2023年积极稳步推进学习型组织创建工作建设学习型XX县区五篇.docx

积极稳步推进学习型组织创立工作建设学习型XX县区五篇范文 第一篇：积极稳步推进学习型组织创立工作建设学习型XX县区积极稳步推进学习型组织创立工作建设学习型XX县区 近几年来，XX省XX县区委、区政府认真落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面开展〞，全面建设小康社会的重要目标，高度重视学习型XX县区的创立工作，制定并完善了各类学习型组织创立工作意见和评估指标体系，逐步扩大试点面，坚持典型引路，在全区积极开展创立学习型组织工作，推进了学习型XX县区的建设。 一、XX县区创立学习型XX县区的总体情况 经过几年的努力，XX县区根本上形成了符合XX县区情的创立学习型XX县区工作格局，即：以政府实施决策、投入、统筹、协调为主导的领导体制;以政府充分授权、教委牵头、各有关部门相互配合与协调的管理机制;以社区学院、各街道社区教育学校、三级市民学校和各级各类学习型组织为主要载体的教育培训和学习网络;以充分发挥专家作用，社会组织承担科研、评估、指导，引导社区居民广泛参与的社会参与机制;以加大经费投入，整合教育资源，开展评估指导，完善队伍建设、建立网络平台、进行督导奖励为内容的保障机制。学习型XX县区建设工作有了新进展，并取得初步成果。 1.在全市率先提出了创立学习型XX县区的具体目标 2022年8月，XX县区社区教育委员会召开扩大会议，明确提出：“XX县区要在三至五年内实现以下目标：根本构建区域终身教育体系;建设社区教育组织网络，创立学习型家庭、学习型组织和学习型小区，为最终建成学习型XX县区奠定根底，力争用五至八年时间在全市率先建成学习型XX县区。〞当年选择了聚德华天饮食集团公司、金象医药公司、北京33中学、西城图书馆等2023家单位作为学习型组织试点，月坛街道三里河一区居委会、德外街道新风中直社区等20个学习型居委会作为学习型社区试点。 202223年9月27日，XX县区建设学习型XX县区工作会议召开，区委制定了XX县区委区政府关于进一步推进学习型XX县区建设的决定。全区组建了学习型企业、学习型机关、学习型学校、学习型社区、学习型家庭、学习型社团、学习型事业单位七个创立工作组。目前，创立工作已由抓典型转为全面推进阶段，教育系统有76所学校开展创立学习型学校工作，到达总数的65%，148个社区居委会中开展创立学习型社区活动的居委会到达90%以上。聚德华天饮食集团、华利佳合、月坛街道、德胜街道、北京实验二小、北京161中学等被评为XX省创立学习型组织先进单位。 2.XX县区创立学习型组织的根本框架 XX县区在实践探索中，正在逐步构建创立学习型组织工作的长效动力机制和运行机制的根本框架。首先健全了各类创立学习型组织工作的管理机构。区政府赋权教委，协同有关部门对全区的创立学习型XX县区工作实施管理。各部门对下属单位的创立学习型组织工作负全责。例如：卫生局在医疗系统、民政局在社团、药监局在药店开展学习型组织创立工作。 建立了创立学习型组织的工作团队。在工作中边学边干，积累经验，胜任工作，形成了相对稳定的管理队伍。 XX县区充分发挥区内有关学会、协会的作用，聘请区外专家组建专家队伍，成立了专家指导组和创立工作评估组。逐步形成了“启动、视导、申请、视导、评估、回访、提高〞的创立工作程序。在每一个创立工作环节和整个创立工作程序中，又经历“学习、反思、调整、深化〞的创立工作循环。 二、积极开展各种类型的学习型组织 1.以提升执政效劳理念为宗旨，积极创立学习型机关 自2022年开始，XX县区就开展了创立学习型机关工作。下发了有关通知，制定了评估指标体系，邀请市区专家进行了工作指导，组织了互相交流，涌现出了XX省药监局西城分局、卫生局、统计局等一批创立学习型机关先进单位和商务局、文委、环保局等一批创立学习型机关试点单位，在XX县区形成了创立学习型机关的良好气氛。 2.以提升职工素质为根底，以提高经济效益为目的，积极创立学习型企业 XX县区从2022年开始创立学习型企业，2022年出现第一家市级学习型企业先进单位，即聚德华天集团公司。随后，我区制定了创立学习型企业评估指标，加强了对重点企业创立工作的指导和帮助，出现了华利佳合、金象医药公司、天恒置业公司等一批创立学习型企业试点单位。 华利佳合在创立学习型企业的过程中，认识到必须不断学习，把解放思想，转变观念贯穿在全过程中，才能推动创立工作不断开展。完善制度、机制，搞好教育基地和教师队伍建设，加大资金投入;紧贴企业实际，积极为职工创造条件，营造环境，调动起员工学习的积极性和学习热情。创立学习型企业是促进企业生存开展的必由之路，是提高企业竞争优势的必然结果。 3.积极开展学习型社区、学习型家庭的创立工作 2022年起，XX县区开展创立学习型街道、学习型社区居委会和学习型家庭工作。202223年，继全区创立学习型XX县区工作会议后，XX县区七个街道先后召开了街道创立大会，创立学习型街道工作全面启动。德胜街道、月坛街道经市教委专家组评估，成为XX省创立学习型街道先进单位。各街道办事处重视创立工作，把创立学习型街道作为一把手工程来抓，投入专项经费，重点工作落在实处。202223年，金融街、展览路、德胜街道被全国社区教育专业委员会评为全国社区教育示范街道。 在推进学习型街道社区创立工作的过程中，XX县区首先加强了社区居委会的硬件建设，同时要求试点居委会努力探索创立工作思路，研究制定创立工作方案。2022年，选择了月坛街道三里河一区居委会、德外街道新风中直社区、新街口四环社区、西长安街北长街社区等20个学习型居委会进行工作试点。2022年7月又将学习型社区居委会试点单位扩大到全区48个居委会，占全区的31%。2023年4月，开展了对街道和居委会干部学习型组织理论培训，并组织专家评估组视导、评估了七个街道推荐的七个学习型社区试点单位。7月在新街口中直社区居委会召开了创立学习型社区居委会现场会，总结推广了新街口街道中直社区居委会创立工作经验。202223年7月-12月，XX县区在全员培训、街道推荐、专家视导、评估的根底上，又确定了30个创立学习型社区先进单位。目前，XX县区学习型社区居委会已占总数的25%以上，下一阶段的创立工作正在积极开展。 XX县区形成区妇联为主，区教委为辅的学习型家庭创立机制。制定了学习型家庭根本条件，把学习型家庭的创立工作作为创立五好家庭的主要内容。目前，创立学习型家庭试点数已经超过总户数的2023%，局部社区居委会超过了30%。 4.以组织文化为核心，积极创立学习型事业单位和学习型学校 XX县区创立学习型事业单位重视抓实效和针对性，邀请专家屡次进行工作视导并制定评估考核指标。经过几年的创立工作，XX县区图书馆、环卫中心成为XX县区首批创立学习型组织先进单位。 2022年，XX县区成立了创立学习型学校领导小组，统筹指导创立工作。2023年上半年，XX县区教委召开了创立学习型学校工作会议，制定并下发了关于评选创立学习型学校先进单位的意见的通知。区教委组织全区校长学习型组织理论培训班，并由区专家组对创立工作有成效的学校进行走访，帮助学校理清创立工作思路，总结创立经验，提炼创立学习型组织共同愿景。202223年，北京第二实验小学、北京第一六一中学被市教委专家组评为XX省创立学习型学校先进单位。北京第二实验小学“双主体育人〞的管理理念被专家广泛认同。 5.加强有关部门密切合作，积极创立学习型社会团体 2023年初，XX县区进行了创立学习型社会团体试点工作。下发了开展创立学习型社团组织工作意见和评估标准。召开了全区社会民间组织大会，进行了学习型组织理论的学习和培训，在七个条件相对较好的社团组织开始实验。先后对区医学会、老卫协和什刹海研究会创立学习型社团工作进行了评估工作。通过培训和评估，促进了社区民间组织开展学习型社团创立工作。 三、XX县区创立学习型组织的体会 1.创立工作要因地制宜，以点促面 创立工作要始终紧密结合XX县区及各单位的实际情况，要坚持细致、务实、有序的工作方法和原那么，持续开展，逐步深入。创立工作既要有较广的覆盖面，涉及机关、企业、学校、事业单位、社会团体、社区、街道，又要培育创立各类学习型组织的先进典型。 2.创立工作要把握好工作效果 由于几年来全区各类学习型组织的创立，组织和成员都发生了可喜变化：人们的学习观和工作观在正确树立，组织的学习环境在优化，学习气氛在增浓，组织的工作理念（执政理念、经营理念、教育理念、效劳理念）在转变，信息沟通、知识传递更为通畅，成员间、部门间的关系日益和谐，组织的管理更加人性化、民主化、精细化，成员的主动性、创造性得到激发，成员和组织共同开展的机制开始形成，组织的社会形象得到改善，组织的工作业绩明显提升。 3.创立工作要善于创新 2023年8月，在XX省药品监督局西城分局召开的创立学习型机关现场会，在全国引起了一定影响。在学习型社区的创立中，XX县区较早地深入到创立学习型居委会层面，使学习型组织创立工作渗透到社会组织的基层。在区民政局的推动下，社会团体创立学习型组织工作的开展，是XX县区的首创，为学习型组织的创立工作开辟了新的领域。 4.创立工作必须明确任务和原那么 以三项工作任务来抓：即根底工作、常规工作、战略任务。做到三结合：即与单位自身特点相结合、与单位中心工作相结合、与专家理论指导相结合。遵循四重三促原那么，即重创立、重过程、重实效、重开展;通过评估检查到达促改、促建、促开展。同时，创立工作要注重专家组的理论指导。 202223年4月，XX省建设学习型城市工作会议召开后，XX县区于9月27日召开了XX县区建设学习型XX县区工作会议。会议下发了XX县区委、区政府关于进一步推进学习型XX县区建设的决定，明确提出：到202223年要初步建成学习型XX县区。设立学习型XX县区建设专项经费，每年拨款200万元。这次会议标志着XX县区已步入全面创立学习型XX县区的新阶段。 第二篇：推进学习型组织建设推进学习型组织建设 效劳企业可持续开展 学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织，同时也要善于修正自身的行为，以适应新的知识和间接。当今世界上所有的企业，不管遵循什么理论进行管理，主要有两种类型，一类是等级权力控制型，一类是非等级权力控制型，就是学习型企业。知识经济迅速崛起，对企业提出了严峻的挑战，现代人工作价值取向转变，终身学习、全员学习、可持续开展等理念成为主流，建设学习型企业，增强企业学习力，提高人的综合力，实现企业和个人的全面开展，成为全社会共同的论题。集团公司在202223年以来，相应党中央和各级党委政府的号召，在全集团内掀起了创立学习型组织建设工作，引导党员、干部、职工积极投入学习型组织建设，也取得了良好的效果。 在集团公司开展“爱读书、善读书、读好书〞、“读一本好书〞征文、劳动竞赛等活动中，广阔员工积极参与，在集团内部兴起了学习热潮，党员、干部、职工的学习主动性和积极性得到了普遍提高。特别在2023年集团公司2023周年庆典之际，集团组织了由总经理带队的青年职工座谈会，组织了“我与企业共成长〞职工演讲比赛等形式多样、具有深远意义的活动，全面表达了学习型组织建设的热潮正在公司内 掀起。 我们工贸分公司在集团公司的领导下，也积极开展了各种创先争优活动，制作了公司的各种形象展板，开展了党员身份挂牌亮相、设立党员示范岗，组织青年职工举办“青春给力桥头堡、解放思想座谈会等活动。职工的学习积极性有了明显的提高，干部职工的精神