2023年创建文明单位活动情况汇报.docx

创立文明单位活动情况汇报（银行） 创立文明单位活动情况汇报（银行） 这几年，我行全面、正确地贯彻邓小平理论和江泽民同志“三个代表〞重要思想，在市委、市府的正确领导下，业务经营照应我市经济建设的需要，内强素质、外树形象、加强管理、优化效劳，业务经营取得了大开展、大提高、大进步。到9月底，本外币各项存款余额达54.4亿元，市场占有率为35.9%，在四大国有商业银行中占50%。各项贷款余额为38.2亿元，比年初增8.4亿元，市场占有率为41.3%，比年初上升2个百分点，在四大国有商业银行中占56.5%，比年初上升1.74个百分点。其增量占比分别为49.14％和63.54％，与去年同期相比分别增加12.21个百分点和19.48个百分点，有力地支持了乐清经济的开展。在业务开展的同时，我行精神文明建设也不断地推进。我行坚决响应市委市府创立文明城市的号召，坚持“目标不变、机构不散、力度不减〞的原那么，把创立文明单位工作推向更深的层次，通过对员工进行爱国主义，集体主义、社会主义和民主法制、道德纪律、科技文化等教育，切实加强了思想道德建设，树立了良好的职业风气。去年，我行获得了全国金融系统“五一〞劳动奖状。今年，我行获得了农总行2022-2022年度全国“百优〞支行、“百强〞支行等荣誉称号，我行虹桥分理处的刘金宣同志获得了“全国五一劳动奖章〞和“全国金融五一劳动奖章〞。下面，我将创立工作作简要汇报： 一、我行创立根本情况 我行1996年首次被中国共产党xx市委命名为XX市级文明单位，1999年被XX省委省政府命名为省级文明单位。我行下属机构中XX市级文明单位有3个：虹桥分理处、柳市分理处、白象分理处；xx市级文明单位有5个：黄华分理处、翁洋分理处、大荆分理处、蒲岐分理处、雁荡分理处。芙蓉分理处、清江分理处正在申报之中。在创立文明单位的同时，我行各分理处还积极开展其他的精神文明创立活动，其中虹桥分理处被授予农总行精神文明建设示范窗口和青年文明岗，柳市分理处、乐成储蓄所（现为东浦分理处）被授予全省农行青年文明岗，白象分理处、翁洋分理处、个人业务部、大荆分理处被授予XX市农行青年文明岗。主要工作： （一）、领导重视，组织健全，制度落实。 我行党委把创立文明单位作为提升农行形象、促进业务开展的有效载体，一直来对创立工作非常重视。一是专门成立了精神文明建设领导小组和创立工作领导小组。下设办公室，一把手任组长，全体班子成员和各主要科室的负责人都积极参与，全行发动。二是创立有规划。制订了创立文明单位规划，制订了进一步加强精神文明建设实施意见，积极开展行风建设活动，制订行风建设一整套方法、意见，并以此做为加强精神文明建设和创立文明单位活动的主要内容，紧密结合争创“青年文明号〞、“巾帼建功示范岗〞等开展工作，收效明显，有力地促进全行精神文明建设和业务的开展。三是党委班子每年至少开展一次创立研究活动。落实各项创立措施，催促全行开展创立活动。在每年的农村金融学会年会暨金融研讨会上，我行把创立工作都作为一个课题来调研，并作为一项制度要求全行员工群策群力，力争把创立工作做精做细。四是专门建立台帐。根据文明单位分类大纲，在九个方面分门别类，根本上一事一卷，有关图片文字材料现都已上网。 （二）、重视党建，狠抓学习，突出诚信。 加强精神文明建设，创立文明单位，我行结合实际，首先是加强党建工作，实践“三个代表〞。我行抓住重点，着重学习、领会和把握党的根本经验，“三个代表〞重要思想的科学内涵，加强和改进新时期党的建设的任务和要求，党在新世纪的历史任务和奋斗目标等重大问题。紧紧抓住解放思想、实事求是的理论精髓，研究新情况、解决新问题、谋求新开展。我行现有员工459人，其中党员193人；党支部14个，各支部都能够团结带着分理处员工积极开展工作，完成上级交给的各项任务，支部领导与党员员工之间的关系比较融洽，没有发现关系紧张或问题比较明显的支部，设支委会的7个支部，支委成员之间相互协调，团结也是好的，全行没有软弱松散的党支部。全行党员精神饱满，工作热情比较高涨，他们为乐清农行的开展，在各自的岗位上，勤奋工作，默默奉献，发挥了共产党员的先锋模范作用。支部活动制度化、标准化，建立了党支部、分理处的学习制度，“三会一课〞制度，民主生活会制度，民主评议党员制度，党风廉政建设责任制和案件防范责任制等。制订完善基层党建工作责任制量化考核方法，开展“五好党支部〞创先争优活动，并深入基层对各支部党建工作情况进行全面检查、催促，切实有效地解决好当前存在的突出问题，真正发挥党建工作对业务工作的保证作用。二是狠抓学习，讲求实效。支行本级与各分理处都制定出年度学习制度，做到每月至少集中学习1—2次，学习有方案、有安排、有记录、有成效，学习实行签到制，行长亲自抓，政工部门具体抓，做到人员齐、时间足、思想集中、内容丰富、讲究实效。2023屡次邀请市委宣传部和有关专家作“三个代表〞重要思想等政治学习讲座，请模范人物作先进事迹报告会。上半年举办了一期中层干部读完班，进行形势教育；还专题进行了为期2个月的思想道德教育活动，组织员工认真学习毛泽东、邓小平、江泽民论党的作风建设、江泽民同志在庆祝建党80周年大会上的讲话、中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定等篇目。通过这些教育、学习，提高了大家思想觉悟，增强了反腐倡廉意识、平安防范意识、敬业爱岗意识，做好工作的自觉性、积极性增强了，好人好事增多了，企业良好风气进一步树立起来。三是突破传统的思想政治工作方法。积极探索新的方法、新的途径，营建企业理念，培育企业精神，重新塑造积极、健康、进取、文明的农行价值观体系，把“铸造行魂〞的工作放到企业文化建设的核心和中心位置，把企业理念教育和价值观体系的营建作为一个突破口，把“团结、敬业、进取、务实〞作为我行的企业精神，使全体员工树立起敬业爱岗观念、效益观念、主人翁意识和良好的职业道德。四是积极铸造诚信品牌，加强内部管理。我行在引导企业和个人讲信用的同时，严格要求自己在经营活动中遵守信用原那么，依法合规和诚信经营，提升员工的管理效劳和创新水平，让员工成为信用的标兵，让我行成为客户信赖的银行。近几年来，员工们在工作中，都能比较自觉地守信，在社会上、在群众中有个良好的农行形象。 在内部管理上，（1）建立了以市场经济格局为特征的信贷运作机制。在贷款投向上，大力支持中小企业，根据我市以民营经济、市场配置资源为主要特征的市场化经济格局，提出了“以个私股份经济为重点，兼顾其它〞的方针，建立了与当地经济相适应的客户群体。截至2022年末，XX县区支行个私股份经济贷款28亿余元，占贷款总额9