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2023年人事局公共机构建设节约型机关实施方案.docx
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2023 人事局 公共 机构 建设 节约 机关 实施方案
人事局公共机构建设节约型机关实施方案 编者按:本文主要从指导思想;工作目标;工作措施;工作要求进行讲述。其中,主要包括:以邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导,以贯彻落实公共机构节能条例为主线,以节电、节油、节水等为重点,创新机制,加强管理、工作目标,一是202223年油、电、水的消耗,比202223年实际消耗下降5%;二是202223年能源消耗比202223年下降5%;三是以2023年为基数,实现人均耗能和单位建筑面积耗能分别下降20%、严格执行国家有关室内温度的控制标准、办公室、会议室尽量少开灯,充分利用自然光照、计算机、打印机、复印机、 机等办公设备不用时、加强用水设备的日常维护管理,及时检查更换老化的供水设备、标准办公用品的采购、配备和领取、提倡双面用纸,降纸纸张消耗、减少重复打印、复印次数,注重稿纸、复印纸的再利用,逐步淘汰高耗能的办公设备,延长文印设备的使用寿命、严格执行公务用车“一本一卡〞的定点加油和定点维修制度,进一步降低燃油损耗、认真做好节能宣传工作、逐步建立节能降耗的的长效机制、切实加强节能工作考核检查等,具体材料请详见: 为了全面深入贯彻科学开展观,积极推进我局公共机构节能工作,努力建设节约型机关,根据市人民政府办公室关于切实做好全市公共机构节能工作的通知宜府办字[202223]15号文件精神的有关规定,结合我局实际,特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导,以贯彻落实公共机构节能条例为主线,以节电、节油、节水等为重点,创新机制,加强管理。引导全局机关干部进一步树立节俭意识,自觉厉行节约,努力降低行政本钱,加强机关效能建设,促进全市人事人才工作又好又快开展,为建设节约型机关作出积极奉献。 二、工作目标 202223年至202223年二年间,实现以下目标,一是202223年油、电、水的消耗,比202223年实际消耗下降5%;二是202223年能源消耗比202223年下降5%;三是以2023年为基数,实现人均耗能和单位建筑面积耗能分别下降20%。 三、工作措施 (一)严格执行国家有关室内温度的控制标准。室内空调温度夏季设置不得低于26℃,冬季不得高于20℃,把每天上班晚2023分钟开空调,下班提前2023分钟关闭空调作为一项节能制度,落实到每个科室;科室人员要自觉执行室内温控标准,做到室内无人时不开空调,人走关闭空调,开空调时不开门窗,坚持定期清洗空调,提高空调能效水平。 (二)办公室、会议室尽量少开灯,充分利用自然光照;离开办公室要随手关灯,做到人走灯灭,杜绝“长明灯〞、“白昼灯〞,下班后自觉切断各类电器设备的电源。 (三)计算机、打印机、复印机、 机等办公设备不用时,应随时关闭;在长时间未使用或下班后,要切断电源,减少待机消耗。 (四)加强用水设备的日常维护管理,及时检查更换老化的供水设备,发现水龙头、便池损坏、漏水等现象及时报告维修,杜绝“长流水〞,切实减少耗水量。 (五)标准办公用品的采购、配备和领取。推行网络办公,实行在电子媒体上修改文稿,积极推行无纸化办公。 (六)提倡双面用纸,降纸纸张消耗、减少重复打印、复印次数,注重稿纸、复印纸的再利用,逐步淘汰高耗能的办公设备,延长文印设备的使用寿命。 (七)严格执行公务用车“一本一卡〞的定点加油和定点维修制度,进一步降低燃油损耗。建立完善本单位公务用车档案,实行单车耗能核算,定期对公务车耗能情况进行公示。 为搞好公共机构节能工作,切实加强对公共机构节能的组织领导,成立我局公共机构节能领导小组,由孙辉副局长任组长,王成生主任任副组长,下设办公室。办公室主任由王成生主任兼任,领导小组负责具体落实全局公共机构节能工作的具体措施,方法及节能的检查和指导,发现违反节能的现象,及时进行整改。 五、工作要求 (一)认真做好节能宣传工作。组织全局干部职工认真学习有关节能降耗的重要意义,目标要求和政策规定,教育大家从现在做起,从自身做起,从小事做起,节约每一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱,自觉养成勤俭节约,珍惜公物的良好习惯。通过网站、宣传栏,横幅等媒体,广泛宣传节能工作的重要意义,增强干部职工的节能意识,普及节能知识、营造人人节约、处处节约的良好气氛。 (二)逐步建立节能降耗的的长效机制。逐步健全完善机关车辆管理,接待管理,财务管理等制度。建立节能降耗工作责任制。把节能降耗目标、节能举措、工作任务、奖惩措施层层分解落实到每个科室,每个环节、每个具体责任人。尽快落实能源资源消耗分户、分类、分项计量工作,指定专人负责,记录原始数据建立统计台帐,定期通报。 (三)切实加强节能工作考核检查。将采取专项检查和年终考核评比相结合的方式,加强对全局各科(室、中心)节能降耗工作的指导和监督。对落实工作扎实,成效明显的科室给予表彰奖励;对工作落实不力,完不成节能任务的科室将予以通报批评。 第4页 共4页

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