行个别谈话。第五步，把廉政检查作为党员干部民主生活会的一项重要内容，针对全乡干部的意见和建议进行自纠和互查互纠，认真剖析，找出存在问题的症结，制定整改措施。通过廉政检查，使个人与组织之间、领导与群众之间、办公室与下属单位之间增进了沟通了解，形成了有效的监督网络，促进了廉政建设的开展。 第三篇：乡镇党风廉政建设工作情况汇报邓庄乡党风廉政建设工作情况汇报 邓庄乡位于XX市东郊，毗邻市区，是典型的城郊型乡镇。境内交通便利，311国道、京珠高速公路纵横交错，地理位置优越，辖21个行政村，9个居委会， 5.2万口人，57个党支部，1981名党员。今年以来，在XX县区党工委、管委会的正确领导下，在XX县区纪工委的业务指导下，邓庄乡党委、政府以“十七大〞精神和“三个代表〞思想为指导，认真贯彻落实科学开展观和省、市、区廉政工作会议精神，在全乡全面深入开展了党风廉政建设工作，进一步健全了各项规章制度，严格催促检查，狠抓责任追究，使全乡党员干部的廉政、勤政意识明显增强，进一步推动了廉政建设及反腐斗争的深入开展，提高了全乡党风廉政建设工作的整体水平，遏制和消除了腐败现象的发生，密切了党群、干群关系，调动了全乡广阔干部群众干事创业的积极性、主动性，促进了全乡的改革开展和稳定。我们具体做了以下几点工作： 一、强化组织领导，把党风廉政建设工作摆上乡党委重要议事日程 乡党委始终把党风廉政建设工作摆在重要议事日程来抓，专门成立了邓庄乡党风廉政建设工作领导小组，乡党委书记任组长，并制定下发了邓庄乡党风廉政建设责任制工作安排意见、邓庄乡202223年党风廉政建设责任制目标、邓庄乡202223年领导干部廉洁自律工作实施意见等文件。各单位、各村也成立了相应的组织，制定了党风廉政建设工作意见，从而在全乡形成了党委统一领导，纪委组织协调，党政齐抓共管，部门各负其责，群众广泛参与的党风廉政建设和反腐败的领导体制和工作机制。 二、狠抓党员干部管理工作，推动全乡党员领导干部作风进一步转变 乡党委以开展“学仇和百日新政，干事创业无私无畏〞活动为契机，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕全民创业、创业富民、环境全优，在乡机关开展了整顿作风、学风、习风的“三风〞活动。同时，乡党委组织全体机关党员重温了入党誓词，学习了新党章，通过领学和自学全乡干部写出了学习笔记，3000字以上的心得体会，结合自己的“三风〞，找出了差距，提出了整改方案。乡党委出台了邓庄乡效能告诫暂行方法，围绕环境创优年的总体目标，成立了以党政办公室、纪检、监察为依托的督查组，建立健全了经常性的督查制度，采取定期不定期的形式对全乡各站所、办公室进行抽查或普查的查岗签到手段，对迟到、早退、缺岗、脱岗等现象进行定期通报。每季度对机关干部进行一次绩效考评。考评方法是先由机关干部对本职工作进行述职，再由全体班子成员和机关干部结合实际情况进行打分，最后乡考评小组结合迟到、早退、缺岗、脱岗情况汇总考评成绩，评出5名最正确工作者、3名最差工作者。对评选出的最正确、最差者进行奖罚，对后三名实行待岗培训，直至被选择重新走上工作岗位。今年以来，全体机关干部的作风得到了进一步的提高，迟到、早退、缺岗、脱岗的人数明显减少。 为严格落实省委廉洁从政十二条规定，省纪委、省委组织部、省监察厅关于严禁机关工作人员影响公务和形象饮酒行为的暂行规定和市委、市政府严禁工作人员午间饮酒的通知，乡党委加强了对工作人员执行“禁酒令〞的监督检查。凡发现工作时间和工作日午间饮酒，或因饮酒影响正常履行公务、失密、泄密、造成人身伤害、损害公私财物、影响机关和工作人员形象的违纪行为，从严从快查处，决不手软。逐步使公务接待标准化