2023年审计局作风建设工作计划.docx

2023年审计局作风建设工作范文 一、立足教育、着眼防范，进一步打牢反腐倡廉思想道德根底 要坚持立足于教育、着眼于防范、关口前移的工作思路，连续乐观构建“大宣教〞的工作格局，齐心协力，扎实有效地开展好廉政教育工作，共同夯实反腐倡廉宣扬教育这个根底，筑牢全员拒腐防变的思想道德防线。 一要落实和完善反腐倡廉宣扬教育工作的体制和机制。要坚持认真落实和完善以“支部统一领导，党政齐抓共管，科、室亲热协作，宽敞审计人员通过多种形式乐观参与〞的反腐倡廉教育工作机制，切实把反腐倡廉宣扬教育工作融入到审计机关的思想政治建设、作风建设、业务建设、文化建设和党的建设工作之中，统筹支配，抓好落实。 二要明确反腐倡廉宣扬教育工作的重点内容。组织审计人员认真学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学进展观、构建社会主义和谐社会的理论，加强思想道德教育和党纪国法教育，认真坚持和实践社会主义核心价值体系，努力树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。深化学习党中心关于反腐倡廉的重要指示，学习中心纪委七次全会和今年省、市纪委全会精神，学习上级审计机关加强廉政建设的要求和部署，重点学习?党章?、?中国共产党纪律处分条例?、?中国共产党党内监督条例〔试行〕?以及?公务员法?、?审计法?等法律法规，学习把握国家工作人员有关廉政规定和省委、省政府?关于严禁公职人员收受礼金礼品的假设干规定?，以及审计署“八不准〞审计纪律、县委?关于机关作风建设的八项规定?以及县纪委?关于开展四治三禁止专项整治活动的意见?，大力宣扬并切实践行?审计机关文明礼仪公约?和审计署关于文明审计的一系列要求，连续广泛深化的开展“家庭助廉〞等多种形式的审计廉政文化建设活动，在审计机关形成崇廉尚廉的良好气氛，使廉洁从审、文明执法成为每个审计人员的自觉行为和内在要求。 三要贴近审计实际搞好反腐倡廉宣扬教育的创新。反腐倡廉宣扬教育工作要坚持创新思路、创新内容、创新方法、创新形式，寓教于理、寓教于文、寓教于乐、寓教于各种有益活动之中，真正做到入耳、入脑、入心，切实增加宣扬教育工作的针对性和感染力。在宣扬教育过程中，既要留意灌输教育，又要引导宽敞审计人员进行自我教育；既要运用好传统教育手段，又要运用信息技术等现代化教育手段；既要面对全局人员，又要抓住重点岗位和重点人员的教育；既要留意树立先进典型正面引导，又要利用反面典型予以警示教育。审计机关的领导干部要在更多地实行“廉政谈心〞、“算好清廉账〞等富有人情味的廉政教育方法的同时，还要从思想上、政治上、工作上、生活上切实关心宽敞审计人员排忧解难，更好地把思想教育疏导与关心解决实际困难结合起来，增加教育的效果。 二、内抓管理、外抓纪律，不断强化反腐倡廉各项制度的完善和落实 要进一步深化制度建设是廉政建设的根本保障的生疏。要依据中心、省市纪检监察机关和上级审计部门的部署，立足加强机关内部各个环节的管理，立足廉洁从审的各项纪律要求，用进展的思路和改革的方法，不断落实、完善和创新审计机关反腐倡廉的各项制度规定，真正做到用制度管人、用制度管事、用制度管权，不断提高审计机关廉政建设的制度化、标准化水平。 要适应审计工作的新进展和审计工作中遇到的新状况、新问题，加强对制度的完善和创新。重点在以下几个方面下功夫： 一要以审计业务决策、人事任免决策、重大财务事项决策为重点，全面推动审计机关决策的科学化和标准化，实现依法决策、科学决策、民主决策。 二要以审计规划管理、审计本钱管理、审计质量管理为重点，建立和完善局审计业务会议、三级复核、审计项目质量检查等制度。探究建立审计组审计质量、审计风险等内把握度，加强审计业务的科学管理。 三要探究建立审计机关行政执法绩效评估和奖惩方法。建立健全审计机关执法过错责任追究制度。 四要依据党风廉政建设责任追究的相关规定，建立和完善相关责任人的责任共保体系，切实建立起“抓业务必需抓廉政，抓行业必需抓行风〞的工作机制，克服“说起来有责任，做起来不尽责任，出了事推卸责任〞的现象。 三、深化改革、加强监督，确保审计权力运作处于制约之中 (一)认真贯彻党风廉政建设责任制。局机关各科室的科长〔主任〕要连续依据党风廉政、工作作风建设责任制的要求，依据“谁主管、谁负责〞的原那么，层层分解并签订责任书，严格执行“四大纪律八项要求〞。审计组建立正常廉政监督点，组长负总责，主审兼监督员，各审计组从进点到出点，整个现场审计廉政状况形成台账。连续将市县反腐败工作任务分解到科室、到责任人，一级抓一级，层层抓落实。要严格执行上级纪检监察部门关于落实党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，对工作不力而造成不良后果的要追究责任者的责任。 (二)加强全局反腐倡廉工作的协调和沟通。各科室要加强反腐倡廉工作的信息沟通，尤其是对重点项目、重点资金、重点企业审计上，对大案要案的挖掘的经验沟通、相互学习、相互借鉴，整体推动局机关的党风廉政和反腐败工作。 (三)开展监督检查和考核。充分发挥特约审计员和被审计单位纪检监督机构的监督作用，定期组织特约审计员进行明察暗访活动，重点检查了解审计组及审计人员“立审为公、执法为民〞和执行审计工作纪律状况以及县委“八项规定〞、“四治三禁止〞等有关要求。尤其是加强要对固定资产投资审计中工程招投标、聘用工程人员的管理监督、项目质量把握监督，以多种形式，组织特约审计员参与到审计工作当中。定期走访被审计单位纪检监察机构，全面了解审计组及审计人员的“工作圈〞“生活圈〞“社会圈〞和执行廉政规定、遵守职业道德等状况，形成严密的监督网络。同时，局机关廉政工作小组每季度对各科室进行一次检查考核，按所列百分考核内容逐项考核计分。年终按年度中四次考核的加权平均数折合进入年度综合责任制得分。 (四)严格责任追究。要加大责任追究力度，凡责任人员对本人职责范围党风廉政工作敷衍塞责、放任不管，对违反本局?关于进一步落实“八不准〞审计纪律实施意见?、违反县委“八项规定〞、“四治三禁止〞以及违纪违法案件不大胆的揭露和解决，而且千方百计捂着盖着，甚至大事化小、小事化了，都必需依据党风廉政责任制追究有关责任人的责任。 四、加强领导、明确责任，切实把各项措施落到实处 局机关党风廉政、机关作风建设工作实行一级抓一级，层层包干负责，局长抓好班子每个成员的党风廉政、机关作风建设工作，分管局长抓好分管科室负责人党风廉政、作风建设，科长抓好本科室人员党风廉政和机关作风工作。在支部委员会和局长室的统一领导下，成立党风廉政、机关作风工作小组，杨耀华同志任组长，各科室负责人为成员。工作小组负责党风廉政、机关作风建设的具体措施的检查落实工作，实行定期检查考核。检查考核结果纳入年终责任制兑现。同时对党风廉政、机关作风建设工作实行一票拒绝制度。凡觉察违反审计纪律造成影响的，一经查实，年终一律取消评优嘉奖资格，情节严峻的，还要追究其相应的责任。 5